منتديات كوفي كوب Coffee cup
صفحة 9 من 18 « الأولى 78 9 1011 الأخيرة »
عرض 40 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/)
-   المستوى الثامن (http://www.cofe-cup.net/vb/forumdisplay.php?f=187)
-   -   الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442 (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=86470)

ح ـمود | 10-25-20 12:01 PM
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442
 
جميع الاجابات صحيحه
20/20

بارك الله فيكم ��

K-K 10-25-20 12:01 PM
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442
 
تتواجد في بعض الدول المتقدمة وتهدف إلى البحث نيابة المنظمات عن الكفاءات البشرية الرفيعة المستوي.

مكاتب الاستقطاب الاستشارية.
مكاتب التوظيف في المنظمة نفسها.
مكاتب التوظيف.
الشبكة العنكبوتية

النور 10-25-20 12:04 PM
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442
 
التدريب هو العملية التي يستطيع الخبراء من خلالها أن يوفقوا بين مواصفات الأفراد المتقدمين للعمل وواجبات الوظيفة

صح


خطأ

BASSMA 10-25-20 12:05 PM
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442
 
السؤال 6

ان المصطلح الذي حل محل مصطلح تخطيط القوى العاملة هو:


تخطيط الموارد البشرية


رقابة القوى العاملة


تنظيم القوى العاملة


تنسيق القوى العاملة

BASSMA 10-25-20 12:07 PM
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442
 
السؤال 7

من أهم الاختبارات المستخدمة في عملية الاختبار من أجل التوظيف


الاختبارات التخصصية


الاختبارات الشخصية


كل ما ذكر صحيح


الاختبارات العامة

K-K 10-25-20 12:07 PM
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة trkwazi (المشاركة 910694)
السؤال
المعاهد المتخصصة لا تمثل مصدراً من المصادر الخارجية في تزويد المنظمات باحتياجاتها البشرية.

صواب
خطأ

السؤال
من عيوب (الانترنت) كوسيلة للإستقطاب أنها مكلفة مالياً.

صواب
خطأ

السؤال
تقوم هذه الطريقة في التنبؤ باحتياجات القوى البشرية على أساس استخدام معدل التحول بين عامل متغير (حجم المبيعات) مثلاً والاحتياجات الكمية من القوى البشرية في المستقبل.

طريقة تحليل معامل الإرتباط.
طريقة تحليل المعدلات.
طريقة التقدير الشخصي للمشرقين.
طريقة تحليل الاتجاه.

السؤال
من ايجابيات اسلوب الاستقصاء (الاستبانة):

تحتاج الى جهود ضخمة في اعادة صياغة الاسئلة.
سهولة فهم المجيب على الاسئلة.
اقل كلفة قياسيا بأسلوب المقابلات.
تحقق الفائدة اذا كان مستوى التعليم منخفضا بين الموظفين.

السؤال
موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي:

الإدارة الوسطى كإدارة تنفيذية.
الإدارة العليا كإدارة تنفيذية.
الإدارة الوسطى كإدارة استشارية.
الإدارة العليا كإدارة استشارية.

السؤال
ان المصطلح الذي حل محل مصطلح تخطيط القوى العاملة هو:

رقابة القوى العاملة.
تنسيق القوى العاملة.
تخطيط الموارد البشرية.
تنظيم القوى العاملة.

السؤال
وفقاً لمجموعة الوظائف المتقدم إليها يتشابه شكل استمارات طلب التوظيف ولكنه يختلف من مؤسسة إلى أخرى.

صواب
خطأ

السؤال
من أهم الاختبارات المستخدمة في عملية الاختبار من أجل التوظيف:

الاختبارات العامة.
الاختبارات الشخصية.
كل ما ذكر صحيح.
الاختبارات التخصصية.

السؤال
تتواجد في بعض الدول المتقدمة وتهدف إلى البحث نيابة المنظمات عن الكفاءات البشرية الرفيعة المستوي.

مكاتب الاستقطاب الاستشارية.
مكاتب التوظيف في المنظمة نفسها.
مكاتب التوظيف.
الشبكة العنكبوتية.
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة trkwazi (المشاركة 910695)
^
طلع معاي سؤال خطأ
وما حطيت الإجابات

تم حل جميع الاسئلة الغير مكررة في مشاركاتي السابقة
تركوازي ،،، يمكن ما انتبهت للسؤال الأول ،، هنا يقول لا تمثل ،،
فيكون الجواب : خطأ
او ما انتبهت للسؤال القبل الاخير ،، من أهم : فيكون الجواب / الاختبارات الشخصية

BASSMA 10-25-20 12:07 PM
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442
 
السؤال 7

من أهم الاختبارات المستخدمة في عملية الاختبار من أجل التوظيف


الاختبارات التخصصية


الاختبارات الشخصية


كل ما ذكر صحيح


الاختبارات العامة

K-K 10-25-20 12:08 PM
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النور (المشاركة 910717)
التدريب هو العملية التي يستطيع الخبراء من خلالها أن يوفقوا بين مواصفات الأفراد المتقدمين للعمل وواجبات الوظيفة

صح


خطأ
الاجابة : خطأ

النور 10-25-20 12:14 PM
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442
 
انحصرت وظيفة الافراد نتيجة لتفكير «الادارة العلمية» في


التوظيف، علاقات الموظفين والصحة والسلامة.


التوظيف، التدريب والصحة والسلامة.


التدريب، علاقات الموظفين والصحة والسلامة.


التوظيف، التدريب، علاقات الموظفين والصحة والسلامة.

Rhef 10-25-20 12:15 PM
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442
 

-


k-k
بسمة
تركوازي

الله يعطيكم العافية شكراً لتعاونكم الرائع جميعاً ..


جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 10:09 AM.
صفحة 9 من 18 « الأولى 78 9 1011 الأخيرة »
عرض 40 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا


HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك


Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0