المناقشة الأولى (الحوار الأول) لمقرر ادارة التغيير والتطوير مناقشات ، بلاك بورد ، جامعة ، التعليم عن بعد ، الامام عبدالرحمن بن فيصل المناقشة الأولى ( منتدى الحوار الأول ) المادة : ادارة التغيير والتطوير اليوم والتاريخ : يوم الثلاثاء 08 / 01 / 1440 وقت المناقشة : تبدا من الساعة 4 مساءً وتغلق الساعة 10 مساءً . تعليمات المشاركة في منتدى الحوار: بناء على ما تم نشره بالخطة الدراسية، فقد تم تخصص 4 درجات للمناقشات الهادفة والمفيدة بمنتدى الحوار والمناقشة، بكل من (المنتدى الأول والثاني)، وفي ما يلي قواعد احتساب الدرجات: 1. مراعاة الأخلاقيات والآداب العامة 2. ألا تكون المشاركة مجرد رسالة عامة كالترحيب ونحو ذلك 3. أن تكون الرسالة في صميم ما قام بطرحة أستاذ المقرر، وليس توجيه سؤال لأستاذ المقرر، حيث يتم توجيه الأسئلة لأستاذ المقرر في المحاضرات المباشرة والبريد الإلكتروني والساعات المكتبية فقط. تتاح المشاركة في منتدى الحوار من الساعة 4 مساءً وتغلق في تمام الساعة 10 مساءً . ترصد للمشاركة في منتدى الحوار درجتين. يجب أن تكون المشاركة في صلب الموضوع. يمنع الاقتباس والنسخ واللصق. في حالة مخالفة التعليمات السابقة سيتم الغاء الدرجة. مهم جداً : من المفترض أن الطالب يعتمد على نفسه في كتابة المناقشة والرد عليها . لأن من التعليمات عدم النسخ واللصق والاقتباس . المناقشات ليست بالصعوبة التي يتصورها الكثير وإن شاء الله تكون سهلة على الجميع ويحاول الطالب الكتابة في المناقشة من نفسه ومن فهمه سواء لموضوع المناقشة أو المحاضرات مواضيع مهمة : تجمع مقرر ادارة التغيير والتطوير ( ملخصات - واجبات - اختبارات - كويزات - اعلانات - محاضرات مسجلة ) الفصل الاول 1440 - منتديات كوفي كوب Coffee cup إعلان جدول منتديات الحوار ( المناقشة الأولى )مع التعليمات - الفصل الأول 1440 - منتديات كوفي كوب Coffee cup شرح شرح وطريقة المناقشات ( منتديات الحوار ) في البلاك بورد - منتديات كوفي كوب Coffee cup |
رد: المناقشة الأولى (الحوار الأول) لمقرر ادارة التغيير والتطوير موضوع المناقشة : مالفرق بين التغير والتغير والتطوير ؟ |
رد: المناقشة الأولى (الحوار الأول) لمقرر ادارة التغيير والتطوير مادة ادارة التغيير والتطوير ماعندي اي محاضره نصيه لها ولاني عارفه شي عن المنهج كيف احل المناقشه ؟ |
رد: المناقشة الأولى (الحوار الأول) لمقرر ادارة التغيير والتطوير اذا كان حدوث العمليه يتم بصورة تلقائيه فالعمليه ( تغير ) اما اذا حدثت بصورة ارادية مقصودة فكانت عملية ( تغيير ) اما (التطوير ) فيكون استجابة للتغيير فهي استراتجية معقدة تهدف الى تغيير المعتقدات والمواقف والقيم وهيكل المنظمات بحث يمكنها من التكييف مع التغيرات وتحسين قدرتها لحل المشكلات . |
رد: المناقشة الأولى (الحوار الأول) لمقرر ادارة التغيير والتطوير المناقشه كم اي محاضرة |
رد: المناقشة الأولى (الحوار الأول) لمقرر ادارة التغيير والتطوير اقتباس:
|
رد: المناقشة الأولى (الحوار الأول) لمقرر ادارة التغيير والتطوير هل نزلت ليكم درجة المناقشة ؟! |
رد: المناقشة الأولى (الحوار الأول) لمقرر ادارة التغيير والتطوير متى تنزل درجة سؤال المناقشة درجتان الى حد الان لم تتم اضافتها ارسلو ايميل للدكتور :- دكتور المقرر :- أ.د محمد سرحان المخلافي - مقرر ادارة التغيير والتطوير الايميل :- msalmekhlafi@iau.edu.sa |
رد: المناقشة الأولى (الحوار الأول) لمقرر ادارة التغيير والتطوير انا مضافه عندي درجة المناقشه |
رد: المناقشة الأولى (الحوار الأول) لمقرر ادارة التغيير والتطوير تم اضافت درجة المناقشة بنجاح |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 10:10 AM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا