• تنويه وتذكير :
نحن في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب.
وهمنا إستفادة الأعضاء من الموقع والدعاء لنا.

❤ الواجب الثاني : يبدأ يوم الأحد 17 / 02/ 1442هـ , الموافق 04/ 10 / 2020م
ويغلق يوم الخميس 28 / 02 / 1442هـ , الموافق 15/ 10/ 2020م

• ملاحظة : ...........

حل الواجب الثاني لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الأول 1442هـ- المستوى السابع - منتديات كوفي كوب Coffee cup
✿ لتحميل ملف حل pdf - تفضل اضغط هنا #
✿ لتحميل الملف بدون الحل pdf - تفضل اضغط هنا #

تم حل الواجب من المبدع /هـ .....

السؤال 1
التحلل من القديم هو البداية الأولى لعملية التغيير عند ليون Lewin
صواب
خطأ

السؤال 2
تصنف ضمن مسببات التغيير الداخلية:
التطور التكنولوجي.
التطور الوظيفي.
التطوير التنظمي.
تدني معنويات الموظفين.

السؤال 3
يبدأ التغيير الجذري:
من الصفر.
من 50%.
بشكل مرحلي.
من الختاميات.

السؤال 4
التطوير التنظيمي عملية مخططة ومقصودة.
صواب
خطأ

السؤال 5
استراتيجية التغيير تعني التخطيط لإحداث التغيير في المدى القريب.
صواب
خطأ
التصحيح: استراتيجية التغيير تعني التخطيط لإحداث التغيير في المدى البعيد

السؤال 6
احداث تغيير في طرق إجراءات العمل بأنماط جديده، يندرج هذا التغيير في:
تشريعات المنظمة.
تصميم الوظيفة.
سلوكيات الموظفين.
الهيكل التنظيمي.

السؤال 7
قائد التغيير لا ينبغي أن يتحمل المخاطر المحسوبة عند التغيير.
صواب
خطأ
التصحيح: قائد التغيير ينبغي أن يتحمل المخاطر المحسوبة عند التغيير

السؤال 8
من عوامل فشل التغيير تحقيق نجاحات سريعة.
صواب
خطأ
التصحيح: من عوامل نجاح التغيير تحقيق نجاحات سريعة

السؤال 9
عدم توفر امكانات فنية لإحداث التغيير تعتبر من بين:
المعوقات التنسيقية للتغيير.
المعوقات الفردية للتغيير.
المعوقات التقنية للتغيير.
المعوقات الشرعية.

السؤال 10
يعطي نموذج Mckinsey 7s في إحدث التغيير أهمية خاصة لبعد:
البنية أو الهيكل.
الأنظمة.
القيم.
لا شيء مما سبق.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة did (المشاركة 907116) السسلام عليكم .. الله يعطيك العافية دايما وابدا .. ارجاء تعديل الكلمه في سؤال 9 / التفنية والتصحيح التقنية دمتم بود ..