✿ لتحميل ملف حل pdf - تفضل -اضغط هنا#


السؤال 1
إحدى وظائف الإدارية التي تقوم على قياس الأداء الفعلي ومقارنته بالأداء المخطط وتحديد نقاط القوة والضعف هي وظيفة:
التنظيم
الرقابة
التوجيه
التخطيط

السؤال 2.
تتمثل المرحلة الرابعة من مراحل عملية التخطيط بــ:
تنفيذ الخطة وتقييم النتائج
تحليل واختيار أفضل البدائل لبلوغ الأهداف
تحديد الافتراضات للبدائل
تحديد الموقف الحالي للمنظمة

السؤال 3
تتمثل الخطوة الثانية للإدارة بالأهداف بــ
المراجعة الدورية للتقدم
تقييم الأداء الكلي
وضع الأهداف
تطوير خطط العمل

السؤال 4
جميع ما يلي من خصائص الأهداف الجيدة عدا واحدة وهي:
قابلية القياس
غير محددة بفترة زمنية
قابلية التحقيق
محددة بشكل دقيق

السؤال 5
تعتبر الأهداف العملياتية ( التشغيلية) من اختصاص..
الإدارة الدنيا/ الاشرافية
الإدارة العليا
الإدارة الوسطى
الإدارة اللامركزية

السؤال 6
ليست من فوائد التخطيط
تحسين أداء الوقت
دليل لعمل المنظمة
تحسين الرقابة
تقليل درجة مرونة المنظمة

السؤال 7
أحد أنواع المنظمات التي تهدف الى خدمة مجموعة من الافراد في مجال معين بحيث تحمل هذه الفئة مسؤولية انشاؤها وإدارتها هي:
منظمات دولية
منظمات حكومية
تعاونيات
مؤسسات حكومية

السؤال 8
القدرة على التفكير المجرد وبشكل تحليلي وناقد لحل المشاكل المعقدة – مفهوم يشير لأحدى مهارات المديرين وهي المهارات:.
الاداركية
الفنية
الإنسانية
المعلوماتية

السؤال 9
معالجة المشاكل داخل المنظمة وتوزيع الموارد تندرج ضمن أدوار المدير :
القرارية
المعلوماتية
الوسطية
التفاعلية

السؤال 10
المديرين الذين يتولون قيادة الأقسام والإدارات الرئيسية في المنظمة ، هم مديري الإدارة
الاشرافية
العليا
الوسطى
الدنيا