03-31-14, 05:46 PM
|
#4 |
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 3 | | تاريخ التسجيل : Aug 2008 | | المشاركات : 114,030 [
+
] | | التقييم : 4044565 | | الدولهـ | | الجنس ~ | | MMS ~ | | SMS ~ | | | لوني المفضل : Darkred | | 
رد: الاختبار الفصلي لماده السلوك التنظيمي
ـ إن الأفراد ذوو الحاجة الشديدة للإنجاز غالباً لا يتجهون نحو الأعمال الحرة.
صواب
خطأ
السؤال 2
ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.
صواب
خطأ
السؤال 3
ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات
معينة لدى الفرد.
صواب
خطأ
ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.
صواب
خطأ
السؤال 5
ـ إن الحاجة للقوة و للإنجاز لدى المديرين تكون أكثر من غيرهم لانهم مسؤولون عن عمل الآخرين.
صواب
خطأ
السؤال 6
ـ الاسلوب الذى يؤيده ( ليكرت ) فى القيادة هو :
ـ الاسلوب الاستشارى.
ـ الجماعى ـ المشارك.
ـ التسلطى ـ الاستغلالى.
ـ التسلطى ـ النفعى.
السؤال 7
ـ تقسم الدوافع الإنسانية إلى :
ـ دوافع الحاجات الاساسية.
ـ الدوافع النفسية.
ـ الدوافع الاجتماعية وتحقيق الذات.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح .
السؤال 8
ـ يعتقد البعض : أنه لا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفراد بالمنظمة.
صواب
خطأ
السؤال 9
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً.
صواب
خطأ
السؤال 10
ـ يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين
في مستوى الاداء.
صواب مشكوك لأن بعض الدراسات تقول مو ضروري إيجابي
خطأ
|
|
|
 |