12-09-14, 11:38 PM
|
#35 |
|
كوفي مجتهد
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 9514 | | تاريخ التسجيل : Jan 2014 | | المشاركات : 220 [
+
] | | التقييم : 3891 | | | لوني المفضل : Cadetblue | | 
رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
1_ تصرف البدلات عن التعويض عن الاجازة او في حالة الابتعاث
صح , خطا
2_ في حالة الاحاله على التقاعد بسبب العجز او بسبب بلو السن النظامي او الوفاة تصرف مكافأه نهاية الخدمة مايعادل رواتب 6 اشهر
صح , خطا
3_ يصرف بدل الانتداب للموظف الذي تستوجب طبيعة عملة للسفر المتواصل تعويضا شهري على ان لا يزيد على سدس راتبه في الشهر الواحد
صح , خطا
4_ يجب الا تقل فترة التمتع بالاجازة عن خمسة ايام
صح , خطا
5_ اذا انتهت خدمة الموظف بسبب غير الوفاة او العجز الصحي فلا يعوض عن اكثر من 180 يوما من الاجازات العادية
صح , خطا
6_ لا تمنح المرأة اجازة وضع في حالة الاجهاض وتعامل وفق احكام الاجازة المرضية
صح , خطا
7_ هناك عدة شروط لترقية الموظف منها شغور الوظيفة المراد الترقية اليها
صح , خطا
8_ في اجراءات الترقية تتم عن طريق المسابقة او المفاضله من قبل لجنة الترقيات الي يحددها الوزير او الرئيس على ان لا تزيد عدد المفاضلة عن مرتين في السنه المالية
صح , خطا
9_ من عناصر المفاضلة عند الترقية التدريب وتحتسب النقاط فيها , كل شهر تدريب في الخبرات المباشرة للوظيفة المؤهل لها ( نقطة واحدة )
صح , خطا
10 _ يجوز اعارة الموظف بعد موافقته للعمل لدى المؤسسات العامه او الخاصه او الحكومات والهيئات الدولية
صح , خطا
11_ لا يجوز يزيد مجوع اعارة الموظف عن 6 سنوات خلال خدمته في الدولة
صح , خطا
12 _ يتم انهاء خدمة الموظف اذا لم ينفذ قرار النقل دون عذر مشروع خلال :
15 يوم من تاريخ وجوب ذلك
20 يوم من تاريخ وجوب ذلك
17 يوم من تاريخ وجوب ذلك
لا شي مما ذكر
13_ من الاسباب لمنح بدل طبيعة عمل لغير شاغلي الوظائف التعليمية و التدريبية :
صعوبة العمل الذي يقوم به الموظف او كون الاستمرار فيه يؤدي الى اثار مرضية
ارتباط الوظيفة بمسئولية تؤدي شاغلها لخسارة مادية بسبب مباشرة عملها
الوظيفه التي يعمل شاغلها خارج المكاتب الحكومية طوال الوقت او اغلبه
جــميع ماذكـر
|
|
|
 |