 |
منتديات كوفي كوب Coffee cup
(http://www.cofe-cup.net/vb/)
- المستوى الثالث
(http://www.cofe-cup.net/vb/forumdisplay.php?f=171)
- - حل الواجب الرابع لمقرر أخلاقيات العمل - الفصل الأول 1442هـ- المستوى الثالث
(http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=87357)
حل الواجب الرابع لمقرر أخلاقيات العمل - الفصل الأول 1442هـ- المستوى الثالث 2 مرفق • تنويه وتذكير : نحن في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب جميع الحلول بمجهودنا وتعبنا .. همنا استفادة الأعضاء من الموقع والدعاء لنا. ❤ الواجب الرابع : يبدأ يوم الأحد 29/ 04/ 1442هـ , الموافق 29/ 11 / 2020م ويغلق يوم السبت 25/ 4 / 1442هـ , الموافق 10/ 12/ 2020م • ملاحظة : ........... حل الواجب الرابع لمقرر أخلاقيات العمل - الفصل الأول 1442هـ- المستوى الثالث - منتديات كوفي كوب Coffee cup ✿ لتحميل ملف حل pdf - تفضل اضغط هنا ✿ لتحميل الملف بدون الحل pdf - تفضل اضغط هنا تم حل الواجب من المبدع /هـ ..... السؤال 1 الافكار مشتركة حول طبيعة العمل والحياة الاجتماعية في بيئة العمل، تعبر عن عنصر من عناصر الثقافة التنظيمية، تسمى : القيم التنظيمية المعتقدات التنظيمية التوقعات التنظيمية الأعراف التنظيمية السؤال 2 احدى الاتية لا تعبر عن مفهوم الثقافة التنظيمية: القيم يشترك بها العاملون يجلبها أعضاء البيئة الخارجية صفة الاستمرارية مطلقة المزايا تميزها عن باقي المنظمات التصحيح : صفة الاستمرارية النسبية السؤال 3 (الاهتمام بإدارة الوقت، والاهتمام بالأداء واحترام الآخرين) تدل على عنصر من عناصر الثقافة التنظيمية، وتسمى: المعتقدات التنظيمية القيم التنظيمية التوقعات التنظيمية الأعراف التنظيمية السؤال 4 احدى الاتية لا تعبر عن الثقافة: ثابته لا تتغير يكتسبها الإنسان كعضو في المجتمع تنتقل الكبار إلى الصغار السلوك البشري السؤال 5 (لا تعمل كثيراً جداً، ولا قليلاً جداً) تدل على خاصية من خصائص الثقافة التنظيمية، وتسمى: الفلسفة القواعد المعايير القيم المحتمة السؤال 6 التالية ليست من مظاهر الأزمة وانحدار الثقافة في المنظمات: الاهتمام بالمبدعين وإنجازاتهم المنظمات تكون نظماً مغلق على نفسها العمل لإرضاء المسؤولين تشوش الفكر الاستراتيجي السؤال 7 لتغيير ثقافة لمنظمة علينا ما يلي: المكافآت المال فقط الاعتماد على الأنظمة فقط الإدارة عمل تقليدي مشاركة العاملين السؤال 8 إحدى الاتية ليست من خصائص الثقافة: الثقافة غير متوارثة الثقافة متغيرة عملية مكتسبة عملية إنسانية السؤال 9 عندما تكون البيئة الاجتماعية التقليدية في المنظمة فان الثقافة التنظيمية في المنظمة تعتمد بقرارتها على : تتحكم العلاقة الأسرية سيادة التنظيمات الثانوية أكثر موضوعية نفوذ المنظمات الرسمية السؤال 10 من خصائص الثقافة القوية داخل المنظمة ما يلي: الاعتماد على الأنظمة والتعليمات عنصر الإجماع والمشاركة يسيرون بطريق غير واضحة تسمح بتعدد ثقافات فرعية كن مبتهجًا، ولا تفكر في إخفاقات اليوم، بل في النجاح الذي قد يأتي غداً ❤ لا تنسونا من صالح دعائكم سبحان الله وبحمده ، سبحان الله العظيم |
رد: حل الواجب الرابع لمقرر أخلاقيات العمل - الفصل الأول 1442هـ- المستوى الثالث الافكار مشتركة حول طبيعة العمل والحياة الاجتماعية في بيئة العمل، تعبر عن عنصر من عناصر الثقافة التنظيمية، تسمى : القيم التنظيمية المعتقدات التنظيمية التوقعات التنظيمية الأعراف التنظيمية |
رد: حل الواجب الرابع لمقرر أخلاقيات العمل - الفصل الأول 1442هـ- المستوى الثالث احدى الاتية لا تعبر عن مفهوم الثقافة التنظيمية: القيم يشترك بها العاملون يجلبها أعضاء البيئة الخارجية صفة الاستمرارية مطلقة المزايا تميزها عن باقي المنظمات |
رد: حل الواجب الرابع لمقرر أخلاقيات العمل - الفصل الأول 1442هـ- المستوى الثالث (الاهتمام بإدارة الوقت، والاهتمام بالأداء واحترام الآخرين) تدل على عنصر من عناصر الثقافة التنظيمية، وتسمى: المعتقدات التنظيمية القيم التنظيمية التوقعات التنظيمية الأعراف التنظيمية |
رد: حل الواجب الرابع لمقرر أخلاقيات العمل - الفصل الأول 1442هـ- المستوى الثالث احدى الاتية لا تعبر عن الثقافة: ثابته لا تتغير يكتسبها الإنسان كعضو في المجتمع تنتقل الكبار إلى الصغار السلوك البشري |
رد: حل الواجب الرابع لمقرر أخلاقيات العمل - الفصل الأول 1442هـ- المستوى الثالث (لا تعمل كثيراً جداً، ولا قليلاً جداً) تدل على خاصية من خصائص الثقافة التنظيمية، وتسمى: الفلسفة القواعد المعايير القيم المحتمة |
رد: حل الواجب الرابع لمقرر أخلاقيات العمل - الفصل الأول 1442هـ- المستوى الثالث اقتباس:
المعتقدات التنظيمية |
رد: حل الواجب الرابع لمقرر أخلاقيات العمل - الفصل الأول 1442هـ- المستوى الثالث التالية ليست من مظاهر الأزمة وانحدار الثقافة في المنظمات: الاهتمام بالمبدعين وإنجازاتهم المنظمات تكون نظماً مغلق على نفسها العمل لإرضاء المسؤولين تشوش الفكر الاستراتيجي |
رد: حل الواجب الرابع لمقرر أخلاقيات العمل - الفصل الأول 1442هـ- المستوى الثالث اقتباس:
التصحيح : صفة الاستمرارية النسبية |
رد: حل الواجب الرابع لمقرر أخلاقيات العمل - الفصل الأول 1442هـ- المستوى الثالث لتغيير ثقافة لمنظمة علينا ما يلي: المكافآت المال فقط الاعتماد على الأنظمة فقط الإدارة عمل تقليدي مشاركة العاملين |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 08:57 AM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا
HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0