لتحميل الحل ملف pdf تفضل اضغط هنا #

السؤال 1

النزاهة تعني ضمان الموظف عدم تبديد المال العام أو إساءة استعماله بطريقة غير سليمة
صواب
خطأ
التصحيح : الاقتصاد والفاعلية

السؤال 2
أقوم بتبليغ المسئول المباشر عن أي مخالفة يرتكبها احد العاملين بالمؤسسة
صواب
خطأ

السؤال 3
ابلغ إدارتي بالعمل حال طلبي من المحكمة في جميع الحالات
صواب
خطأ
التصحيح : ابلغ دائرتي فورا باي مخالفة او تهمة توجه الي او طلب الى الحضور الى المحكمة او غيرها من المخالفات القانونية والقضائية باستثناء ما يتعلق منها بحوادث شخصية بسيطة ال اكون فيها بموضع المتهم ولا تؤثر في سمعتي او في سير عملي

السؤال 4
أتقيد بتنفيذ أوامر رؤسائي وتوجيهاتهم حتى وان كانت مخالفة بما أنها من المدير المباشر
صواب
خطأ
التصحيح : وفي جميع الاحوال على الموظف ان يرفض تنفيذ التعليمات اذا كانت مخالفتها تشكل مخالفة او جنحة او جناية يعاقب عليه قانون العقوبات أو أي تشريع نافذ اخر.


السؤال 5
في حال وجود شكوى للعملاء فأرشدهم إلى آلية تقديم الشكاوي في حال رغبتهم بذلك
صواب
خطأ

السؤال 6
العقوبة السادسة التأديبية للموظف الحرمان من الترقية
صواب
خطأ
التصحيح : الوقف عن العمل مدة لا تتجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الراتب

السؤال 7
أقدم المعلومات التي بحوزتي للمسؤولين عن مهمات التحقيق والتفتيش
صواب
خطأ

السؤال 8
الحيادية تعني التصرف فقط بما تمليه الجوانب الموضوعية للقضية المعروضة على الموظف
صواب
خطأ

السؤال 9
مدونة السلوك هذه عبارة عن فرضيات لأخلاقيات وسلوكيات العمل المهنية
صواب
خطأ
التصحيح : مدونة السلوك هذه عبارة عن معايير لأخلاقيات وسلوكيات العمل المهنية

السؤال 10
في حال لم تستجب الإدارة لطلباتنا فننظم عريضة جماعية للمطالبة بالحقوق .
صواب
خطأ
التصحيح : عدم الاضراب عن العمل او تحريض الغير عليه والامتناع عن تنظيم العرائض الجماعية المتعلقة بالوظيفة او الاشتراك في تنظيمها مهما كانت الاسباب والدوافع والالتزام بطرق التظلم الواجبة الالتزام .