03-31-14, 07:28 PM
|
#7 |
|
كوفي مبدع
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 9512 | | تاريخ التسجيل : Jan 2014 | | المشاركات : 364 [
+
] | | التقييم : 5619 | | MMS ~ | | | لوني المفضل : Cadetblue | | 
رد: الاختبار الفصلي لماده السلوك التنظيمي
نموذج الاخت برنسيسة س 1:من العوامل الموقفية ما يسمى " عوامل الحالة " وتدل على السمات التي يكتسبها الفرد نتيجة احتكاكه وتفاعله مع الاخرين في المجتمع الذي يعيش فيه والثقافة من حوله صواب خطأ س 2:النظرية التى ترى أن الإنسان يختار أنماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هى أ- النظرية الوجودية ب- نظرية الرشد ج- النظرية السلوكية د- نظرية التحليل النفسي س3:قد يرى البعض ان الحافز الانساني لا يمكن تعلمه او اكتسابة : صواب خطأ
س4 : النظرية التي افترضت وجود علاقة ايجابية بين درجة الرضا الوظيفي وارتفاع النتيجة :
أـ نظرية التعزيز لــ (سكنر) ب ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج)
ج ـ نظرية التوقع لـ (فكتور فروم). د ـ لا شيء ما سبق ذكره.
س5:إن جوهر وأساس نظرية التوقع في الحوافز أن سلوك الفرد يتحدد بنتائج هذا السلوك.
صواب خطأ
س6 : ان تحقيق الرضى الوظيفي والانتاجية العالية لدى العاملين تتوقف على توافر كلاً من العوامل الداخلية والخارجية وفقا لنظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج):
صواب خطأ
س7: من أهم آثار الادراك على السلوك التنظيمي :
أ- تقييم الاداء للعاملين بالمنظمة . ب- الدافعية والقيادة والاتصالات ؟
ج-) أ ( ، ) ب ( د- لاشيء مماسبق ذكره .
س 5 : من نظريات القيادة: ب- نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو أ- نظرية ماكيلاند( في الحاجات ) ج- نظرية القيم د- نظرية القوى القيادية س9:إن الحاجة للقوة و للإنجاز لدى المديرين تكون أكثر من غيرهم لانهم مسؤولون عن عمل الآخرين صواب خطأ
س10 : وفقا لنظرية ذات العاملين لـ (هيرزبرج) : فان العوامل الداخلية تتعلق ببيتة العمل اما العوامل الخارجية فانها تتعلق بطبية العمل :
صواب خطأ
|
|
|
 |