 |
منتديات كوفي كوب Coffee cup
(http://www.cofe-cup.net/vb/)
- المستوى الثامن
(http://www.cofe-cup.net/vb/forumdisplay.php?f=187)
- - الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442
(http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=86470)
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442 من طرق تحليل عرض الموارد البشرية وتعطي المخططين تصورا واضحا عن إمكانية ترقية أو نقل موظف إلى وظيفة أخرى على ضوء المعلومات السابقة حول مؤهلاته وقدراته طريقة مخزون المهارات طريقة تحليل معامل الإرتباط طريقة نظم المعلومات الالية خرائط الإحلال |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442 طريقة نظم المعلومات الالية |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442 فيما يتعلق بإجراءات العمل فإن التعامل مع الموارد البشرية بعد تطبيق مفاهيم الإدارة العلمية يستند علي أن الموظفين والعمال لديهم قدرات إنتاجية متساوية لابد من اخضاع الموظفون والعمال لرقابة لصيقة ودقيقة من أجل تحقيق معايير الإنتاج المحددة استخدام المنهج العلمي والموضوعي في تصميم العمل يتريب علي عدم الوفاء بالمعاييرالمحددة الطرد من العمل |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442 اقتباس:
مواعيد البث المباشر لتخصص إدارة أعمال للفصل الاول 1442هـ مواعيد طرح وإغلاق الواجبات والإختبارات الفصلية والنهائية لتخصص إدارة أعمال - الفصل الاول 1442هـ |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442 استخدام المنهج العلمي والموضوعي في تصميم العمل |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442 ........................ تحدد مجموعة التصرفات التي تتطلبها الوظيفة او يقوم بها شاغل الوظيفة مثل الاتصالات التقارير واتخاد القرارات: اختصاصات الوظيفة سلوكيات العمل الادوات المستخدمة في العمل الواجبات الوظيفية |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442 من طرق جمع البيانات الخاصة بتحليل الوظائف، حيث يتولى الموظف بنفسه جمع البيانات. هذه الطريقة تسمي: الاستقصاء اليومي سجل الموظف اليومي مقاييس الموظفين الملاحظة الشخصية |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442 ........................ في هذه الخطوة من خطوات تحليل الوظائف، يتم اختيار نماذج من كل مجموعة من الوظائف المتشابهة: استخلاص الوصف الوظيفي جمع معلومات عن الوظيفة مراجعة المعلومات اختيار نماذج وظيفة تمثيلية _________ |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442 اقتباس:
طريقة مخزون المهارات طريقة نظم المعلومات الآلية خرائط الإحلال طريقة تحليل معامل الإرتباط |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442 (أن تتم في إطار تحليل الظروف المحيطة بالمنظمة الداخلية والخارجية) هذا من شروط : عملية تقييم الموارد البشرية عملية تنسيق جهود الموارد البشرية عملية إختبار الموارد البشرية عملية تخطيط الموارد البشرية |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 05:30 PM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا
HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0