منتديات كوفي كوب Coffee cup
صفحة 1 من 2 1 2
عرض 40 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/)
-   المستوى السابع (http://www.cofe-cup.net/vb/forumdisplay.php?f=177)
-   -   حل الواجب الثاني لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى السابع (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=99869)

شوق الانتظار 04-02-22 11:01 PM
حل الواجب الثاني لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى السابع
 
1 مرفق


تنويه وتذكير :نحن في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب
جميع الحلول بمجهودنا وتعبنا .. همنا أستفادة الاعضاء من الموقع والدعاء لنا.

❤ الواجب الثاني : يبدأ يوم الاحد 02/ 09 /1443هـ , الموافق 03/ 04 / 2022م
ويتم اغلاق الواجب الثاني يوم الخميس 21 /4 /2022 (نهاية اليوم ) أي في تمام الساعة 11:59


- لتحميل ملف حل pdf - تفضل اضغط هنا #

السؤال 1
شرح التغيير وأهدافه النبيلة للآخرين من اجل تبديد خوفهم من التغيير، يسمى هذا:
الاستراتيجية المسهلة او الميسرة للتغيير.
استراتيجية إعادة التثقيف والتعليم.
استراتيجية الإقناع.
استراتيجية الأمر.

السؤال 2
من استراتيجيات التعامل مع مقاومة التغيير عقد الصفقات مع مقاومي التغيير، تسمى هذه الاستراتيجية:
استراتيجية التفاوض.
استراتيجية الأمر.
استراتيجية القلوب والعقول.
استراتيجية الفعل.

السؤال 3
من أهم علل فشل التغيير:
مقاومة التغيير.
ضعف الثقة بالنفس.
المخاطر الاقتصادية.
عدم التمكن من احداثه.

السؤال 4
اذا كان التغيير سيلحف بخسائر على الآخرين فان افضل استراتيجية لإدارة مقاومة التغيير هي:
استراتيجية الإكراه.
استراتيجية التفاوض.
استراتيجية المؤازرة.
استراتيجية المداهنة.

السؤال 5
المرحلة الأخيرة للتغير عند Lewin هي:
مرحلة التغيير Change
مرحلة التجذير (التثبيت بعمق).
مرحلة التحلل من القديم Unfreezing
مرحلة التشخيص.

السؤال 6
تعود الافراد على أداء العمل بطريقة محددة يعتبر من الأسباب المتعلقة:
بنواتج التغيير.
بتجارب سابقة.
بالمهارات وقيم العمل.
بثقافة المنظمة.

السؤال 7
يرى كوتر Kotter أن المنظمة بحاجة أكثر إلى:
الأموال.
موظفين مهرة.
إدارة تتسم بالتميز.
قادة ذات كفاءة عالية.

السؤال 8
التغيير الذي يحدث تلقائيا استجابة طبيعية لمعالجة مشكلة، يسمى:
التخطيط الوقائي.
التغيير المخطط وغير المخطط.
التغيير المخطط.
التغيير غير المخطط.

السؤال 9
عندما تعتقد قوى مقاومة التغيير أن التغيير يهدد مكاسبها بجدية، تتخذ:
المقاومة العاطفية.
المقاومة العنيفة.
المقاومة السياسية.
المقاومة الصامتة.

السؤال 10
تأبى كل أنواع التغيير بل ترفض أحيانا نفسها ووجودها، تسمى:
القوى المعارضة للتغيير.
القوى المحافظة على القديم.
القوى الرافضة للتغيير.
القوى الداعمة للتغيير.




نسأل الله العون والتوفيق لنا ولكم جميعاً
ولا تنسونا من صالح دعائكم
https://i.postimg.cc/Cxk6f8Vz/45040-2.png

TRKWAZI 04-03-22 02:14 PM
رد: حل الواجب الثاني لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى السابع
 
يعطيك العافية شوق الانتظار

TRKWAZI 04-03-22 04:23 PM
رد: حل الواجب الثاني لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى السابع
 
السؤال 1
شرح التغيير وأهدافه النبيلة للآخرين من اجل تبديد خوفهم من التغيير، يسمى هذا:
الاستراتيجية المسهلة او الميسرة للتغيير.
استراتيجية إعادة التثقيف والتعليم.
استراتيجية الإقناع.
استراتيجية الأمر.

السؤال 2
من استراتيجيات التعامل مع مقاومة التغيير عقد الصفقات مع مقاومي التغيير، تسمى هذه الاستراتيجية:
استراتيجية التفاوض.
استراتيجية الأمر.
استراتيجية القلوب والعقول.
استراتيجية الفعل.

السؤال 3
من أهم علل فشل التغيير:
مقاومة التغيير.
ضعف الثقة بالنفس.
المخاطر الاقتصادية.
عدم التمكن من احداثه.

السؤال 4
اذا كان التغيير سيلحف بخسائر على الآخرين فان افضل استراتيجية لإدارة مقاومة التغيير هي:
استراتيجية الإكراه.
استراتيجية التفاوض.
استراتيجية المؤازرة.
استراتيجية المداهنة.

السؤال 5
المرحلة الأخيرة للتغير عند Lewin هي:
مرحلة التغيير Change
مرحلة التجذير (التثبيت بعمق).
مرحلة التحلل من القديم Unfreezing
مرحلة التشخيص.

السؤال 6
تعود الافراد على أداء العمل بطريقة محددة يعتبر من الأسباب المتعلقة:
بنواتج التغيير.
بتجارب سابقة.
بالمهارات وقيم العمل.
بثقافة المنظمة.

السؤال 7
يرى كوتر Kotter أن المنظمة بحاجة أكثر إلى:
الأموال.
موظفين مهرة.
إدارة تتسم بالتميز.
قادة ذات كفاءة عالية.

السؤال 8
التغيير الذي يحدث تلقائيا استجابة طبيعية لمعالجة مشكلة، يسمى:
التخطيط الوقائي.
التغيير المخطط وغير المخطط.
التغيير المخطط.
التغيير غير المخطط.

السؤال 9
عندما تعتقد قوى مقاومة التغيير أن التغيير يهدد مكاسبها بجدية، تتخذ:
المقاومة العاطفية.
المقاومة العنيفة.
المقاومة السياسية.
المقاومة الصامتة.

السؤال 10
تأبى كل أنواع التغيير بل ترفض أحيانا نفسها ووجودها، تسمى:
القوى المعارضة للتغيير.
القوى المحافظة على القديم.
القوى الرافضة للتغيير.
القوى الداعمة للتغيير.

TRKWAZI 04-03-22 04:24 PM
رد: حل الواجب الثاني لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى السابع
 
10/10

شوق الانتظار 04-03-22 10:51 PM
رد: حل الواجب الثاني لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى السابع
 
يعطيك العافية اخي تركوازي
تم اضافة الاسئلة

TRKWAZI 04-03-22 11:28 PM
رد: حل الواجب الثاني لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى السابع
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شوق الانتظار (المشاركة 958476)
يعطيك العافية اخي تركوازي
تم اضافة الاسئلة

ربي يعافيك

إحساس 04-21-22 08:13 PM
رد: حل الواجب الثاني لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى السابع
 
مهم جداً :

يتم اغلاق الواجب الثاني اليوم الخميس 21 /4 /2022 (نهاية اليوم ) أي في تمام الساعة 11:59

e7sas

TRKWAZI 04-22-22 06:00 AM
رد: حل الواجب الثاني لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى السابع
 
يعطيك العافية احساس

إحساس 05-20-22 08:56 PM
رد: حل الواجب الثاني لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى السابع
 
- لتحميل ملف حل pdf - تفضل اضغط هنا #

إحساس 05-29-22 12:41 PM
رد: حل الواجب الثاني لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى السابع
 
السلام عليكم

تذكير لمساعدتكم إن شاء الله في المذاكرة للاختبار النهائي

بالتوفيق للجميع ولا تنسونا من صالح دعائكم


جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 05:13 PM.
صفحة 1 من 2 1 2
عرض 40 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا


HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك


Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0