رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع Abdullah-5 ،حنين، اشكركم اهواي .. ممنونة ليكم بالحيل على هيج مشاركات تم اضافة الاسئلة |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع سؤال جديد السؤال تسند فكرة إحداث التوازن بين قوى مقاومة التغيير وقوى التغيير إلى: نظرية المجال لـ Lewin نظرية Kilmann نظرية Kruger كل ما سبق. |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع سؤال جديد السؤال تقديم مزايا خاصة للعاملين لتأمين دعمهم للتغيير، هو أحد سبل التغلب على مقاومة التغيير، ويسمى: استراتيجية الدعم والمؤازرة. استراتيجية المساومة. استراتيجية الإكراه. استراتيجية الرفض. |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع سؤال جديد السؤال من الأسباب الشائعة لمقاومة التغيير: الجهل بالتفاؤل. التشاؤم. العمى. كل ما سبق. |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع سؤال جديد السؤال تمثل مقاومة التغيير: ضرر سلبي بالغ على المنظمات في كل الأزمان والاحوال. منافع ايجابية كبيرة للمنظمات في كل الأزمان والاحوال. رحمة على المنظمة. لا شيء مما سبق. |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع تم اضافة الاسئلة .. اشكرك اهواي اخي تركوازي |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع سؤال جديد السؤال التغيير الناجح: يدار بفعالية. يقاد بفعالية. يدار ولا يقاد ابدا. لا شيء مما سبق. |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع سؤال جديد السؤال نقل المنظمة من حال إلى حال، يعني هذا: التخطيط للمستقبل. التغيير. التَّغَيُّرُ. الثبات. |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع 10/10 |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع اقتباس:
تم اضافة الاسئلة .. يعطيك العافية |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 10:09 PM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا