 |
منتديات كوفي كوب Coffee cup
(http://www.cofe-cup.net/vb/)
- المستوى الثامن
(http://www.cofe-cup.net/vb/forumdisplay.php?f=187)
- - حل الواجب الثالث لمقرر موضوعات إدارية معاصرة - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى الثامن
(http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=90255)
حل الواجب الثالث لمقرر موضوعات إدارية معاصرة - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى الثامن 1 مرفق تنويه وتذكير :نحن في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب جميع الحلول بمجهودنا وتعبنا .. همنا أستفادة الاعضاء من الموقع والدعاء لنا. ❤ الواجب الثالث : يبدأ يوم الاحد 15/ 08/ 1442هـ , الموافق 28/ 03 / 2021م ويغلق يوم الخميس 26/ 08 / 1442هـ , الموافق 08/ 04/ 2020م - لتحميل ملف حل pdf - تفضل اضغط هنا # تم حل الواجب من المبدع/ـة : إحساس السؤال 1 : ردود الأفعال الجسمانية والنفسية والسلوكية التي تحدث للفرد نتيجة تعرضه لعوامل ومثيرات خارجية تسمى بـ............. التغيير الابتكار الابداع الضغوط السؤال 2 : الشخصية المرونة تعاني من مستوى ضغوط أقل من الشخصية الجامدة. صواب خطأ التصحيح: الشخصية المرنة تعاني من مستوي عال من الضغوط أكثر من الشخصية الجامدة. السؤال 3 : تلعب الخصائص الشخصية للأفراد دوراً هاماً في تحديد مستوي معاناتهم من الضغوط, لذلك فَهُم يستجيبون بنفس الطريقة للمواقف والأحداث الضاغطة. صواب خطأ التصحيح: فَهُم لا يستجيبون بنفس الطريقة للمواقف والأحداث الضاغطة. السؤال 4 : اذا كان الموظف لديه إمكانيات أكبر من المهام والواجبات المكلف بها يسمى ذلك بــ....... انخفاض غموض الدور انخفاض عبء الدور ارتفاع غموض الدور ارتفاع عبء الدور السؤال 5 : عمر موظف في احدى الشركات و يعمل لساعات طويلة خارج وقت الدوام الرسمي وفي عطلة نهاية الاسبوع . فهنا يشعرعمر بالضغوط نتيجة عوامل نمط الشخصية. صواب خطأ السؤال 6 : يعمل سعيد في احدى شركات الأغذية وهو غير متأكد مما هو متوقع منه، بالاضافة الى عدم معرفته بما يجب أن يؤديه. ولذلك، فهو يعاني من................ صراع الدور غموض الدور اختلاف الدور عبء الدور السؤال 7 : يعتبر الغياب، والتأخير، وعدم الانضباط ، وإثارة المشاكل من الاثار ....... الناتجة عن ضغوط العمل النفسية الفسيولوجية الشخصية السلوكية - السؤال 8 : ..............يقصد به صعوبة العمل الناتج عن نقص المهارات أو نقص إمكانيات العمل. الاحتراق الوظيفي انخفاض حجم ومسؤوليات العمل. عبء الدور النوعي عبء الدور الكمي السؤال 9 : عدم وجود توصيف وظيفي جيد و اطلاع الموظف عليه يسهم إلى حد كبير بوضوح الدور في بداية عمله صواب خطأ السؤال 10 : يعتبر ارتفاع معدل الاصابات في العمل وارتفاع كمية الانتاج من اثار الضغوط المباشرة على المنظمة. صواب خطأ كن مبتهجًا، ولا تفكر في إخفاقات اليوم، بل في النجاح الذي قد يأتي غداً ❤ لا تنسونا من صالح دعائكم سبحان الله وبحمده ، سبحان الله العظيم |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر موضوعات إدارية معاصرة - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى الثامن يسعد صباحكم ومساكم وجميع أوقاتكم يسعدنا جداً تفاعلكم ومشاركاتكم في حل الواجب وتذكروا دائماً ان: " جميع احلامكم وامانيكم ليست عسيرة على الله " https://i.postimg.cc/fygkSC3D/45040-2.png |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر موضوعات إدارية معاصرة - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى الثامن السؤال 1 : ردود الأفعال الجسمانية والنفسية والسلوكية التي تحدث للفرد نتيجة تعرضه لعوامل ومثيرات خارجية تسمى بـ............. التغيير الابتكار الابداع الضغوط السؤال 2 : الشخصية المرونة تعاني من مستوى ضغوط أقل من الشخصية الجامدة. صواب خطأ التصحيح: الشخصية المرنة تعاني من مستوي عال من الضغوط أكثر من الشخصية الجامدة. السؤال 3 : تلعب الخصائص الشخصية للأفراد دوراً هاماً في تحديد مستوي معاناتهم من الضغوط, لذلك فَهُم يستجيبون بنفس الطريقة للمواقف والأحداث الضاغطة. صواب خطأ التصحيح: فَهُم لا يستجيبون بنفس الطريقة للمواقف والأحداث الضاغطة. السؤال 4 : اذا كان الموظف لديه إمكانيات أكبر من المهام والواجبات المكلف بها يسمى ذلك بــ....... انخفاض غموض الدور انخفاض عبء الدور ارتفاع غموض الدور ارتفاع عبء الدور السؤال 5 : عمر موظف في احدى الشركات و يعمل لساعات طويلة خارج وقت الدوام الرسمي وفي عطلة نهاية الاسبوع . فهنا يشعرعمر بالضغوط نتيجة عوامل نمط الشخصية. صواب خطأ السؤال 6 : يعمل سعيد في احدى شركات الأغذية وهو غير متأكد مما هو متوقع منه، بالاضافة الى عدم معرفته بما يجب أن يؤديه. ولذلك، فهو يعاني من................ صراع الدور غموض الدور اختلاف الدور عبء الدور السؤال 7 : يعتبر الغياب، والتأخير، وعدم الانضباط ، وإثارة المشاكل من الاثار ....... الناتجة عن ضغوط العمل النفسية الفسيولوجية الشخصية السلوكية - السؤال 8 : ..............يقصد به صعوبة العمل الناتج عن نقص المهارات أو نقص إمكانيات العمل. الاحتراق الوظيفي انخفاض حجم ومسؤوليات العمل. عبء الدور النوعي عبء الدور الكمي السؤال 9 : عدم وجود توصيف وظيفي جيد و اطلاع الموظف عليه يسهم إلى حد كبير بوضوح الدور في بداية عمله صواب خطأ السؤال 10 : يعتبر ارتفاع معدل الاصابات في العمل وارتفاع كمية الانتاج من اثار الضغوط المباشرة على المنظمة. صواب خطأ وفالكم الدرجات الكاملة لا تنسونا من صالح دعائكم ❤ سبحان الله وبحمده ، سبحان الله العظيم |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر موضوعات إدارية معاصرة - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى الثامن يعطيك العافية اخي احساس .. |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر موضوعات إدارية معاصرة - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى الثامن يعطيك العافية شوق الانتظار |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر موضوعات إدارية معاصرة - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى الثامن اقتباس:
قواك الله |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر موضوعات إدارية معاصرة - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى الثامن 10/10 |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر موضوعات إدارية معاصرة - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى الثامن مشكورين على الاجابات الصحيحة الله يسهل اموركم و اعمالكم |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر موضوعات إدارية معاصرة - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى الثامن يعطيكم العافية |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر موضوعات إدارية معاصرة - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى الثامن تذكير للاختبار.. |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 08:01 PM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا
HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0