صفحة 2 من 9 < 1 2 3 4 > الأخيرة » عرض 40 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

حنين، 03-29-21 02:45 PM رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع   يجب أن يتم التغيير التنظيمي في أطر قانونية وأخلاقية، يسمى هذا بـ: المشاركة الشرعية الواقعية التنظيمية

شوق الانتظار 03-29-21 05:20 PM رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع   اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنين، (المشاركة 928373) شعور الفرد المقاوم للتغيير بعدم الاتزان وعدم القدرة على التصرف، يسمى هذا بحالة: الصدمة الذنب الإسقاط التذمر الجواب :الصدمة

شوق الانتظار 03-29-21 05:21 PM رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع   اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنين، (المشاركة 928374) يجب أن يتم التغيير التنظيمي في أطر قانونية وأخلاقية، يسمى هذا بـ: المشاركة الشرعية الواقعية التنظيمية الجواب: الشرعية

Abdullah-5 03-29-21 05:54 PM رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع   كثرة اللجان والاجتماعات مؤشر على: ضرورة التغيير عدم الحاجة إلى التغيير عدم الحاجة الى التطوير لا شيء مما سبق

Abdullah-5 03-29-21 05:55 PM رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع   يعتقد Lewin أنه يمكن تحقيق التغيير من خلال: زيادة القوى الدافعة تجاه التغيير تقليص القوى المعيقة للتغيير زيادة القوى الدافعة أو تقليص القوى المعيقة أو كلاهما معا. لا شيء مما سبق

Abdullah-5 03-29-21 05:58 PM رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع   من ردود الأفعال تجاه التغيير قيام فرد بتوبيخ فرد آخر على التغيير الذي حدث، يسمى هذا: التكامل التبرير الاسقاط القبول

Abdullah-5 03-29-21 05:59 PM رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع   يرى كوتر Kotter أن المنظمة بحاجة أكثر إلى إدارة تتسم بالتميز قادة ذات كفاءة عالية موظفين مهرة. سكرتارية .

Abdullah-5 03-29-21 06:00 PM رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع   قدم السياسات الادارية تعتبر من بين: المعوقات التقنية للتغيير المعوقات التنظيمية للتغيير المعوقات الاقتصادية للتغيير المعوقات السياسية للتغيير

Abdullah-5 03-29-21 06:01 PM رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع   من يبتكر ويطور رؤية للتغير: إدارة التغيير قيادة التغيير إدارة الأفراد إدارة الإنتاج

Abdullah-5 03-29-21 06:03 PM رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع   التغيير الذي يتطلب تحليلا كاملا لكل العوامل الداخلية والخارجية للمنظمة هو التغيير: الاستراتيجي الجزئي التطويري البسيط كل ما سبق

جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 06:34 AM.

صفحة 2 من 9 < 1 2 3 4 > الأخيرة » عرض 40 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا

HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك