الواجب الثالث موضوعات إدارية معاصرة 1 مرفق الواجب الثالث موضوعات إدارية معاصرة |
رد: الواجب الثالث موضوعات إدارية معاصرة بارك الله فيك يعطيك العافيه |
رد: الواجب الثالث موضوعات إدارية معاصرة يعطيك العافيه |
رد: الواجب الثالث موضوعات إدارية معاصرة 1 مرفق الله يعطيك العافية على حل الواجب لتحميل الحل ملف pdf تفضل |ضغط هنا السؤال 1 يؤدي إدراك العاملين لدعم المنظمة لهم إلى زيادة الجهد المبذول في العمل تخفيض الجهد المبذول تكوين اتجاهات سلبية نحو العمل تخفيض دوافع العمل السؤال 2 وفقا لنظرية العدالة فإن مخرجات الفرد تشير إلى المزايا المادية التي يحصل عليها المزايا المعنوية التى يحصل عليها المزايا المادية والمعنوية لا شيء مما سبق السؤال 3 كلما كانت الثقافة قوية كلما كان من الصعب تغييرها صواب خطأ السؤال 4 تركيبة من القيم والمعتقدات والمعايير وأنماط السلوك التي تعطي معنى وقيمة للمنظمة هي القيم النظيمية القوة التنظيمية الثقافة التنظيمية لا شيء مما سبق السؤال 5 من أهم سلوكيات دعم المنظمة للعاملين الالتزام التنظيمي المواطنة التنظيمية سلوكيات الدور الإضافي العدالة التنظيمية السؤال 6 الخبرات والتجارب والاستنتاجات التي يمكن الاستفادة منها يقصد بها البيانات المعلومات الحكمة المعرفة السؤال 7 المعارف الضمنية لا يمكن الحصول عليها والاستفادة منها لأنها مخزونة في عقول من يملكونها صواب خطأ السؤال 8 الهيكل التنظيمي المناسب لإدارة المعرفة يتسم بأنه هيكل هرمي متعدد هيكل بسيط ومرن كل ما سبق لا شيء مما سبق |
رد: الواجب الثالث موضوعات إدارية معاصرة تذكير للإختبار النهائي يوم الأحد |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 03:07 AM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا