حل الواجب الثالث لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى السابع 1 مرفق تنويه وتذكير :نحن في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب جميع الحلول بمجهودنا وتعبنا .. همنا أستفادة الاعضاء من الموقع والدعاء لنا. ❤ الواجب الثالث : يبدأ يوم الخميس 20/ 09 /1443هـ , الموافق 21/ 04 / 2022م ويتم اغلاق الواجب الثالث يوم الخميس 19 /05 /2022 (نهاية اليوم ) أي في تمام الساعة 11:59 - لتحميل ملف حل pdf - تفضل اضغط هنا # السؤال 1 عندما تعتقد قوى مقاومة التغيير أن التغيير يهدد مكاسبها بجدية، تتخذ: المقاومة العاطفية. المقاومة العنيفة. المقاومة السياسية. المقاومة الصامتة. السؤال 2 إذا كان التغيير سيلحف بخسائر على الآخرين فان افضل استراتيجية لإدارة مقاومة التغيير هي: استراتيجية الإكراه. استراتيجية التفاوض. استراتيجية المؤازرة. استراتيجية المداهنة. السؤال 3 يرى كوتر Kotter أن المنظمة بحاجة أكثر إلى: الأموال. موظفين مهرة. إدارة تتسم بالتميز. قادة ذات كفاءة عالية. السؤال 4 أول مراحل نموذج Kotter في إدارة التغيير هي مرحلة: خلق شعور بالحاجة الملحة للتغيير. تجذير التغيير بثقافة المنظمة. تشكيل تحالف قوي للتغيير. إذابة الجليد. السؤال 5 تعود الافراد على أداء العمل بطريقة محددة يعتبر من الأسباب المتعلقة: بنواتج التغيير. بتجارب سابقة. بالمهارات وقيم العمل. بثقافة المنظمة. السؤال 6 يرى لوين Lewin أن التغيير يتحقق من خلال: تعظيم القوى الدافعة تجاه التغيير. تقليص القوى المعيقة للتغيير. تعظيم القوى الدافعة أو تقليص القوى المعيقة أو كلاهما معا. تعظيم القوى المعيقة للتغيير. السؤال 7 إذا كانت اسباب مقاومة التغيير مرتبطة بمهارات وقيم العمل فان أحسن استراتيجية لإدارة مقاومة التغيير هي: استراتيجية التسهيل والدعم. استراتيجية التفاوض والاتفاق. استراتيجية الإكراه. استراتيجية الإقناع. السؤال 8 مقاومة مناهضي التغيير تعني: مقاومة التغيير. وضع الخطط لمقاومة التغيير. إدارة مقاومة التغيير. الإذعان لمقاومة التغيير. السؤال 9 من ردود الأفعال تجاه التغيير قيام فرد بتوبيخ فرد آخر على التغيير الذي حدث، يسمى هذا: التبرير. الاسقاط. التكامل. القبول. السؤال 10 التغيير الذي يحدث تلقائيا استجابة طبيعية لمعالجة مشكلة، يسمى: التغيير المخطط وغير المخطط. التغيير غير المخطط. التخطيط الوقائي. التغيير المخطط. نسأل الله العون والتوفيق لنا ولكم جميعاً ولا تنسونا من صالح دعائكم https://i.postimg.cc/Cxk6f8Vz/45040-2.png |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى السابع السؤال 1 عندما تعتقد قوى مقاومة التغيير أن التغيير يهدد مكاسبها بجدية، تتخذ: المقاومة العاطفية. المقاومة العنيفة. المقاومة السياسية. المقاومة الصامتة. السؤال 2 إذا كان التغيير سيلحف بخسائر على الآخرين فان افضل استراتيجية لإدارة مقاومة التغيير هي: استراتيجية الإكراه. استراتيجية التفاوض. استراتيجية المؤازرة. استراتيجية المداهنة. السؤال 3 يرى كوتر Kotter أن المنظمة بحاجة أكثر إلى: الأموال. موظفين مهرة. إدارة تتسم بالتميز. قادة ذات كفاءة عالية. السؤال 4 أول مراحل نموذج Kotter في إدارة التغيير هي مرحلة: خلق شعور بالحاجة الملحة للتغيير. تجذير التغيير بثقافة المنظمة. تشكيل تحالف قوي للتغيير. إذابة الجليد. السؤال 5 تعود الافراد على أداء العمل بطريقة محددة يعتبر من الأسباب المتعلقة: بنواتج التغيير. بتجارب سابقة. بالمهارات وقيم العمل. بثقافة المنظمة. السؤال 6 يرى لوين Lewin أن التغيير يتحقق من خلال: تعظيم القوى الدافعة تجاه التغيير. تقليص القوى المعيقة للتغيير. تعظيم القوى الدافعة أو تقليص القوى المعيقة أو كلاهما معا. تعظيم القوى المعيقة للتغيير. السؤال 7 إذا كانت اسباب مقاومة التغيير مرتبطة بمهارات وقيم العمل فان أحسن استراتيجية لإدارة مقاومة التغيير هي: استراتيجية التسهيل والدعم. استراتيجية التفاوض والاتفاق. استراتيجية الإكراه. استراتيجية الإقناع. السؤال 8 مقاومة مناهضي التغيير تعني: مقاومة التغيير. وضع الخطط لمقاومة التغيير. إدارة مقاومة التغيير. الإذعان لمقاومة التغيير. السؤال 9 من ردود الأفعال تجاه التغيير قيام فرد بتوبيخ فرد آخر على التغيير الذي حدث، يسمى هذا: التبرير. الاسقاط. التكامل. القبول. السؤال 10 التغيير الذي يحدث تلقائيا استجابة طبيعية لمعالجة مشكلة، يسمى: التغيير المخطط وغير المخطط. التغيير غير المخطط. التخطيط الوقائي. التغيير المخطط. |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى السابع يعطيك العافية احساس وبالتوفيق للجميع إن شاءالله |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى السابع اقتباس:
قواك الله |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى السابع راح أدخل محاولة |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى السابع 10/10 |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى السابع جزاك الله خيراً وبيض الله وجهك |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى السابع الله يعطيكم العافية ويكتب اجركم |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى السابع مهم جداً : يتم اغلاق الواجب الثالث يوم الخميس 19 /05 /2022 (نهاية اليوم ) أي في تمام الساعة 11:59 e7sas |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى السابع - لتحميل ملف حل pdf - تفضل اضغط هنا # |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 08:52 AM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا