 |
منتديات كوفي كوب Coffee cup
(http://www.cofe-cup.net/vb/)
- المستوى الثامن
(http://www.cofe-cup.net/vb/forumdisplay.php?f=187)
- - الإختبار الفصلي لمقرر موضوعات ادارية معاصرة - المستوى الثامن 1438
(http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=63752)
الإختبار الفصلي لمقرر موضوعات ادارية معاصرة - المستوى الثامن 1438 المقرر : موضوعات ادارية معاصرة موعد الإختبار : يوم الأحد تاريخ 12/ 7 / 1438 الموافق 9/ 4/ 2017 وقت الإختبار : من الساعة 10 صباحاً إلى الساعة 8 صباح اليوم التالي عدد الأسئلة : 10 أسئلة لكل محاولة عدد المحاولات : ثلاثة محاولات للطالب / هـ تحسب الدرجة الأفضل مدة الإختبار : كل محاولة مدتها 50 دقيقة درجة الإختبار : 10 درجات تجمع المقرر : تجمع مقرر موضوعات ادارية معاصرة- المستوى الثامن 1438 - منتديات كوفي كوب Coffee cup مواضيع وجزئية الإختبار الفصلي لمقررات المستوى الثامن 1438 - منتديات كوفي كوب Coffee cup الشروط الخاصة بالإختبارات الفصلية والأعذار المقبولة لطلب إعادة الإختبارات الفصلية حسب اللوائح والأنظمة http://www.cofe-cup.net/vb/attachmen...1&d=1481087211 آلية المشاركات والردود طريقة الحل : : آلية المساعدة من الطلاب والطالبات في الاختبارات الفصلية - منتديات كوفي كوب Coffee cup 1- المشاركة في الموضوع في الأعلى ومساعدتكم لنا وأتمنى منكم عدم الإنتظار من الموجودين المشاركة 2- تنزيل المحاولة الأولى وتجميع الأسئلة ثم حلها 3- ومن ثم البدء في المحاولة الثانية وتجميع الأسئلة ثم حلها 4- من أراد المشاركة والمساعدة المجال مفتوح للجميع ونسعد بمساعدتكم عندنا وقت كافي بإذن الله لحل الأسئلة والإنتهاء منها في فترة زمنية قصيرة وخاصة أذا تمت مشاركتكم معنا في عرض الأسئلة وعرض الحلول بالتوفيق للجميع وفالكم الدرجات الكاملة إن شاء الله :Qz204806: |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر موضوعات ادارية معاصرة - المستوى الثامن 1438 ( بمشاركتكم ودعمكم نقدر ننهي ونجمع الاسئلة بأسرع وقت ) الأسئلة وحل الإختبار |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر موضوعات ادارية معاصرة - المستوى الثامن 1438 السؤال الأول: السلوك الايجابي من جانب بعض الاشخاص يرجع الى قيمهم الايجابية. صواب خطأ السؤال الثاني: استخدام الامكانيات المتاحة وتطبيق خطط المواجهة من خلال فرق ادارة الازمات تحدث اثناء مرحلة: أ- مرحلة ادراك الازمة ب- مرحلة مواجهة الازمة ج- مرحلة التعلم د- كل ما سبق السؤال الثالث: فعل الاشياء الصحيحة تشير الى: أ- الفعالية ب- الكفاءة ج- الانتاجية د- لا شيء مما سبق السؤال الرابع: الشخص الذي يتسم بالحب والاخاء والانتماء تكون قيمة: أ- اجتماعية ب- اقتصادية ج- جمالية د- سياسية السؤال الخامس: كل مدير في ادارته مسؤول عن المحافظة على القيم عن طريق: أ- القدوة ب- الاقناع ج- الاجبار د- كل ما سبق السؤال السادس: يجب ان تكون تصرفات الافراد وفقا لرغبتهم وارادتهم حتى يمكن تحديد قيمهم صواب خطأ السؤال السابع: السلوك السيء من جانب بعض الاشخاص يرجع الى قيمتهم السلبية صواب خطأ السؤال الثامن: الشخص الذي يخرج عن اتجاهات المجتمع يتعرض لنوع من العقاب الاجتماعي صواب خطأ السؤال التاسع: عدالة توزيع المكافأة تؤثر على قوة المكافأة صواب خطأ السؤال العاشر: عادة ما تتمثل اهم اسباب الازمات في: أ- اخطاء في التكنولوجيا والتصميم ب-اخطاء في تنظيم العلاقات ج- اخطاء بشرية د- كل ما سبق :CE_DP_Stealer: انا حليت بالاجوبة هذي لو فية اي خطأ فهو غير مقصود ويا ليت احد ثاني يتأكد من الحل |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر موضوعات ادارية معاصرة - المستوى الثامن 1438 هذي الاسئلة من محاولتي الثانية. :yes: يا ليت تتأكدون من صحة الاجوبة السؤال الأول: قوة الادارة او القسم تتوقف على: أ- القدرة على التكيف. ب- ادارة الانشطة المركزية ج- القدرة على توفير الموارد د- كل ما سبق السؤال الثاني: نؤثر القيم على القدرات الشخصية كما تؤثر على القدرات التنظيمية. صواب خطأ السؤال الثالث: الاستفادة من الاخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الازمات تحدث عقب مرحلة: أ- المرحلة التحذيرية ب- مرحلة حدوث الازمة ج- مرحلة انفجار الازمة د- مرحلة انحسار الازمة السؤال الرابع: تختلف قوة الافراد باختلاف مركزهم الوظيفي. صواب خطأ السؤال الخامس: القوة التي يملكها صاحبها ولا يمارسها فعلياً هي: أ- قوة حقيقة ب- قوة متاحة ج- قوة رأسية د- قوة افقية السؤال السادس: الاشخاص الاكبر سناً يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتع باستمرار: أ- قوة الحكمة ب- قوة الخبرة ج- قوة المعلومات د- قوة السلطة السؤال السابع: من اهم المتغيرات المؤثرة على وظيفة المدير: أ- التكنولوجيا ب- التحديات والتهديدات ج- اخلاقيات العمل د- كل ما سبق السؤال الثامن: السلطة التي تتدفق من أعلى إلى اسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات. صواب خطأ السؤال التاسع: مدى استجابة المدير للمشكلات وايجاد الحلول المناسبة لها تتأثر بقيمة الشخصية. صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر موضوعات ادارية معاصرة - المستوى الثامن 1438 هذا الاسئلة من محاولتي يمكن التقليل من تأثير القوة عن طريق : المساومة الاستقطاب الاندماج كل ما سبق العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي : طردية عكسية لا توجد علاقة لا شيء مما سبق عادة ما تتمثل أهم أسباب الأزمات في أخطاء في التكنولوجيا والتصميم أخطاء في التنظيم والعلاقات أخطاء بشرية كل ما سبق المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع الآخرين البيئة الداخلية للمنظمة البيئة الخارجية للمنظمة كل ما سبق تتسم المنظمة المعاصرة بالقدرة علي المرونة التوجه بالعميل التوجه بفرق العمل كل ما سبق إعجاب شخص بأخر وانجذابه إليه يسمي : قوة الخبرة القوة الشرعية القوة المرجعية قوة المعلومات القيم الشخصية غير قابلة للتغيير علي الإطلاق : صواب خطأ العلاقة بين التوافق في القيم بين الأفراد ورضاهم عن العمل هي علامة طردية عكسية لا توجد علاقة لا شيء مما سبق يعتبر حجم العقاب أحد العوامل المؤثرة علي قوة العقاب : صواب خطأ الشخص الذي يتسم بالحب والإخاء والانتماء تكون قيمه : اجتماعية اقتصادية جمالية سياسية المنفذون |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر موضوعات ادارية معاصرة - المستوى الثامن 1438 السؤال الأول: لا توجد فروق جوهرية بين القيم والاخلاق. صواب خطأ السؤال الثاني: القوة الفردية قد تساعد او تعوق تحقيق الاهداف التنظيمية. صواب خطأ السؤال الثالث: القوة الادارية هي المملوكة لبعض الايرادات او الاقسام بالمنظمة. صواب خطأ السؤال الرابع: من أهم اهداف ادارة الازمات: أ- تأمين الممتلكات والارواح ب- تقليل الخسائر والاثار السلبية ج- الاستفادة من الاخطاء د-كل ما سبق السؤال الخامس: تساعد القيم على تحقيق التكامل بين اهداف الافراد والجماعات. صواب خطأ السؤال السادس: القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك السلطة. صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر موضوعات ادارية معاصرة - المستوى الثامن 1438 منقول من الملتقى السؤال 1 : الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف على اعمال الآخرين لتحقيق اهداف المنظمة هو : القائد المدير المشرف لا شيئ مما سبق السؤال 2 : القوة الإدارية هي المملوكة لبعض الإيرادات أو الأقسام بالمنظمة : صواب خطأ السؤال 3 : عدالة توزيع المكافآت تؤثر علي قوة المكافأة: صواب خطأ السؤال 4 : القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية: صواب خطأ السؤال 5 : الهيكل التنظيمي قد يكون مدعم لقائمة القيم وقد يكون عائق لها : صواب خطأ السؤال 6 : الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي : قوة الحكمة قوة الخبرة قوة المعلومات قوة السلطة السؤال 7 : عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها : صواب خطأ السؤال 8 : قوة الإدارة أو القسم تتوقف علي : القدرة علي التكيف إدارة الأنشطة المركزية القدرة علي توفير الموارد كل ما سبق السؤال 9 : إعجاب شخص بأخر وانجذابه إليه يسمي : قوة الخبرة القوة الشرعية القوة المرجعية قوة المعلومات السؤال 10 : قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية: صواب خطأ السؤال 11 : فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي الفعالية الكفاءة الإنتاجية لا شيء مما سبق السؤال 12 : سلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات صواب خطأ السؤال 13 : وضع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي التخطيط الرقابة التنظيم التوجيه السؤال 14 : القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر صواب خطأ السؤال 15 : السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية صواب خطأ السؤال 16 : السلطة مفهوم أوسع من القوة صواب خطأ السؤال 17 : تتضمن السلطة الحق في اتخاذ القرارات إصدار الأوامر المتابعة كل ما سبق السؤال 18 : لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة صواب خطأ السؤال 19 : استخدام الإمكانيات المتاحة وتطبيق خطط المواجهة من خلال فرق إدارة الأزمات تحدث أثناء مرحلة مرحلة إدراك الأزمة مرحلة مواجهة الأزمة مرحلة التعلم كل ما سبق السؤال 20 : الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته علمية (نظرية) جمالية اقتصادية سياسية السؤال 21 : السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية صواب خطأ السؤال 22 : تؤثر القيم علي القرارات الشخصية كما تؤثر علي القرارات التنظيمية صواب خطأ السؤال 23 : العلاقة بين التوافق في القيم بين الأفراد ورضاهم عن العمل هي علامة طردية عكسية لا توجد علاقة لا شيء مما سبق السؤال 24 : عادة ما تتمثل أهم أسباب الأزمات في أخطاء في التكنولوجيا والتصميم أخطاء في التنظيم والعلاقات أخطاء بشرية كل ما سبق السؤال 25 : المنظمة التي تنفذ أهدافها بتكلفة مرتفعة هي : فعالة وغير كفئ كفئ وغير فعالة فعالة كفئ غير فعالة وغير كفئ السؤال 26 : القوة والتسلط أو الهيمنة تؤدي جميعها نفس المعنى : صواب خطأ السؤال 27 : المرشد الأساسي في توجيه اتخاذ القرارات والتصرفات تشير إلي : الاتجاهات القيم التوافق في القيم لا شيء مما سبق السؤال 28 : العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي : طردية عكسية لا توجد علاقة لا شيء مما سبق السؤال 29 : المدخل الذي يصرح بأن القوة تتواجد لدي من يملكون السلطة هو المدخل: المدخل العقلي الرشيد المدخل الموقفي المدخل التوافقي لا شيء مما سبق السؤال 30 : القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة : صواب خطأ السؤال 31 :من أهم سمات القيم : أساسية قليلة نسبيا مستمرة كل ما سبق السؤال 32 : القيم الشخصية غير قابلة للتغيير علي الإطلاق : صواب خطأ السؤال 33 : الشخص الذي يتسم بالحب والإخاء والانتماء تكون قيمه : اجتماعية اقتصادية جمالية سياسية المنفذون السؤال 34 : من أهم أهداف إدارة الأزمات : تأمين الممتلكات والأرواح تقليل الخسائر والآثار السلبية الاستفادة من الأخطاء كل ما سبق السؤال 35 : العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته هى : طردية عكسية لا توجد علاقة لا شيء مما سبق السؤال 36 : يجب أن تكون تصرفات الأفراد وفقا لرغبتهم وإرادتهم حتى يمكن تحديد قيمهم : صواب خطأ السؤال 37 : من أهم المتغيرات المؤثرة علي وظيفة المدير : التكنولوجيا التحديات والتهديدات أخلاقيات العمل كل ما سبق السؤال 38 :كل مدير في إدارته مسئول عن المحافظة علي القيم عن طريق: القدوة الإقناع الإجبار كل ما سبق السؤال 39 : فعل الأشياء بطريقة صحيحة يشير إلي الفعالية الكفاءة الإنتاجية لا شيء مما سبق السؤال 40 : مجموعة الأفراد المسؤولين عن أتحاذ القرارات الاستراتيجية, ووضع الخطط العامة التي تؤثر علي المنظمة مديروا الإدارة الدنيا مديروا الإدارة الوسطي مديروا الإدارة العليا لا شيء مما سبق السؤال 41 : لا يوجد ما يسمي بالقيم الإيجابية والقيم السلبية فجميع القيم إيجابية صواب خطأ السؤال 42 : يمكن التعرف علي أنماط القيم الشخصية عن طريق سؤال الشخص عنها : صح خطأ السؤال 43 : القدرة علي العمل والتفاعل مع الآخرين بشكل جيد تشير إلي : المهارات الفنية المهارات الإنسانية المهارات الفكرية كل ما سبق السؤال 44 : عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها صواب خطأ السؤال 45 : يترتب علي الأزمة عدم قدرة الإدارة علي اتخاذ القرارات الصحيحة لما يلي كثرة المعلومات وعدم دقتها عدم الاستعداد الجيد للأزمة توتر الإدارة نتيجة فجائية الحدوث كل ما سبق السؤال 46 : القوة الفردية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية : صواب خطأ السؤال 47 : القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي : صواب خطأ السؤال 48 : الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة : المرحلة التحذيرية مرحلة حدوث الأزمة مرحلة انفجار الأزمة مرحلة انحسار الأزمة السؤال 49 : الأطراف المعنية بمواجهة الأزمة في المنظمة تتمثل في : إدارة المنظمة جميع العاملين الأطراف الخارجية كل ما سبق السؤال 50 : الشخص الذي يخرج عن اتجاهات المجتمع يتعرض لنوع من العقاب الاجتماعي صواب خطأ السؤال 51 : التصرف السليم لإدارة المنظمة في مواجهة الأزمات يتطلب الوقوف موقف سلبي الاعتماد علي الإمكانيات الذاتية التصرف الإيجابي والسريع اعتمادا علي الإمكانيات الذاتية ومعاونة الآخرين كل ما سبق السؤال 52 : تتسم المنظمة المعاصرة بالقدرة علي المرونة التوجه بالعميل التوجه بفرق العمل كل ما سبق السؤال 53 : تختلف قوة الأفراد باختلاف مركزهم الوظيفي صواب خطأ السؤال 54 : شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية تحديد بدائل التصرف تقييم بدائل التصرف تحديد ردود الفعل لا شيء ما سبق السؤال 55 : القوة التي يملكها صاحبها ولا يمارسها فعليا هي : قوة حقيقية قوة متاحة قوة رأسية قوة أفقية السؤال 56 : تساعد القيم علي تحقيق التكامل بين أهداف الأفراد والجماعات : صواب خطأ السؤال 57 : يمكن التقليل من تأثير القوة عن طريق : المساومة الاستقطاب الاندماج كل ما سبق السؤال 58 : شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية : تحديد بدائل التصرف تقييم بدائل التصرف تحديد ردود الفعل لا شيء ما سبق السؤال 59 : يعتبر حجم العقاب أحد العوامل المؤثرة علي قوة العقاب : صواب خطأ السؤال 60 : لا توجد فروق جوهرية بين القيم والأخلاق: صواب خطأ السؤال 61 : المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع الآخرين البيئة الداخلية للمنظمة البيئة الخارجية للمنظمة كل ما سبق السؤال 62 : مدي استجابة المدير للمشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها تتأثر بقيمة الشخصية صواب خطا السؤال 63 : قائمة القيم لأي منظمة هي مسئولية أساسية لـ الإدارة العليا الإدارة الوسطي الإدارة الدنيا المنفذون السؤال 64 : تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي تحديد بدائل التصرف تقييم بدائل التصرف تحديد ردود الفعل كل ما سبق |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر موضوعات ادارية معاصرة - المستوى الثامن 1438 الله يعطيكم العافية ويكتب أجركم |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر موضوعات ادارية معاصرة - المستوى الثامن 1438 إنتهاكة حرف - ميم - حمودي الله يعطيكم العافية على مشاركاتكم وحلولكم معنا واصلوا مجهودكم |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر موضوعات ادارية معاصرة - المستوى الثامن 1438 1 مرفق الإختبار الفصلي لمقرر موضوعات ادارية معاصرة - المستوى الثامن 1438 - منتديات كوفي كوب Coffee cup لتحميل الأختبار الفصلي ملف PDF تفضل بالضغط هنا |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 01:10 PM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا
HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0