 |
منتديات كوفي كوب Coffee cup
(http://www.cofe-cup.net/vb/)
- المستوى السابع
(http://www.cofe-cup.net/vb/forumdisplay.php?f=177)
- - الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي - المستوى السابع - الفصل الاول 1441هـ
(http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=79720)
رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي - المستوى السابع - الفصل الاول 1441هـ تمت إضافة الأسئلة ننتظر محاولاتكم |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي - المستوى السابع - الفصل الاول 1441هـ حب الفرد لنشاط معين ورضاه عنه وتركيز ذهنه فيه والاستعداد الى بدل أقصي جهد فيه والاستمرار فيه أطول فترة وقت ممكن يعتبر تعريف مناسب لـ: الميول المهنية نقاط القوة القدرات الشخصية المهارات المكسبة افترض أن أحد المقابلين سألك هل سبق لك قيادة فريق عمل من الموظفين؟! علما أنك تتمتع بخيرة ادارية محدودة ولم يسبق أن قمت بقيادة أشخاص يعملون بدوام كامل؛ ما هي أفضل اجابة برأيك: أكون صريح وأجاوب بكل ثقة "لا لم يسبق لي القيام بهذه المهارة" أجاوب نعم رغم أنه لم يسبق لي ذلك حتى لا تضيع مني الفصة أجاوب بإجابة تفيد بعدم قيامي بقيادة فريق بشكل رسمي ولكن أوكد على امتلاكي لتلك المهارة من خلال مواقف معينة. أحاول أراوغ ولا أجيب اجابة صريحة الاستراتيجية التي تقوم على استهداف أسواق الوظائف البكر والمناطق غير المأهولة التي لم تكتشف بعد ولم تتلوث بلون المنافسة الدموية هي استراتيجية: استراتيجية المحيط الأحمر استراتيجية المحيط الوردي استراتيجية المحيط الأخضر استراتيجية المحيط الأزرق |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي - المستوى السابع - الفصل الاول 1441هـ دائما حب الوظيفة يكون في يد الشركة في تهيئة بيئة العمل المناسبة ولا يد للموظف في ذلك. صواب خطأ التصحيح: للموظف يد في حب الوظيفه وخلق بيئة عمل مناسبه ينصح دائما بتقيم اقتراحات كبيرة ومؤثرة في بداية تحليك لروح المبادرة حتى تقنع الاخرين بقيمة مبادراتك صواب خطأ التصحيح: ينصح دائما في بداية تحليلك روح المبادرة هو ان تبادر بفعل اشياء معينة او بافكار محددة وحتى تقنع الاخرين بقيمة مبادرتك بان تكون التطوير والتجديد والابتكار والابداع في كل عمل تقدمه . ماهو الشيء الذي يفترض ألا يكون جزء من السيرة الذاتية: التعليم الخبرات العملية الديانة عنوان التواصل |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي - المستوى السابع - الفصل الاول 1441هـ تثبت الدراسات أن الرؤساء هم من أهم أسباب كره الموظفين للعمل وبالتالي الموظف لا يملك أي تأثير على تغير موقف المدير. صواب خطأ التصحيح: لدية القدرة على التأثير وتغيير موقف المدير بتميزه وعرض انجازاته وتحقيق الاهداف التي يطلبونها منه |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي - المستوى السابع - الفصل الاول 1441هـ في الماضي ارتبط التقدم الوظيفي والنجاح الوظيفي بالارتباط بالمؤسسة، بمعنى أدق بالأقدمية، الآن يرتبط التقدم الوظيفي بالإنتاجية صواب خطأ عندما يسرق مديرك مبادراتك فينصح دائما بالتوقف عن تقديم المبادرات حتى يتغير الرئيس. صواب خطأ التصحيح: لاينصح ابدا بترك المبادرات |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي - المستوى السابع - الفصل الاول 1441هـ راح ادخل المحاولة الثالثة .. |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي - المستوى السابع - الفصل الاول 1441هـ يعطيك العافية شوق الانتظار تمت إضافة الأسئلة راح أدخل محاولة ثانية |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي - المستوى السابع - الفصل الاول 1441هـ بدخل المحاولة الاولى واذا فيه جديد بنزله |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي - المستوى السابع - الفصل الاول 1441هـ مشاعر التوتر والقلق أثناء المقابلة من المستحسن تركها وعدم التعرض لها لأنه لايمكن التعامل معها أو التحكم فيها وحتى لا تتضخم أو تزداد. صواب خطأ التصحيح: إذا ما تمكن منك القلق والتوتر، فعليك أن تبذل جهدا لكي تتنفس ببطء وبعمق، وان تحول اهتمامك إلى أي شيء آخر إن أمكن من الجيد بعد انتهاء المقابلة أن تسأل المقابل عن أدائك في المقابلة حتى تستفيد في التعرف على أخطائك حتى لا تتكررها في المرات القادمة. صواب خطأ التصحيح : عندما يتم رفضك من الوظيفه من الممكن سؤال المقابل عن ادائك في المقابله حتى تستفيد في التعرف على اخطائك ... جميع ما يلي يعتبر من فوائد ومزيا قراءة سوق العمل ماعدا: إعطاء صورة واقعية لاحتياجات سوق العمل. التعرف على أكثر المجالات عرضاً لفرص العمل، ومن ثم تركيز جهود البحث عن وظيفة بدلاً من تشتيتها. التعرف على مدى النمو والتطور في مجالات العمل واستقراء المستقبل الوظيفي في كل مجال من هذه المجالات. التعرف على القواين التي تحكم سوق العمل ومن ثم الحماية من الوقوع في الاستغلال أو الاستغفال. |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي - المستوى السابع - الفصل الاول 1441هـ الخطوة الأولى في سبيل تحقيق حب الوظيفة كتابة المنافع التي تقدمها من خلال الوظيفة وبالتالي هذا سيجعلك تقدر وظيفتك صواب خطأ التصحيح: الخطوة الاولى تحديد اسباب عدم حب الوظيفة إذا كان سبب كره الوظيفة مرتبط بوجود أشخاص سيئين في العمل فالاعتقاد المناسب يكون: فكلما كانت هناك ضغوط معنى ذلك أن وظيفتي ذات قيمة كبيرة في المكان لن أسمح للآخرين بأن يجعلوني أكره العمل لا يوجد عمل في الدنيا غير مهم لن أقع في فخ المقارنة بين وظيفتي ووظائف الآخرون لاتتحدث بحديث سلبي عن مكان العمل الذي كنت تعمل به سابقا إلا إذا كان ذلك سيجعل لجنة المقابلة تتعاطف معك وتعطيك الأفضلية للترشح. صواب خطأ التصحيح: لا تتحدث بحديث سلبي عن مكان العمل الذي كنت تعمل به سابقا ابدأ |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 02:09 PM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا
HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0