 |
منتديات كوفي كوب Coffee cup
(http://www.cofe-cup.net/vb/)
- المستوى السابع
(http://www.cofe-cup.net/vb/forumdisplay.php?f=177)
- - الواجب الأول لمقرر إدارة التغير والتطوير 1439
(http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=66253)
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة التغير والتطوير 1439 السؤال 32: مفهوم التغيير: أشمل وأوسع من مفهوم التطوير مساوي لمفهوم التطوير لا علاقة له بمفهوم التطوير اقل اتساعا من مفهوم التطوير وتابع له السؤال 33: من انماط المغيرون المطالبون بالتغيير من يبحث عن المعنى، ويطلق علية المغير: العقلاني المادي المتأمل المنفذ السؤال 34: من خصائص ادارة التغيير معالجة العيوب، وهو ما يطلق على خاصية: الابتكار الشرعية الرشادة الاصلاح السؤال 35: يمثل التغيير اهمية الى: المنظمة الموظفين العملاء كل ما سبق السؤال 36: من خصائص ادارة التغيير الوصول لحلول افضل من المستخدمة حالياً، وهو ما يطلق علية خاصية: الرشادة الاصلاح الشرعية الابتكار السؤال 37: من الذي يقوم بمقاومة التغيير: مقاومو التغيير اعداء التغيير قادة التغيير المحايدون السؤال 38: يقسم التغيير بطبيعته المجتمع الى: متقبل متوجس كل ما سبق رافض السؤال 39: يبدأ نموذج Kotter في ادارة التغيير بمرحلة: ايجاد شعور بالحاجة الملحة الاستعداد لقيادة التغيير التهيئة واذابة الجليد تاثير قوى التغيير السؤال 40: النماذج المختلفة للتغيير تعتبر: مختلفة تماما تتشابة بالمضمون لا شيء مما سبق متماثلة تماما ونفس الشيء هنا مو متأكدة من الحلول بس اعتقد انه اغلب الاجوبة صحيحة. |
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة التغير والتطوير 1439 السؤال 41 غالبا وفي الظروف الاعتيادية يفضل لإدارة التغيير والتطوير بالمنظمة: المستشار الخارجي الجمع بين المستشار الداخلي والخارجي المستشار الداخلي لا شيء مما سبق |
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة التغير والتطوير 1439 السؤال 42 من خصائص ادارة التغيير ان يتم في اطار امكانيات المنظمة ومواردها، وهو ما يطلق عليه خاصية: الواقعية الفعالية الاستهدافية التوافقية |
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة التغير والتطوير 1439 السؤال 37: من الذي يقوم بمقاومة التغيير: مقاومو التغيير اعداء التغيير قادة التغيير المحايدون |
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة التغير والتطوير 1439 السؤال 33: من انماط المغيرون المطالبون بالتغيير من يبحث عن المعنى، ويطلق علية المغير: العقلاني المادي المتأمل المنفذ |
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة التغير والتطوير 1439 السؤال 30: من خصائص إدارة التغيير ان يفوق العائد التكلفة، وهو ما يطلق عليه خاصية: الإصلاح الابتكار الرشادة الشرعية |
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة التغير والتطوير 1439 السؤال 21: نتعلم من مراحل التغيير، أن التغيير: عملية مؤقتة له بداية ونهاية لا شيء مما سبق عملية مستمرة |
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة التغير والتطوير 1439 السؤال 22: يبدأ نموذج ivancevich في إدارة التغيير بمرحلة: التهيئة واذابة الجليد تأثير قوى التغيير الاستعداد لقيادة التغيير إيجاد شعور بالحاجة الملحة |
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة التغير والتطوير 1439 السؤال 43: جميع نماذج التغيير المختلفة التي تم دراستها: لا علاقة لها بتشخيص المشكلة تنتهي بتشخيص المشكلات تبدأ بتشخيص المشكلة تقوم فقط بتشخيص المشكلات |
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة التغير والتطوير 1439 اقتباس:
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 01:43 PM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا
HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0