المقرر : أخلاقيات العمل

موعد ووقت الإختبار :
من الساعة 10 صباحاً يوم الأربعاء 4/ 3 / 1439هـ
إلى الساعة 8 صباحاً يوم الخميس 5/ 3 / 1439

عدد الأسئلة : 15 سؤال لكل محاولة

عدد المحاولات : ثلاثة محاولات للطالب / هـ تحسب الدرجة الأفضل

مدة الإختبار : كل محاولة مدتها 50 دقيقة

درجة الإختبار : 15 درجة

مواضيع وجزئية الإختبار الفصلي لمقررات المستوى الثالث 1439 - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=66739)

تجمع المقرر : تجمع مقرر أخلاقيات العمل ( ملخصات - واجبات - اختبارات - اعلانات ) الفصل الأول 1439 - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=66037)

الشروط الخاصة بالاختبارات الفصلية :
درجة الاختبارات الفصلية 15درجات لكل مقرر دراسي.
سيعقد الاختبار لكل مادة في وقت وزمن محدد لجميع الشعب في المقرر الواحد في نفس اليوم والوقت (انظر الجدول اعلاه ), حيث ستنشر جميع الاختبارات الفصلية لمدة 22 ساعه من الساعة العاشرة صباحاً وحتى الساعة الثامنه من صباح اليوم التالي.
لديك 3 محاولات فقط لإجراء الاختبار لجميع المستويات, مدة كل محاولة 50 دقيقة , تحسب درجة أفضل محاولة.
اعطاء المحاولات الثلاث جاء تقديراً لحدوث اعطال تقنية فاذا وجدت محاوله واحده مكتملة الحل لا يتم النظر الى باقي المحاولات التي تليها .


الاعذار المقبولة لطلب اعادة الاختبارات الفصلية حسب اللوائح والأنظمة كما يلي :
اعذار صحية حكومي أو خاص ( عمليات فقط ) .
شهادة وفاة .
محاضر شرطة .
مواعيد ثابتة رسمية مثل ) جلسات محاكم، المهام والواجبات العسكرية والامنية).
كوراث طبيعية.


يجب تقديم العذر في مدة اقصاها 3 ايام من تاريخ الاختبار ,
اي عذر لا يحقق ما ورد أعلاه غير مقبول ولا ينظر فيه اطلاقاً .
كافة الاعذار مرهونة بموافقة مجلس الكلية .
ترسل الاعذار على بريد الشؤون الاكاديمية فقط :

على نظام الدعم والمساندة .. الطريقة هنا
نظام الدعم والمساندة لطلاب وطالبات التعليم عن بعد بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=62907)

مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالأنترنت هي مسؤولية الطالب
آلية المشاركات والردود طريقة الحل

آلية المساعدة من الطلاب والطالبات في الاختبارات الفصلية للمستوى الثالث - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=66793)

1- المشاركة في الموضوع في الأعلى ومساعدتكم لنا
وأتمنى منكم عدم الإنتظار من الموجودين المشاركة

2- تنزيل المحاولة الأولى وتجميع الأسئلة ثم حلها

3- ومن ثم البدء في المحاولة الثانية وتجميع الأسئلة ثم حلها

4- من أراد المشاركة والمساعدة المجال مفتوح للجميع ونسعد بمساعدتكم


عندنا وقت كافي بإذن الله لحل الأسئلة والإنتهاء منها في فترة زمنية قصيرة
وخاصة أذا تمت مشاركتكم معنا في عرض الأسئلة وعرض الحلول

بالتوفيق للجميع وفالكم الدرجات الكاملة إن شاء الله الإختبار الفصلي لمقرر مبادئ الإحصاء المستوى الأول 1439

الأسئلة وحل الاختبار




لتحميل ملف الحل - تفضل أضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=7842&stc=1&d=1514411784)


السؤال 1
من مظاهر حسن المعاملة التي يحتاجها الموظف مع؟
الصدق
العائلة
القدوة الحسنة
من يتعامل معهم من جمهور الناس

السؤال2
المنظمات الملتزمة ................... تميل أكثر إلئ إعطاء قيمة أكبر للابداع و المخاطرة و الربح و القدرة العالية على الإنتاج
التطوير
المصداقية
النمو
الاستقرار

السؤال 3
جميع ما يلي من مرتكزات السلوك للموظف العام ما عدا؟
أحسن معاملة الجمهور
العلاقة بين الدوائر الحكومية و القطاع الخاص
الحيادية الوظيفية
العلاقة مع زملاء العمل

السؤال 4
هي أول الطريق لإرضاء الآخرين و إدخال السرور في نفوسهم
الايمان
الثقافة الأخلاقية
البشاشة و حسن التعامل مع الاخرين
التعاون

السؤال 5
هي التصرف فقط بما تميله الجوانب الموضوعية للقضية المعروضة على الموظف و تقديم الخدمات و النصيحة بالجودة نفسها للحكومات و المواطنين بغض النظر عن معتقداتهم.
الحرية
الحيادية
النزاهة
اللوائح الحكومية

السؤال 6
هي الشركات التي ينقسم رأسمالها إلئ أسهم لا تطرح للاكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة
الشركات ذات مسئولية محدودة
الشركات المختلطة
الشركات المساهمة الخصوصية
الشركات المحاصة

السؤال 7
هو الشخص الطبيعي الذي يشغل إحدى الوظائف العامة الخاضعة لنظام الخدمة المدنية أو أحد الأنظمة الوظيفية الخاصة كانظام الوزراء
الإنتاج
الوظيفة
المهنة
الموظف العام

السؤال 8
تشمل مجموعة من الانظمة الاجتماعية التي تهدف إلئ الحد من الاثار السلبية الناجمة عن ممارسة المنظمة لنشاطها
مجال البيئة
مجال حماية المستهلك
المعيار الثاني
مجال العاملين

السؤال 9
من الأسباب البيئية للسلوك العدواني
عدم العدالة في الرواتب و الحوافز
عدم العدالة في معاملة الموظف
ظروف السكن السيئة
عدم احترام وجهات النظر

السؤال 10
من أسباب السلوك العدواني:
سوء الإدارة
الاعتداء على الزملاء
أسباب اقتصادية
العناد و التحد

السؤال 11
من شروط النقد الناجح
أن يتم بسرية مطلقة
اختم النقد بطريقة ودية
جميع ماذكر صحيح
انتقد الخطأ مرة واحدة فقط

السؤال 12
ماهو دور مدراء الدوائر ؟
العمل الجاد
التعاون
تحديد المستويات الادارية في المؤسسة و مهام الدوائر و الموظفين و الوصف الوظيفي لهم
عدم تقاضي الرشو

السؤال 13
من أهداف المحاسبة الاجتماعية
تحديد و قياس صافي المساهمة للمنظمة
لم تذكر الاجابة الصحيحة
حق المستهلك في اكتساب المعارف و المهارات المطلوبة
المعيار الثاني

السؤال 14
من إسس السلوك العدواني
السرقات
الأسس النفسية
عدم المبالاة
حب السيطرة و التسلط

السؤال 15
من أهداف قوانين السلوك الأخلاقي و المعرفي للصناعة و المهن؟
حماية المستهلكين
تحمل المسؤولية
تقوية و دعم الثقة بالمنظمة
تنمية الرقابة الذاتية



السؤال 16
هو النمط الأكثر توازنا حيث يرى أن الوقت قد تغير و أن ادارات المنشآت لا تمثل مصالح جهة واحدة و أنما هناك جهات عديدة أخرى
نمط المسئولية الاجتماعية
المجتمع
العاملون
النمط الاقتصادي الاجتماعي

السؤال 17
اقتناع الموظف بالقاعدة الديمقراطية يترتب عليه عدة آثار ومن أشهرها
الالتزام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع
نطاقالولاء للقياد
زيادة الاخلاص و الرقابة الذاتية
الالتزام بالمصلحة العامة

السؤال 18
من وسائل تخفيف الغضب
خلق فرص عمل جديدة
الحزم و الشدة
خفض الصوت
العائلة

السؤال 19
من قيم المنظمة
الاجتهاد
الشجاعة
الاكراه
الاستقرار

السؤال 20
معنى الخلق في اللغة
التعاون
المروءة و الدين
القوة
السعادة

السؤال 21
جميع ما يلي من أهداف المدونة ما عدا؟
الترويج للمعايير المهنية و أخلاقيات السلوك
تعرف المواطنين بالسلوك المرغوب فيه و المتوقع من الدوائر الحكومية و الموظف في القطاع العام
المحافظة على الثقة المتبادلة بين المواطنين و الموظفين العمومين
الموظفين العموميين يريدون التصرف بطريقة أخلاقية و يرغبون بالفوز بأعلى درجات الإحترام بين المواطنين

السؤال 22
هناك أربعة أنواع من القيم:
قيمة البيئة
قيمة المنافسة
قيمة المالكون
قيمة الحرية

السؤال 23
من عناصر المسئولية الإجتماعية؟
العائلة
التربية البيئية
الحكومات
مجتمع العمل الأول

السؤال 24
جميع مايلي يعبر عن أنواع المعززات ما عدا؟
المعززات المادية
صراع نفسي لا شعوري
المعززات الرمزية
المعززات النشاطية

السؤال 25
هي الشركات التي يتألف رأسمالها من أسهم قابلة للتداول و تطرح للإكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة
الشركات ذات المسئولية المحدودة
شركات المحاصة
الشركات المختلطة
الشركات المساهمة العامة المحدودة

السؤال 26
من السلوك العدواني على الموظف في المجال الاجتماعي
المزاجية
انعدام الاستقرار النفسي
التعطيل على سير الأنشطة الجماعية
عدم المشاركة في الأنشطة المؤسسية

السؤال 27
جميع مايلي من تأثير السلوك العدواني على الموظف في المجال الانفعالي ما عدا؟
توتر دائم
انخفاض مستوى الثقة بالنفس
التأخر عن الدوام
لاشيئ مما سبق

السؤال 28
من أنماط المسئولية الإجتماعية؟
العملاء
نمط المسئولية الاقتصادية
الاعلان الصادق
السلوك الحازم

السؤال 29
هناك عدة مدونات أساسية للواجبات الأخلاقية للسلوك الموظف أثناء تأدية الخدمة
احترام القانون
الاجتهاد
الاقتصاد و الفعالية
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 30
من العوامل التي تؤثر في فعالية التعزيز
كمية التعزيز
أسباب بيئية
العدالة في تقييم الأداء
أسباب اجتماعية

السؤال 31
من مرتكزات السلوك للموظف العام؟
تضارب المصالح
الرقابة الذاتية
حق التثقيف
التعاون

السؤال 32
من أشكال السلوك العدواني في منظمات الاعمال؟
احداث فوضى في مكان العمل
إعتداء موظف على موظف
أسباب نفسية
أسباب ذاتية

السؤال 33
من أهداف قوانين السلوك الأخلاقي و المعرفي للصناعة و المهن؟
حماية المستهلكين
تحمل المسؤولية
تقوية و دعم الثقة بالمنظمة
تنمية الرقابة الذاتية

السؤال 34
من أسس السلوك العدواني
دوافع ثانوية
دوافع أولية
دوافع التملك
أسس نظرية

السؤال 35
من مصادر الخلق الحسن؟
بشاشة اللقاء و الترحيب الحار
المعاملة بالحسنى
الايمان بوجود الله
القوة

السؤال 36
هناك عدة قواعد لتحكيم سلوك الموظف ومن أهمها: ؟
التعامل بجدية و أمانة
أحرص على تنمية قدراتي و كفاءتي العلمية و العملية
عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة
عدم استخدام الممتلكات و الموارد العامة في خدمة جهة معينة

السؤال 37
حق سماع رأي المستهلك يعتبر من المسئولية الاجتماعية على منظمات الاعمال
صواب
خطأ

السؤال 38
من السلوك العدواني على الموظف في المجال السلوكي؟
الشعور بالخوف
الاكتئاب
توتر دائم
عصبية زائدة

السؤال 39
من القواعد العامة التي تحكم سلوك الموظف ؟
احترام العادات و التقاليد
الأخذ بآراء المواطنين
احترم مواعيد العمل المخصصة لوظيفتي
تحقيق أكبر ربح ممكن

السؤال 40
اهي الابعاد الرئيسية للسلوك
السلوك الاجرائي
البعد الأخلاقي
رد فعل سريع
التأخر عن الغياب

السؤال 41
يشمل مجموعة من الانشطة التي تهدف إلئ تحقيق فائدة للجمهور بشكل عام كتشغيل المعاقيين و العجزة و افساح المجال امام طلبة الجامعات للتدريب
مجال حماية المستهلك
مجال البيئة
المعيار الأول
مجال المجتمع

السؤال 42
من الآليات المناسبة للمحافظة على موارد المؤسسة
أحافظ على سلامة الأموال و الموجودات المملوكة للدائرة التي في عهدتي
استقبال شكاوي المواطنين
العمل على تسهيل الإجراءات
عدم استخدام الممتلكات و الموارد العامة في خدمة جهة معينة

السؤال 43
من الأسباب الذاتية للسلوك العدواني
عدم كفاية رواتب الموظف
الحرمان الاجتماعي و القهر النفسي
تأثير وسائل الاعلام

ضعف الوازع الديني لدى الموظف

السؤال 44
هناك عدة قواعد لتحكيم سلوك الموظف ومن أهمها:
عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة
التعامل بجدية و أمانة
عدم استخدام الممتلكات و الموارد العامة في خدمة جهة معينة
أحرص على تنمية قدراتي و كفاءتي العلمية و العملية

السؤال 45
من عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة
التأثر بالجماعات المرجعية
تحقيق الاهداف
الاخلاص و الاتقان في العمل
غياب القدوة الحسنة

السؤال 46
كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة
الاكراه
الوقاية من المشاكل الادارية المستعصية
ملاحظة السلوك العام للشخص
الرجوع إلئ أهل الدراية و الخبرة

السؤال 47
من قيم المنظمة
الدفاع عن النفس بثبات
أن يتم بسرية مطلقة
الشورى و التفويض
الاستقلالية

السؤال 48
من العوامل التي تؤثر في فعالية التعزيز
الإطفاء
التحليل الوظيفي
التنفير
التقوى

السؤال 49
يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر المحاسبية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية
صواب
خطأ

السؤال 50
ماهي القيم الإسلامية التي يجب أن تتصف بها القيادات الإدارية في المجتمعات الإسلامية
الامانة
ثقافة المجتمع و قيمه و عاداته
القدوة الحسنة
خلق فرص عمل جديدة

السؤال 51
عدم تقاضي الرشوة و الحفاظ على البيئة و الصدق جميع ما يلي يعبر عن؟
أساسيات أخلاقيات العمل
العلاقة مع العملاء
العلاقة مع المستثمرين
عقبات تطبيقات أخلاقيات المهنة


السؤال 52
جميع مايلي من مظاهر أو سمات السلوك العدواني ما عدا؟
أحداث فوضى في مكان العمل
العناد و التحدي
عدم الانتظام في أوقات العمل
أسباب ذاتية

السؤال 53
يتوقع العاملون من ادارة المنظمة
الاعلان الصادق
رعاية صحية
أسعار عادلة و مقبولة
معلومات صادقة و أمنية

السؤال 54
من الصور الاخرى للانضباط في حياة الموظفين
الانضباط في التصرفات
تعرف على جدولك في العمل
اهتم بشكلك الخارجي
راجع أعمالك أولا بأول

السؤال 55
جميع ما يلي يعبر عن الانضباط في التعامل ما عدا؟
اعرف قدر الموظفين و المسؤولين
حافظ على ممتلكات و مرافق العمل
عامل الضعفاء و من هم دونك بأحترام
تغلب على ظروفك

السؤال 56

هي تعبير عن قيم الأفراد ذوي النفوذ داخل المنظمات و التي تؤثر بدورها على الجوانب الملموسة من المنظمة و في سلوك الأفراد
أخلاقيات العمل
الثقافة التنظيمية
قيم المنظمة
الأخلاق

السؤال 57
من واجبات القيادة الأخلاقية في المؤسسات العامة:
الحيادية السياسية
تضارب المصالح
احترام ارادة المجتمع
عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة

السؤال 58
هو عدم الالتزام بالعقيدة الأسلامية الصحيحة أو التخلي عن بعض مبادئها إما عمدا و إما جهلا بسبب ما يطرأ من الانحراف بسبب الشبهات و الشهوات و وساوس الشيطان و اغراءته:
*التلوث الفكري
*التلوث النفسي
*التلوث العقدي
*العقيدة

السؤال 59
يتوقع المجهزون من ادارة المنظمة ما يلي:
جميع ما ذكر صحيح
الاستمرارية في التجهيز
المشاركة في التعامل
اسعار عادلة و مقبولة

السؤال 60
من مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال
العائلة
العملاء
الحكومات
المنافسون

السؤال 61
من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه
الانتاج
السلوك العدواني
الفرح
الغضب


السؤال 62
التعريف الأكثر شيوعاً لأخلاقيات العمل هو:
هي المبادئ و المعايير التي تعد مرجعا للسلوك المطلوب لأفراد المهنة الواحدة و التي يعتمد عليها المجتمع في تقييم أدائهم إيجاباً أو سلباً
مجموعة من المعاني و الصفات المستقرة في النفس
ما يقوم به الأنسان من نشاط إنتاجي في وظيفة أو مهمة أو حرفة
مجموعة من المعاني و الصفات المستقرة في النفس و في ضوئها

صباح الخير و يعطيك العافية يا ورد

صباح النور اهز هانم والله يعافيك

يلاا بسم الله نبدأ اول محاوله مع مين ؟

انا م اخذت الماده هذي اعطوني محاولاتكم

وانا بجمعها وارتبها بالرد الثاني

يلاا بسم الله .. بانتظاركم

السلام عليكم
ادخل محاولة اولى لبنت..

وعليكم السلام يلاا بانتظارك شوق والله يعطيك العافيه

السؤال 1

هو النمط الأكثر توازنا حيث يرى أن الوقت قد تغير و أن ادارات المنشآت لا تمثل مصالح جهة واحدة و أنما هناك جهات عديدة أخرى
1-


نمط المسئولية الاجتماعية

المجتمع

العاملون

النمط الاقتصادي الاجتماعي
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 2

اقتناع الموظف بالقاعدة الديمقراطية يترتب عليه عدة آثار ومن أشهرها






الالتزام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع

نطاقالولاء للقياد

زيادة الاخلاص و الرقابة الذاتية

الالتزام بالمصلحة العامة

السؤال 3

من وسائل تخفيف الغضب

خلق فرص عمل جديدة

الحزم و الشدة

خفض الصوت

العائلة


السؤال 4

من قيم المنظمة

الاجتهاد

الشجاعة

الاكراه

الاستقرار


السؤال 5

معنى الخلق في اللغة

التعاون

المروءة و الدين

القوة

السعادة


السؤال 6

جميع ما يلي من أهداف المدونة ما عدا؟

3



الترويج للمعايير المهنية و أخلاقيات السلوك

تعرف المواطنين بالسلوك المرغوب فيه و المتوقع من الدوائر الحكومية و الموظف في القطاع العام


المحافظة على الثقة المتبادلة بين المواطنين و الموظفين العمومين

الموظفين العموميين يريدون التصرف بطريقة أخلاقية و يرغبون بالفوز بأعلى درجات الإحترام بين المواطنين


السؤال 7

هناك أربعة أنواع من القيم:




قيمة البيئة

قيمة المنافسة

قيمة المالكون

قيمة الحرية
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 8

من عناصر المسئولية الإجتماعية؟

العائلة

التربية البيئية

الحكومات

مجتمع العمل الأول


السؤال 9

جميع مايلي يعبر عن أنواع المعززات ما عدا؟

المعززات المادية

صراع نفسي لا شعوري

المعززات الرمزية

المعززات النشاطية


السؤال 10

هي الشركات التي يتألف رأسمالها من أسهم قابلة للتداول و تطرح للإكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة
1

الشركات ذات المسئولية المحدودة

شركات المحاصة

الشركات المختلطة

الشركات المساهمة العامة المحدودة


السؤال 11

من السلوك العدواني على الموظف في المجال الاجتماعي

المزاجية

انعدام الاستقرار النفسي

التعطيل على سير الأنشطة الجماعية

عدم المشاركة في الأنشطة المؤسسية


السؤال 12

جميع مايلي من تأثير السلوك العدواني على الموظف في المجال الانفعالي ما عدا؟

توتر دائم

انخفاض مستوى الثقة بالنفس

التأخر عن الدوام

لاشيئ مما سبق


السؤال 13

من أنماط المسئولية الإجتماعية؟

العملاء

نمط المسئولية الاقتصادية

الاعلان الصادق

السلوك الحازم
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 14

هناك عدة مدونات أساسية للواجبات الأخلاقية للسلوك الموظف أثناء تأدية الخدمة
1-
2-


احترام القانون

الاجتهاد

الاقتصاد و الفعالية

جميع ما ذكر صحيح


السؤال 15

من العوامل التي تؤثر في فعالية التعزيز

كمية التعزيز

أسباب بيئية

العدالة في تقييم الأداء

أسباب اجتماعية




يعطيكم الف عافية... وعذروني المادة مهي عندي كان حليتها قبل لا انزل الاسئلة..

الله يعطيك العافية ورد على الموضوع

ويعطيك العافية شوق على الأسئلة

جاري الحل الآن

ما قصرتي شوق

من مظاهر حسن المعاملة التي يحتاجها الموظف مع؟

الصدق
العائلة
القدوة الحسنة
من يتعامل معهم من جمهور الناس

لمنظمات الملتزمة ................... تميل أكثر إلئ إعطاء قيمة أكبر للابداع و المخاطرة و الربح و القدرة العالية على الإنتاج

التطوير
المصداقية
النمو
الاستقرار

جميع ما يلي من مرتكزات السلوك للموظف العام ما عدا؟

أحسن معاملة الجمهور
العلاقة بين الدوائر الحكومية و القطاع الخاص
الحيادية الوظيفية
العلاقة مع زملاء العمل

هي أول الطريق لإرضاء الآخرين و إدخال السرور في نفوسهم

الايمان
الثقافة الأخلاقية

البشاشة و حسن التعامل مع الاخرين
التعاون

هي التصرف فقط بما تميله الجوانب الموضوعية للقضية المعروضة على الموظف و تقديم الخدمات و النصيحة بالجودة نفسها للحكومات و المواطنين بغض النظر عن معتقداتهم.

الحرية
الحيادية
النزاهة
اللوائح الحكومية

هي الشركات التي ينقسم رأسمالها إلئ أسهم لا تطرح للاكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة

الشركات ذات مسئولية محدودة
الشركات المختلطة
الشركات المساهمة الخصوصية
الشركات المحاصة

هو الشخص الطبيعي الذي يشغل إحدى الوظائف العامة الخاضعة لنظام الخدمة المدنية أو أحد الأنظمة الوظيفية الخاصة كانظام الوزراء

الإنتاج
الوظيفة
المهنة
الموظف العام

تشمل مجموعة من الانظمة الاجتماعية التي تهدف إلئ الحد من الاثار السلبية الناجمة عن ممارسة المنظمة لنشاطها
مجال البيئة
مجال حماية المستهلك
المعيار الثاني
مجال العاملين

من الأسباب البيئية للسلوك العدواني

عدم العدالة في الرواتب و الحوافز
عدم العدالة في معاملة الموظف
ظروف السكن السيئة
عدم احترام وجهات النظر

من أسباب السلوك العدواني:

سوء الإدارة
الاعتداء على الزملاء
أسباب اقتصادية
العناد و التحد

من شروط النقد الناجح

أن يتم بسرية مطلقة
اختم النقد بطريقة ودية
جميع ماذكر صحيح
انتقد الخطأ مرة واحدة فقط

ماهو دور مدراء الدوائر ؟

العمل الجاد
التعاون
تحديد المستويات الادارية في المؤسسة و مهام الدوائر و الموظفين و الوصف الوظيفي لهم
عدم تقاضي الرشو

من أهداف المحاسبة الاجتماعية

تحديد و قياس صافي المساهمة للمنظمة
لم تذكر الاجابة الصحيحة
حق المستهلك في اكتساب المعارف و المهارات المطلوبة
المعيار الثاني

من إسس السلوك العدواني

السرقات
الأسس النفسية
عدم المبالاة
حب السيطرة و التسل

من وسائل تخفيف الغضب

الحزم و الشدة
خلق فرص عمل جديدة
العائلة
خفض الصوت


هذه الأسئلة من محاولتي الأولى و متأكدة من الحل

1 من مرتكزات السلوك للموظف العام؟
تضارب المصالح
الرقابة الذاتية
حق التثقيف
التعاون

2هي الشركات التي ينقسم رأسمالها إلئ أسهم لا تطرح للاكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم؟ برأسمال الشركة

الشركات المحاصة

الشركات المختلطة

الشركات ذات مسئولية محدودة

الشركات المساهمة الخصوصية
السؤال 3
هي أول الطريق لإرضاء الآخرين و إدخال السرور في نفوسهم؟
البشاشة و حسن التعامل مع الاخرين
الايمان
الثقافة الأخلاقية
التعاون

السؤال 4
ماهو دور مدراء الدوائر ؟
عدم تقاضي الرشوة
التعاون
العمل الجاد
تحديد المستويات الادارية في المؤسسة و مهام الدوائر و الموظفين و الوصف الوظيفي لهم
السؤال 5
من مصادر الخلق الحسن؟
بشاشة اللقاء و الترحيب الحار
المعاملة بالحسنى
الايمان بوجود الله
القوة
السؤال 6
اقتناع الموظف بالقاعدة الديمقراطية يترتب عليه عدة آثار ومن أشهرها؟

زيادة الاخلاص و الرقابة الذاتية

الالتزام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع

الالتزام بالمصلحة العامة

نطاقالولاء للقياد
السؤال 7

حق سماع رأي المستهلك يعتبر من المسئولية الاجتماعية على منظمات الاعمال
صواب
خطأ
السؤال 8

من وسائل تخفيف الغضب؟
خلق فرص عمل جديدة
الحزم و الشدة
العائلة
خفض الصوت
السؤال 9

من العوامل التي تؤثر في فعالية التعزيز؟

أسباب اجتماعية
العدالة في تقييم الأداء
أسباب بيئية
كمية التعزيز
السؤال 10

من القواعد العامة التي تحكم سلوك الموظف ؟

احترام العادات و التقاليد

الأخذ بآراء المواطنين

احترم مواعيد العمل المخصصة لوظيفتي

تحقيق أكبر ربح ممكن
السؤال 11

من عناصر المسئولية الإجتماعية؟

الحكومات

التربية البيئية

مجتمع العمل الأول

العائلة
السؤال 12

من السلوك العدواني على الموظف في المجال السلوكي؟

الشعور بالخوف

الاكتئاب

توتر دائم

عصبية زائدة
السؤال 13

هناك عدة قواعد لتحكيم سلوك الموظف ومن أهمها: ؟

التعامل بجدية و أمانة
أحرص على تنمية قدراتي و كفاءتي العلمية و العملية
عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة
عدم استخدام الممتلكات و الموارد العامة في خدمة جهة معينة
السؤال 14

من أشكال السلوك العدواني في منظمات الاعمال؟

احداث فوضى في مكان العمل
إعتداء موظف على موظف
أسباب نفسية
أسباب ذاتية

السؤال 15
من أهداف قوانين السلوك الأخلاقي و المعرفي للصناعة و المهن؟


حماية المستهلكين

تحمل المسؤولية

تقوية و دعم الثقة بالمنظمة

تنمية الرقابة الذاتية

تم اهز هانم

الحين برتب اسئلة شوق وافرزها

واسئله bnm

اي احد بيحط محاوله يراجع الرد الثاني عشان المكرر

1. ماهي الابعاد الرئيسية للسلوك

السلوك الاجرائي

البعد الأخلاقي

رد فعل سريع

التأخر عن الغياب

1. يشمل مجموعة من الانشطة التي تهدف إلئ تحقيق فائدة للجمهور بشكل عام كتشغيل المعاقيين و العجزة و افساح المجال امام طلبة الجامعات للتدريب

مجال حماية المستهلك

مجال البيئة

المعيار الأول

مجال المجتمع

1. من الآليات المناسبة للمحافظة على موارد المؤسسة

أحافظ على سلامة الأموال و الموجودات المملوكة للدائرة التي في عهدتي

استقبال شكاوي المواطنين

العمل على تسهيل الإجراءات

عدم استخدام الممتلكات و الموارد العامة في خدمة جهة معينة

1. من الأسباب الذاتية للسلوك العدواني

عدم كفاية رواتب الموظف

الحرمان الاجتماعي و القهر النفسي

تأثير وسائل الاعلام

ضعف الوازع الديني لدى الموظف


1. يشمل مجموعة من الانظمة الاجتماعية التي تهدف إلئ الحد من الاثار السلبية الناجمة عن ممارسة المنظمة لنشاطها

مجال العاملين

المعيار الثاني

مجال حماية المستهلك

مجال البيئة
1. هناك عدة قواعد لتحكيم سلوك الموظف ومن أهمها:

عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة

التعامل بجدية و أمانة

عدم استخدام الممتلكات و الموارد العامة في خدمة جهة معينة

أحرص على تنمية قدراتي و كفاءتي العلمية و العملية

1. من عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة

التأثر بالجماعات المرجعية

تحقيق الاهداف

الاخلاص و الاتقان في العمل

غياب القدوة الحسنة

1.كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة

الاكراه

الوقاية من المشاكل الادارية المستعصية

ملاحظة السلوك العام للشخص

الرجوع إلئ أهل الدراية و الخبرة


1. من أنماط المسئولية الاجتماعية؟

الاعلان الصادق

العملاء

نمط المسئولية الاقتصادية

السلوك الحازم

1. من إسس السلوك العدواني

الأسس النفسية

حب السيطرة و التسلط

السرقات

عدم المبالاة

1. من الأسباب البيئية للسلوك العدواني

عدم العدالة في الرواتب و الحوافز

ظروف السكن السيئة

عدم احترام وجهات النظر

عدم العدالة في معاملة الموظف

1. هو الشخص الطبيعي الذي يشغل إحدى الوظائف العامة الخاضعة لنظام الخدمة المدنية أو أحد الأنظمة الوظيفية الخاصة كانظام الوزراء

الموظف العام

الإنتاج

الوظيفة

المهنة

1. معنى الخلق في اللغة

التعاون

السعادة

القوة

المروءة و الدين

1. هي الشركات التي يتألف رأسمالها من أسهم قابلة للتداول و تطرح للإكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة

الشركات المختلطة

الشركات ذات المسئولية المحدودة

الشركات المساهمة العامة المحدودة

شركات المحاصة

1. المنظمات الملتزمة ................... تميل أكثر إلئ إعطاء قيمة أكبر للابداع و المخاطرة و الربح و القدرة العالية على الإنتاج

التطوير

النمو

الاستقرار

المصداقية


* هذي المحاولة الاولى وان شاء الله متاكد من الاجوبة

السلام عليكم...

بدخل الحين المحاولة الاولى ... وانصح زملائي قبل مايدخلون يحلون يسوون هذه الطريقة >>> "اضغط هنا" قبل ماتفتح الاختبار ياليت تلتزم بهالطريقة - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=66835)

استاذه اهز هانم اختلف معاك بالسؤال الثاني النمو وليس المصداقيه

السؤال 1

هو النمط الأكثر توازنا حيث يرى أن الوقت قد تغير و أن ادارات المنشآت لا تمثل مصالح جهة واحدة و أنما هناك جهات عديدة أخرى
1-


نمط المسئولية الاجتماعية

المجتمع

العاملون

النمط الاقتصادي الاجتماعي
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 2

اقتناع الموظف بالقاعدة الديمقراطية يترتب عليه عدة آثار ومن أشهرها


الالتزام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع

نطاق الولاء للقياد

زيادة الاخلاص و الرقابة الذاتية

الالتزام بالمصلحة العامة

السؤال 3

من وسائل تخفيف الغضب

خلق فرص عمل جديدة

الحزم و الشدة

خفض الصوت

العائلة


السؤال 4

من قيم المنظمة

الاجتهاد

الشجاعة

الاكراه

الاستقرار


السؤال 5

معنى الخلق في اللغة

التعاون

المروءة و الدين

القوة

السعادة


السؤال 6

جميع ما يلي من أهداف المدونة ما عدا؟


الترويج للمعايير المهنية و أخلاقيات السلوك

تعرف المواطنين بالسلوك المرغوب فيه و المتوقع من الدوائر الحكومية و الموظف في القطاع العام


المحافظة على الثقة المتبادلة بين المواطنين و الموظفين العمومين

الموظفين العموميين يريدون التصرف بطريقة أخلاقية و يرغبون بالفوز بأعلى درجات الإحترام بين المواطنين


السؤال 7

هناك أربعة أنواع من القيم:


قيمة البيئة

قيمة المنافسة

قيمة المالكون

قيمة الحرية

1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 8

من عناصر المسئولية الإجتماعية؟

العائلة

التربية البيئية

الحكومات

مجتمع العمل الأول


السؤال 9

جميع مايلي يعبر عن أنواع المعززات ما عدا؟

المعززات المادية

صراع نفسي لا شعوري

المعززات الرمزية

المعززات النشاطية


السؤال 10

هي الشركات التي يتألف رأسمالها من أسهم قابلة للتداول و تطرح للإكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة


الشركات ذات المسئولية المحدودة

شركات المحاصة

الشركات المختلطة

الشركات المساهمة العامة المحدودة


السؤال 11

من السلوك العدواني على الموظف في المجال الاجتماعي

المزاجية

انعدام الاستقرار النفسي

التعطيل على سير الأنشطة الجماعية

عدم المشاركة في الأنشطة المؤسسية


السؤال 12

جميع مايلي من تأثير السلوك العدواني على الموظف في المجال الانفعالي ما عدا؟

توتر دائم

انخفاض مستوى الثقة بالنفس

التأخر عن الدوام

لاشيئ مما سبق


السؤال 13

من أنماط المسئولية الإجتماعية؟

العملاء

نمط المسئولية الاقتصادية

الاعلان الصادق

السلوك الحازم

السؤال 14

هناك عدة مدونات أساسية للواجبات الأخلاقية للسلوك الموظف أثناء تأدية الخدمة

احترام القانون

الاجتهاد

الاقتصاد و الفعالية

جميع ما ذكر صحيح


السؤال 15

من العوامل التي تؤثر في فعالية التعزيز

كمية التعزيز

أسباب بيئية

العدالة في تقييم الأداء

أسباب اجتماعية




يعطيكم الف عافية... وعذروني المادة مهي عندي كان حليتها قبل لا انزل الاسئلة..


الله يعطيك العافية شوق

تم حل الأسئلة

ضيفيها أخت ورد مع الحرص على عدم تنزيل المكرر

من مرتكزات السلوك للموظف العام؟
تضارب المصالح
الرقابة الذاتية
حق التثقيف
التعاون


هي الشركات التي ينقسم رأسمالها إلئ أسهم لا تطرح للاكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم؟ برأسمال الشركة

الشركات المحاصة

الشركات المختلطة

الشركات ذات مسئولية محدودة

الشركات المساهمة الخصوصية

من مظاهر حسن المعاملة التي يحتاجها الموظف مع؟

الصدق
العائلة
القدوة الحسنة
من يتعامل معهم من جمهور الناس

لمنظمات الملتزمة ................... تميل أكثر إلئ إعطاء قيمة أكبر للابداع و المخاطرة و الربح و القدرة العالية على الإنتاج

التطوير
المصداقية
النمو
الاستقرار

جميع ما يلي من مرتكزات السلوك للموظف العام ما عدا؟

أحسن معاملة الجمهور
العلاقة بين الدوائر الحكومية و القطاع الخاص
الحيادية الوظيفية
العلاقة مع زملاء العمل

هي أول الطريق لإرضاء الآخرين و إدخال السرور في نفوسهم

الايمان
الثقافة الأخلاقية

البشاشة و حسن التعامل مع الاخرين
التعاون

هي التصرف فقط بما تميله الجوانب الموضوعية للقضية المعروضة على الموظف و تقديم الخدمات و النصيحة بالجودة نفسها للحكومات و المواطنين بغض النظر عن معتقداتهم.

الحرية
الحيادية
النزاهة
اللوائح الحكومية

هي الشركات التي ينقسم رأسمالها إلئ أسهم لا تطرح للاكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة

الشركات ذات مسئولية محدودة
الشركات المختلطة
الشركات المساهمة الخصوصية
الشركات المحاصة

هو الشخص الطبيعي الذي يشغل إحدى الوظائف العامة الخاضعة لنظام الخدمة المدنية أو أحد الأنظمة الوظيفية الخاصة كانظام الوزراء

الإنتاج
الوظيفة
المهنة
الموظف العام

تشمل مجموعة من الانظمة الاجتماعية التي تهدف إلئ الحد من الاثار السلبية الناجمة عن ممارسة المنظمة لنشاطها
مجال البيئة
مجال حماية المستهلك
المعيار الثاني
مجال العاملين

من الأسباب البيئية للسلوك العدواني

عدم العدالة في الرواتب و الحوافز
عدم العدالة في معاملة الموظف
ظروف السكن السيئة
عدم احترام وجهات النظر

من أسباب السلوك العدواني:

سوء الإدارة
الاعتداء على الزملاء
أسباب اقتصادية
العناد و التحد

من شروط النقد الناجح

أن يتم بسرية مطلقة
اختم النقد بطريقة ودية
جميع ماذكر صحيح
انتقد الخطأ مرة واحدة فقط

ماهو دور مدراء الدوائر ؟

العمل الجاد
التعاون
تحديد المستويات الادارية في المؤسسة و مهام الدوائر و الموظفين و الوصف الوظيفي لهم
عدم تقاضي الرشو

من أهداف المحاسبة الاجتماعية

تحديد و قياس صافي المساهمة للمنظمة
لم تذكر الاجابة الصحيحة
حق المستهلك في اكتساب المعارف و المهارات المطلوبة
المعيار الثاني

من إسس السلوك العدواني

السرقات
الأسس النفسية
عدم المبالاة
حب السيطرة و التسل

من وسائل تخفيف الغضب

الحزم و الشدة
خلق فرص عمل جديدة
العائلة
خفض الصوت


هذه الأسئلة من محاولتي الأولى و متأكدة من الحل

يعطيك العافية أهزهانم على الأسئلة والحل

1- النمط الاقتصادي الاجتماعي

2-
3- خفض الصوت


4- الاستقرار

5- المروءة و الدين

6- الموظفين العموميين يريدون التصرف بطريقة أخلاقية و يرغبون بالفوز بأعلى درجات الإحترام بين المواطنين


7- قيمة الحرية

8- الحكومات

9- صراع نفسي لا شعوري

10- الشركات المساهمة العامة المحدودة

11- التعطيل على سير الأنشطة الجماعية

عدم المشاركة في الأنشطة المؤسسية

12- توتر دائم

انخفاض مستوى الثقة بالنفس



13- نمط المسئولية الاقتصادية

14- جميع ما ذكر صحيح



15- كمية التعزيز

الله يعطيكم العافية جميعاً على تفاعلكم

أتمنى منكم الإنتظار قليلاً إلين الأخت ورد تجمع الأسئلة في الصفحة الأولى

إحساس و ورد في سؤالين لهم اجابتين صح تأكدوا

إحساس و ورد في سؤالين لهم اجابتين صح تأكدوا

اي سؤال قصدك

من أهداف قوانين السلوك الأخلاقي و المعرفي للصناعة و المهن؟


حماية المستهلكين

تحمل المسؤولية

تقوية و دعم الثقة بالمنظمة

تنمية الرقابة الذاتية

من أشكال السلوك العدواني في منظمات الاعمال؟

احداث فوضى في مكان العمل
إعتداء موظف على موظف
أسباب نفسية
أسباب ذاتية

وقفوا شوي
بضيف اسئلة bnm

ونشوف المكرر ونحل ونكمل لحظه لا تدوخوني فديت اصلكم

شوفو المكرر فيه ؟

وبحط اجابات شوق اللي حلها احساس لين تراجعون

‘


ابشري ورد :sktlshina-ed758c126

عدي الله لايهينك الاسئله حقتك اكتب لي اللي مو مكرر لو سمحت عشان اضيف

السؤال 1

من العوامل التي تؤثر في فعالية التعزيز

الإطفاء

التحليل الوظيفي

التنفير

التقوى
1 درجات تم الحفظ
السؤال 2

من أسباب السلوك العدواني:

الاعتداء على الزملاء

العناد و التحدي

سوء الإدارة

أسباب اقتصادية
1 درجات تم الحفظ
السؤال 3

يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر المحاسبية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية
صواب
خطأ
1 درجات تم الحفظ
السؤال 4

ماهو دور مدراء الدوائر ؟

تحديد المستويات الادارية في المؤسسة و مهام الدوائر و الموظفين و الوصف الوظيفي لهم

العمل الجاد

عدم تقاضي الرشوة

التعاون
1 درجات تم الحفظ
السؤال 5

من السلوك العدواني على الموظف في المجال الاجتماعي

عدم المشاركة في الأنشطة المؤسسية

المزاجية

التعطيل على سير الأنشطة الجماعية

انعدام الاستقرار النفسي
1 درجات تم الحفظ
السؤال 6

معنى الخلق في اللغة

السعادة

المروءة و الدين

التعاون

القوة
1 درجات تم الحفظ
السؤال 7

ماهي القيم الإسلامية التي يجب أن تتصف بها القيادات الإدارية في المجتمعات الإسلامية

الامانة

ثقافة المجتمع و قيمه و عاداته

القدوة الحسنة

خلق فرص عمل جديدة
1 درجات تم الحفظ
السؤال 8

يشمل مجموعة من الانشطة التي تهدف إلئ تحقيق فائدة للجمهور بشكل عام كتشغيل المعاقيين و العجزة و افساح المجال امام طلبة الجامعات للتدريب
1-


مجال البيئة

مجال حماية المستهلك

المعيار الأول

مجال المجتمع
1 درجات تم الحفظ
السؤال 9

هي الشركات التي ينقسم رأسمالها إلئ أسهم لا تطرح للاكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة






الشركات ذات مسئولية محدودة

الشركات المساهمة الخصوصية

الشركات المختلطة

الشركات المحاصة
1 درجات تم الحفظ
السؤال 10

من السلوك العدواني على الموظف في المجال السلوكي

عصبية زائدة

الاكتئاب

توتر دائم

الشعور بالخوف
1 درجات تم الحفظ
السؤال 11

من عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة

الاخلاص و الاتقان في العمل

غياب القدوة الحسنة

تحقيق الاهداف

التأثر بالجماعات المرجعية
1 درجات تم الحفظ
السؤال 12

عدم تقاضي الرشوة و الحفاظ على البيئة و الصدق جميع ما يلي يعبر عن؟


أساسيات أخلاقيات العمل

العلاقة مع العملاء

العلاقة مع المستثمرين

عقبات تطبيقات أخلاقيات المهنة
1 درجات تم الحفظ
السؤال 13

المنظمات الملتزمة ................... تميل أكثر إلئ إعطاء قيمة أكبر للابداع و المخاطرة و الربح و القدرة العالية على الإنتاج
1-


المصداقية

النمو

التطوير

الاستقرار
1 درجات تم الحفظ
السؤال 14

جميع مايلي من مظاهر أو سمات السلوك العدواني ما عدا؟

أحداث فوضى في مكان العمل

العناد و التحدي

عدم الانتظام في أوقات العمل

أسباب ذاتية
1 درجات تم الحفظ
السؤال 15

يشمل مجموعة من الانظمة الاجتماعية التي تهدف إلئ الحد من الاثار السلبية الناجمة عن ممارسة المنظمة لنشاطها
1-


مجال العاملين

مجال حماية المستهلك

مجال البيئة

المعيار الثاني

من أهداف قوانين السلوك الأخلاقي و المعرفي للصناعة و المهن؟


حماية المستهلكين

تحمل المسؤولية

تقوية و دعم الثقة بالمنظمة

تنمية الرقابة الذاتية

من أشكال السلوك العدواني في منظمات الاعمال؟

احداث فوضى في مكان العمل
إعتداء موظف على موظف
أسباب نفسية
أسباب ذاتية



تمم

إجابات أسئلة bnm
الغير مكررة

1- النمط الاقتصادي - الاجتماعي

5-الايمان بوجود الله

7- صح

10- احترم مواعيد العمل المخصصة لوظيفتي

12- عصبية زائدة

13- التعامل بجدية و امانة

14- إعتداء موظف على موظف

15- تقوية و دعم الثقة بالمنظمة

السؤال1
من قيم المنظمة

الاستقلالية
أن يتم بسرية مطلقة
الدفاع عن النفس بثبات
الشورى و التفويض

السؤال2
من عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة

الاخلاص و الاتقان في العمل
تحقيق الاهداف
التأثر بالجماعات المرجعية
غياب القدوة الحسنة


السؤال4
يتوقع العاملون من ادارة المنظمة

الاعلان الصادق
رعاية صحية
أسعار عادلة و مقبولة
معلومات صادقة و أمنية

السؤال5
من السلوك العدواني على الموظف في المجال الاجتماعي

انعدام الاستقرار النفسي
عدم المشاركة في الأنشطة المؤسسية
المزاجية
التعطيل على سير الأنشطة الجماعية


السؤال8/ *انتبهوا لهذا السؤال*
هي الشركات التي يتألف رأسمالها من أسهم قابلة للتداول و تطرح للإكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة

الشركات المختلطة
الشركات المساهمة العامة المحدودة
شركات المحاصة
الشركات ذات المسئولية المحدودة

السؤال9
من القواعد العامة التي تحكم سلوك الموظف

تحقيق أكبر ربح ممكن
احترم مواعيد العمل المخصصة لوظيفتي
احترام العادات و التقاليد
الأخذ بآراء المواطنين

السؤال 10
من الصور الاخرى للانضباط في حياة الموظفين

الانضباط في التصرفات
تعرف على جدولك في العمل
اهتم بشكلك الخارجي
راجع أعمالك أولا بأول

السؤال 11
من قيم المنظمة

الاجتهاد
الشجاعة
الاكراه
الاستقرار

هذة الاسئلة اللي مو موجودة ادرجيها

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إحساس http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=769688#post769688)
اي سؤال قصدك


أسئلة شوق 11و 12 لما بحثت كان لهم اجابتين

بسم الله الرحمن الرحيم هذي محاولتي الاولى



من مصادر الخلق الحسن

الايمان بوجود الله << الواجب الاول السؤال الثاني

المعاملة بالحسنى

بشاشة اللقاء و الترحيب الحار

القوة


***


من أهداف المحاسبة الاجتماعية




لم تذكر الاجابة الصحيحة

تحديد و قياس صافي المساهمة للمنظمة <الواجب الثاني
حق المستهلك في اكتساب المعارف و المهارات المطلوبة

المعيار الثاني

***

جميع ما يلي يعبر عن الانضباط في التعامل ما عدا؟


3-


اعرف قدر الموظفين و المسؤولين

حافظ على ممتلكات و مرافق العمل

عامل الضعفاء و من هم دونك بأحترام

تغلب على ظروفك
(للتأكد)

ماهي القيم الإسلامية التي يجب أن تتصف بها القيادات الإدارية في المجتمعات الإسلامية

ثقافة المجتمع و قيمه و عاداته

الامانة

خلق فرص عمل جديدة

القدوة الحسنة



ي تعبير عن قيم الأفراد ذوي النفوذ داخل المنظمات و التي تؤثر بدورها على الجوانب الملموسة من المنظمة و في سلوك الأفراد


أخلاقيات العمل

الثقافة التنظيمية

قيم المنظمة

الأخلاق

***


من قيم المنظمة

الدفاع عن النفس بثبات

أن يتم بسرية مطلقة

الشورى و التفويض

الاستقلالية
(للتأكد)

حق سماع رأي المستهلك يعتبر من المسئولية الاجتماعية على منظمات الاعمال
صواب
خطأ

****

من العوامل التي تؤثر في فعالية التعزيز

أسباب بيئية

أسباب اجتماعية

كمية التعزيز

العدالة في تقييم الأداء


***

من قيم المنظمة

الاكراه

الاجتهاد

الشجاعة

الاستقرار




اعتذر مقدما إذا كان يوجد تكرار للأسئلة اجتهدت ان انقل الاسئلة الغير موجودة فقط

الآن وصلنا إلين إجابات عدي

بنحذف المكرر ونضيف الغير مكرر منها

وقفوووا ششوووي لا تزيدون خن نخلص من اللي موجود

من قيم المنظمة

الاستقلالية

الدفاع عن النفس بثبات

الشورى و التفويض

أن يتم بسرية مطلقة


عدم تقاضي الرشوة و الحفاظ على البيئة و الصدق جميع ما يلي يعبر عن؟


عقبات تطبيقات أخلاقيات المهنة

العلاقة مع المستثمرين

أساسيات أخلاقيات العمل

العلاقة مع العملاء


هناك عدة قواعد لتحكيم سلوك الموظف ومن أهمها:










التعامل بجدية و أمانة

عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة

أحرص على تنمية قدراتي و كفاءتي العلمية و العملية


عدم استخدام الممتلكات و الموارد العامة في خدمة جهة معينة


من أشكال السلوك العدواني في منظمات الاعمال

احداث فوضى في مكان العمل

إعتداء موظف على موظف

أسباب نفسية

أسباب ذاتية

من واجبات القيادة الأخلاقية في المؤسسات العامة:

تضارب المصالح

عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة

احترام ارادة المجتمع

الحيادية السياسية

جميع مايلي من مظاهر أو سمات السلوك العدواني ما عدا؟

أسباب ذاتية

أحداث فوضى في مكان العمل

العناد و التحدي

عدم الانتظام في أوقات العمل

من الأسباب البيئية للسلوك العدواني

ظروف السكن السيئة

عدم احترام وجهات النظر

عدم العدالة في معاملة الموظف

عدم العدالة في الرواتب و الحوافز

جميع ما يلي يعبر عن الانضباط في التعامل ما عدا؟




3-



حافظ على ممتلكات و مرافق العمل

عامل الضعفاء و من هم دونك بأحترام

اعرف قدر الموظفين و المسؤولين

تغلب على ظروفك

كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة



الوقاية من المشاكل الادارية المستعصية

ملاحظة السلوك العام للشخص

الرجوع إلئ أهل الدراية و الخبرة

الاكراه

من الصور الاخرى للانضباط في حياة الموظفين


راجع أعمالك أولا بأول

تعرف على جدولك في العمل

اهتم بشكلك الخارجي

الانضباط في التصرفات

من الأسباب الذاتية للسلوك العدواني

ضعف الوازع الديني لدى الموظف

الحرمان الاجتماعي و القهر النفسي

تأثير وسائل الاعلام

عدم كفاية رواتب الموظف

يتوقع العاملون من ادارة المنظمة
2-


الاعلان الصادق

معلومات صادقة و أمنية

رعاية صحية

أسعار عادلة و مقبولة

هو عدم الالتزام بالعقيدة الأسلامية الصحيحة أو التخلي عن بعض مبادئها إما عمدا و إما جهلا بسبب ما يطرأ من الانحراف بسبب الشبهات و الشهوات و وساوس الشيطان و اغراءته.
1-

2-



التلوث الفكري

التلوث النفسي

التلوث العقدي

العقيدة

استاذه اهز هانم اختلف معاك بالسؤال الثاني النمو وليس المصداقيه

تم التأكد والتعديل

أجوبة أسئلة محميد غير المكررة

1- التحليل الوظيفي

3- صح

7- القدوة الحسنة

8- مجال المجتمع

11- غياب القدوة الحسنة

12- أساسيات اخلاق العمل

14- أسباب ذاتية

الله يعطيكم العافيه

19- 47 مكرر

سؤال 47 صحيح الاستقلالية

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عدي http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=769678#post769678)
استاذه اهز هانم اختلف معاك بالسؤال الثاني النمو وليس المصداقيه



يعطيك العافية عدي إن شاء الله يتأكدوا إحساس و ورد

تمم عدلته يا عدي

شكرا اهز هانم تمم

45- 52 مكرر

لاهنتوا

الله يعطيكم العافيه لاهنتي ورد

اسئلة

شعاع راجعوها معنا

الله يعطيكم العافيه

19- 47 مكرر

واحد الإستقلال والثاني الاستقلالية

-

هالاسئلة مو موجودين بالموضوع :biggrin:

1- من واجبات القيادة الأخلاقية في المؤسسات العامة:

الحيادية السياسية

تضارب المصالح

احترام ارادة المجتمع

عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة

( للتأكد )

2-يتوقع المجهزون من ادارة المنظمة ما يلي:

جميع ما ذكر صحيح

الاستمرارية في التجهيز

المشاركة في التعامل

اسعار عادلة و مقبولة

( للتأكد )

3-جميع مايلي يعبر عن أنواع المعززات ما عدا؟

المعززات الرمزية

المعززات النشاطية

صراع نفسي لا شعوري

المعززات المادية

4-من مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال

العائلة

العملاء

الحكومات

المنافسون

سوال 1
من اشكال السلوك العدواني في منظمات الاعمال
*احداث فوضى في مكان العمل
*اعتداء موظف على موظف
*أسباب نفسيه
*أسباب ذاتيه
السوال 2
من واجبات القيادة الأخلاقية في المؤسسات العامة؟
*تضارب المصالح
*عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة
*احترام ارادة المجتمع
*الحيادية السياسية
سوال 3
جميع مايلي من مظاهر أو سمات السلوك العدواني ما عدا؟
*أسباب ذاتية
*أحداث فوضى في مكان العمل
*العناد و التحدي
*عدم الانتظام في أوقات العمل
سوال 4
جميع ما يلي يعبر عن الانضباط في التعامل ما عدا؟
*
حافظ على ممتلكات و مرافق العمل
عامل الضعفاء و من هم دونك بأحترام
*
اعرف قدر الموظفين و المسؤولين
*
تغلب على ظروفك
*

هو عدم الالتزام بالعقيدة الأسلامية الصحيحة أو التخلي عن بعض مبادئها إما عمدا و إما جهلا بسبب ما يطرأ من الانحراف بسبب الشبهات و الشهوات و وساوس الشيطان و اغراءته:
*التلوث الفكري

*التلوث النفسي

*التلوث العقدي

*العقيدة

من أسس السلوك العدواني


دوافع ثانوية


دوافع أولية


دوافع التملك


أسس نظرية

من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه


الانتاج


السلوك العدواني


الفرح


الغضب

واحد الإستقلال والثاني الاستقلالية

برافو ... احياناً يصير عندي انحراف بالعين:biggrin23:

من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه


الانتاج


السلوك العدواني


الفرح


الغضب

...

من قيم المنظمة

الاستقلالية

الدفاع عن النفس بثبات

الشورى و التفويض

أن يتم بسرية مطلقة


عدم تقاضي الرشوة و الحفاظ على البيئة و الصدق جميع ما يلي يعبر عن؟


عقبات تطبيقات أخلاقيات المهنة

العلاقة مع المستثمرين

أساسيات أخلاقيات العمل

العلاقة مع العملاء


هناك عدة قواعد لتحكيم سلوك الموظف ومن أهمها:










التعامل بجدية و أمانة

عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة

أحرص على تنمية قدراتي و كفاءتي العلمية و العملية


عدم استخدام الممتلكات و الموارد العامة في خدمة جهة معينة


من أشكال السلوك العدواني في منظمات الاعمال

احداث فوضى في مكان العمل

إعتداء موظف على موظف

أسباب نفسية

أسباب ذاتية

من واجبات القيادة الأخلاقية في المؤسسات العامة:

تضارب المصالح

عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة

احترام ارادة المجتمع

الحيادية السياسية

جميع مايلي من مظاهر أو سمات السلوك العدواني ما عدا؟

أسباب ذاتية

أحداث فوضى في مكان العمل

العناد و التحدي

عدم الانتظام في أوقات العمل

من الأسباب البيئية للسلوك العدواني

ظروف السكن السيئة

عدم احترام وجهات النظر

عدم العدالة في معاملة الموظف

عدم العدالة في الرواتب و الحوافز

جميع ما يلي يعبر عن الانضباط في التعامل ما عدا؟




3-



حافظ على ممتلكات و مرافق العمل

عامل الضعفاء و من هم دونك بأحترام

اعرف قدر الموظفين و المسؤولين

تغلب على ظروفك

كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة



الوقاية من المشاكل الادارية المستعصية

ملاحظة السلوك العام للشخص

الرجوع إلئ أهل الدراية و الخبرة

الاكراه

من الصور الاخرى للانضباط في حياة الموظفين


راجع أعمالك أولا بأول

تعرف على جدولك في العمل

اهتم بشكلك الخارجي

الانضباط في التصرفات

من الأسباب الذاتية للسلوك العدواني

ضعف الوازع الديني لدى الموظف

الحرمان الاجتماعي و القهر النفسي

تأثير وسائل الاعلام

عدم كفاية رواتب الموظف

يتوقع العاملون من ادارة المنظمة
2-


الاعلان الصادق

معلومات صادقة و أمنية

رعاية صحية

أسعار عادلة و مقبولة

هو عدم الالتزام بالعقيدة الأسلامية الصحيحة أو التخلي عن بعض مبادئها إما عمدا و إما جهلا بسبب ما يطرأ من الانحراف بسبب الشبهات و الشهوات و وساوس الشيطان و اغراءته.
1-

2-



التلوث الفكري

التلوث النفسي

التلوث العقدي

العقيدة

تم اضافة الاسئلة الغير مكررة والاجابة عليه

يعطيك العافية على الاسئلة

أجوبة أسئلة محميد غير المكررة

1- التحليل الوظيفي

3- صح

7- القدوة الحسنة

8- مجال المجتمع

11- غياب القدوة الحسنة

12- أساسيات اخلاق العمل

14- أسباب ذاتية

الله يعطيك العافيه

...


موجود فوق صح؟

من أسس السلوك العدواني


دوافع ثانوية


دوافع أولية


دوافع التملك


أسس نظرية

...

-

هالاسئلة مو موجودين بالموضوع :biggrin:

1- من واجبات القيادة الأخلاقية في المؤسسات العامة:

الحيادية السياسية

تضارب المصالح

احترام ارادة المجتمع

عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة

( للتأكد )

2-يتوقع المجهزون من ادارة المنظمة ما يلي:

جميع ما ذكر صحيح

الاستمرارية في التجهيز

المشاركة في التعامل

اسعار عادلة و مقبولة

( للتأكد )

3-جميع مايلي يعبر عن أنواع المعززات ما عدا؟

المعززات الرمزية

المعززات النشاطية

صراع نفسي لا شعوري

المعززات المادية

4-من مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال

العائلة

العملاء

الحكومات

المنافسون



يعطيك العافية

تم اضافة الغير مكرر

موجود فوق صح؟

جديد

39-احترم مواعيد العمل المخصصة لوظيفتي

38- عصبية زائدة

36-أحرص على تنمية قدراتي و كفاءتي العلمية و العملية

34-إعتداء موظف على موظف

31- تضارب المصالح

هذا حل الأسئلة الغير محلولة

31 - 34 - 38 - 39

ساعدونا باجاباتها لاهنتو

هو عدم الالتزام بالعقيدة الأسلامية الصحيحة أو التخلي عن بعض مبادئها إما عمدا و إما جهلا بسبب ما يطرأ من الانحراف بسبب الشبهات و الشهوات و وساوس الشيطان و اغراءته:
*التلوث الفكري

*التلوث النفسي

*التلوث العقدي

*العقيدة

...

السؤال 31
من مرتكزات السلوك للموظف العام؟
تضارب المصالح
الرقابة الذاتية
حق التثقيف
التعاون

لسؤال 34
من أشكال السلوك العدواني في منظمات الاعمال؟
احداث فوضى في مكان العمل
إعتداء موظف على موظف
أسباب نفسية
أسباب ذاتية

اسئلة شعاع راجعوها معنا


كلها صحيحة لاهنتي عساك على القوة :Qz204806:

من أسس السلوك العدواني


دوافع ثانوية


دوافع أولية


دوافع التملك


أسس نظرية

يعطيك العافية وتم اضافته

الجواب اسس نظرية

39-احترم مواعيد العمل المخصصة لوظيفتي

38- عصبية زائدة

36-أحرص على تنمية قدراتي و كفاءتي العلمية و العملية

34-إعتداء موظف على موظف

31- تضارب المصالح

هذا حل الأسئلة الغير محلولة





تمم :CE_DP_Stealer:

[QUOTE=ward;769718]اسئلة شعاع راجعوها معنا[/QUO

كلها صحيحة لاهنتي عساك على القوة :Qz204806:



اني داريه انها صح
قصدي المكرر الله يطعني عنش :CE_DP_Stealer::Qz204806:

الف شكر م قصرتي

السؤال 11

من السلوك العدواني على الموظف في المجال السلوكي


الاكتئاب


الشعور بالخوف


توتر دائم


عصبية زائدة


السؤال 15

هي تعبير عن قيم الأفراد ذوي النفوذ داخل المنظمات و التي تؤثر بدورها على الجوانب الملموسة من المنظمة و في سلوك الأفراد



الأخلاق


قيم المنظمة


أخلاقيات العمل


الثقافة التنظيمية

من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه


الانتاج


السلوك العدواني


الفرح


الغضب

تم اضافة السؤال

32-34 مكرر

يعطيكم العافيه
ما شاءالله انجزتو اليوم وقتكم قياسي
عقبال باقي المواد
موفقين

يا ريت يا جماعة اجابة السؤال ما باقي عندي وقت
و مشكورين علي المجهود و التعاون
السؤال 15

هي تعبير عن قيم الأفراد ذوي النفوذ داخل المنظمات و التي تؤثر بدورها على الجوانب الملموسة من المنظمة و في سلوك الأفراد



الأخلاق


قيم المنظمة


أخلاقيات العمل


الثقافة التنظيمية

الحمد لله وصلنا بحمد الله وفضلة إلى 61 سؤال

بفضل الله ثم بفضلكم ومجهودكم معنا

أتمنى التأكد من الإجابات ومراجعتها

وأيضاً أضافة أي سؤال جديد

يا ريت يا جماعة اجابة السؤال ما باقي عندي وقت
و مشكورين علي المجهود و التعاون
السؤال 15

هي تعبير عن قيم الأفراد ذوي النفوذ داخل المنظمات و التي تؤثر بدورها على الجوانب الملموسة من المنظمة و في سلوك الأفراد



الأخلاق


قيم المنظمة


أخلاقيات العمل


الثقافة التنظيمية

الثقافة التنظيمية

مشكوووور

السؤال 11

من السلوك العدواني على الموظف في المجال السلوكي


الاكتئاب


الشعور بالخوف


توتر دائم


عصبية زائدة


السؤال 15

هي تعبير عن قيم الأفراد ذوي النفوذ داخل المنظمات و التي تؤثر بدورها على الجوانب الملموسة من المنظمة و في سلوك الأفراد



الأخلاق


قيم المنظمة


أخلاقيات العمل


الثقافة التنظيمية




موجوده رقم 38 و 56

32-34 مكرر



ايوه قد عدلتها :CE_DP_Stealer:

الله يعطيكم العافيه ماقصرتوا
:Qz204806:

السلام عليكم
اعتذر عن التأخير كان عندي دوام للأسف والله
الحين بدخل احل بشوف اذا فيه اسأله جديده ولا خلاص

يعطيكم العافية جميعاً جميع من شارك و ساعد و عساكم ع القوة:Qz204806:

يلا ننتظر محاولة بيرو

والباقين راجعوا الاسئله

والف شكر لكل من ساهم في الحل او الاسئله

شكرا لكم ..

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بيرو الزهراني http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=769760#post769760)
السلام عليكم
اعتذر عن التأخير كان عندي دوام للأسف والله
الحين بدخل احل بشوف اذا فيه اسأله جديده ولا خلاص


قواك الله بيرو الزهراني و مساعدين:CE_DP_Stealer:

مساء الخير '!
يعطيكِ ألف عافيه يا ورد على الموضوع
و بقية الأعضاء ما قصروا ، بدخل محاولتي الأولى و إذا فيه أسئلة جديدة نزلتها .

بالتوفيق للجميع .

شسالفه ببكي وربي مو راضي يضبط معاي شي اليوم استغفرالله ياربي
حليت ماجاني شي جديد بس مو راضي تنحفظ الاجوبه عشان اسوي ارسال ف نفس الاختبار

بمحاولتي الأولى ، الأسئلة كلها موجودة بالتجميع :CE_DP_Stealer: '

ماشاء الله الله يعطيكم العافيه بجد انجاز بس عندي سوأل انتو متأكدين من كل الاجابات الي موجوده بالي منزلتها ورد

السؤال2
من يتعامل معهم من جمهور الناس
لمنظمات الملتزمة ................... تميل أكثر إلئ إعطاء قيمة أكبر للابداع و المخاطرة و الربح و القدرة العالية على الإنتاج
التطوير
المصداقية
النمو
الاستقرار

السؤال2
صححوه ناسخين فقرة من الاجابة مع بداية السؤال :Qz204806:

السؤال2
المنظمات الملتزمة ................... تميل أكثر إلئ إعطاء قيمة أكبر للابداع و المخاطرة و الربح و القدرة العالية على الإنتاج
التطوير
المصداقية
النمو
الاستقرار

التعريف الأكثر شيوعاً لأخلاقيات العمل هو:

هي المبادئ و المعايير التي تعد مرجعا للسلوك المطلوب لأفراد المهنة الواحدة و التي يعتمد عليها المجتمع في تقييم أدائهم إيجاباً أو سلباً

مجموعة من المعاني و الصفات المستقرة في النفس

ما يقوم به الأنسان من نشاط إنتاجي في وظيفة أو مهمة أو حرفة

مجموعة من المعاني و الصفات المستقرة في النفس و في ضوئها

------------------------------------------------

يشمل مجموعة من الانظمة الاجتماعية التي تهدف إلئ الحد من الاثار السلبية الناجمة عن ممارسة المنظمة لنشاطها
1-

مجال العاملين

مجال حماية المستهلك

المعيار الثاني

مجال البيئة

اتمنى التأكد من الاجابات

شسالفه ببكي وربي مو راضي يضبط معاي شي اليوم استغفرالله ياربي
حليت ماجاني شي جديد بس مو راضي تنحفظ الاجوبه عشان اسوي ارسال ف نفس الاختبار


اطلعي من الصفحة وارجعي ادخلي على الاختبار قبل ما يروح الوقت شكله النت معلق عندك

السؤال2
من يتعامل معهم من جمهور الناس
لمنظمات الملتزمة ................... تميل أكثر إلئ إعطاء قيمة أكبر للابداع و المخاطرة و الربح و القدرة العالية على الإنتاج
التطوير
المصداقية
النمو
الاستقرار

السؤال2
صححوه ناسخين فقرة من الاجابة مع بداية السؤال :Qz204806:

السؤال2
المنظمات الملتزمة ................... تميل أكثر إلئ إعطاء قيمة أكبر للابداع و المخاطرة و الربح و القدرة العالية على الإنتاج
التطوير
المصداقية
النمو
الاستقرار




تممم:CE_DP_Stealer:

التعريف الأكثر شيوعاً لأخلاقيات العمل هو:

هي المبادئ و المعايير التي تعد مرجعا للسلوك المطلوب لأفراد المهنة الواحدة و التي يعتمد عليها المجتمع في تقييم أدائهم إيجاباً أو سلباً

مجموعة من المعاني و الصفات المستقرة في النفس

ما يقوم به الأنسان من نشاط إنتاجي في وظيفة أو مهمة أو حرفة

مجموعة من المعاني و الصفات المستقرة في النفس و في ضوئها

------------------------------------------------

يشمل مجموعة من الانظمة الاجتماعية التي تهدف إلئ الحد من الاثار السلبية الناجمة عن ممارسة المنظمة لنشاطها
1-

مجال العاملين

مجال حماية المستهلك

المعيار الثاني

مجال البيئة




بنات شوفو لننا هالسؤالين

للتأكد من الاجابات

التعريف الأكثر شيوعاً لأخلاقيات العمل هو:

هي المبادئ و المعايير التي تعد مرجعا للسلوك المطلوب لأفراد المهنة الواحدة و التي يعتمد عليها المجتمع في تقييم أدائهم إيجاباً أو سلباً

مجموعة من المعاني و الصفات المستقرة في النفس

ما يقوم به الأنسان من نشاط إنتاجي في وظيفة أو مهمة أو حرفة

مجموعة من المعاني و الصفات المستقرة في النفس و في ضوئها

------------------------------------------------

يشمل مجموعة من الانظمة الاجتماعية التي تهدف إلئ الحد من الاثار السلبية الناجمة عن ممارسة المنظمة لنشاطها
1-

مجال العاملين

مجال حماية المستهلك

المعيار الثاني

مجال البيئة

التعريف الأكثر شيوعاً لأخلاقيات العمل هو:

هي المبادئ و المعايير التي تعد مرجعا للسلوك المطلوب لأفراد المهنة الواحدة و التي يعتمد عليها المجتمع في تقييم أدائهم إيجاباً أو سلباً

مجموعة من المعاني و الصفات المستقرة في النفس

ما يقوم به الأنسان من نشاط إنتاجي في وظيفة أو مهمة أو حرفة

مجموعة من المعاني و الصفات المستقرة في النفس و في ضوئها

------------------------------------------------

يشمل مجموعة من الانظمة الاجتماعية التي تهدف إلئ الحد من الاثار السلبية الناجمة عن ممارسة المنظمة لنشاطها
1-

مجال العاملين

مجال حماية المستهلك

المعيار الثاني

مجال البيئة



------------------------------------------------



التعريف الأكثر شيوعاً لأخلاقيات العمل هو:


هي المبادئ و المعايير التي تعد مرجعا للسلوك المطلوب لأفراد المهنة الواحدة و التي يعتمد عليها المجتمع في تقييم أدائهم إيجاباً أو سلباً

مجموعة من المعاني و الصفات المستقرة في النفس

ما يقوم به الأنسان من نشاط إنتاجي في وظيفة أو مهمة أو حرفة

مجموعة من المعاني و الصفات المستقرة في النفس و في ضوئها


------------------------

يشمل مجموعة من الانظمة الاجتماعية التي تهدف إلئ الحد من الاثار السلبية الناجمة عن ممارسة المنظمة لنشاطها
1-

مجال العاملين

مجال حماية المستهلك

المعيار الثاني

مجال البيئة


ومحلول عندك سؤال رقم 8


بالتوفيق :Qz204806:

التعريف الأكثر شيوعاً لأخلاقيات العمل هو:


هي المبادئ و المعايير التي تعد مرجعا للسلوك المطلوب لأفراد المهنة الواحدة و التي يعتمد عليها المجتمع في تقييم أدائهم إيجاباً أو سلباً

مجموعة من المعاني و الصفات المستقرة في النفس

ما يقوم به الأنسان من نشاط إنتاجي في وظيفة أو مهمة أو حرفة

مجموعة من المعاني و الصفات المستقرة في النفس و في ضوئها


//

شعاع هذا موجود فوق ؟

اللي شاكين فيه هو الاختيار الثالث تعريف للعمل اما الاختيار الاول تعريف لأخلاقيات العمل
وهو طالب اخلاقيات العمل

فالكم التوفيق :Qz204806:

التعريف الأكثر شيوعاً لأخلاقيات العمل هو:


هي المبادئ و المعايير التي تعد مرجعا للسلوك المطلوب لأفراد المهنة الواحدة و التي يعتمد عليها المجتمع في تقييم أدائهم إيجاباً أو سلباً

مجموعة من المعاني و الصفات المستقرة في النفس

ما يقوم به الأنسان من نشاط إنتاجي في وظيفة أو مهمة أو حرفة

مجموعة من المعاني و الصفات المستقرة في النفس و في ضوئها


//

شعاع هذا موجود فوق ؟


لا مش موجود :uN806119:

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ward http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=769794#post769794)
التعريف الأكثر شيوعاً لأخلاقيات العمل هو:


هي المبادئ و المعايير التي تعد مرجعا للسلوك المطلوب لأفراد المهنة الواحدة و التي يعتمد عليها المجتمع في تقييم أدائهم إيجاباً أو سلباً

مجموعة من المعاني و الصفات المستقرة في النفس

ما يقوم به الأنسان من نشاط إنتاجي في وظيفة أو مهمة أو حرفة

مجموعة من المعاني و الصفات المستقرة في النفس و في ضوئها


//

شعاع هذا موجود فوق ؟

هذا جوابه اول خيار و مش موجود ضيفيه

تمم

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ward http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=769794#post769794)
التعريف الأكثر شيوعاً لأخلاقيات العمل هو:


هي المبادئ و المعايير التي تعد مرجعا للسلوك المطلوب لأفراد المهنة الواحدة و التي يعتمد عليها المجتمع في تقييم أدائهم إيجاباً أو سلباً

مجموعة من المعاني و الصفات المستقرة في النفس

ما يقوم به الأنسان من نشاط إنتاجي في وظيفة أو مهمة أو حرفة

مجموعة من المعاني و الصفات المستقرة في النفس و في ضوئها


//

شعاع هذا موجود فوق ؟

هذا جوابه اول خيار و مش موجود ضيفيه


خيار ولا جزره :biggrin: امزح :biggrin23:

لا بقدونس :love:

يلا نتغدا بس جعت

لا بقدونس :love:

يلا نتغدا بس جعت

----
ورد و شعاع ، حيقلبوا الأختبار لأكل :biggrin23:
يا قلبي يا ورد ارتاحي شوي و ارجعي :CE_DP_Stealer: '!

لا بقدونس :love:

يلا نتغدا بس جعت


بقدونس ولا قريدس :sktlshina-ed758c126

خلاص بسكت وبالعافية :Qz204806:

----
ورد و شعاع ، حيقلبوا الأختبار لأكل :biggrin23:
يا قلبي يا ورد ارتاحي شوي و ارجعي :CE_DP_Stealer: '!


لا ابد كنت بحول من جزر ل جذر تربيعي :biggrin23: بس ورد حولتها لبقدونس :MD906369:

ههههههههههههههه واضح تأثير الاختبارات

م اقدر ي روان جبت صحني معي وجيت :yes:

ههههههههههههههه واضح تأثير الاختبارات

لا هذة اخر اللي ما تغدا اروح اطلع ذحين ابرك لي :biggrin23:

لا ابد كنت بحول من جزر ل جذر تربيعي :biggrin23: بس ورد حولتها لبقدونس :MD906369:

----
و الله عذرك معك يا قلبي ، :biggrin23:
روحي كُلي و تعالي ، و عافيه يا رب :CE_DP_Stealer: !!

م اقدر ي روان جبت صحني معي وجيت :yes:

---
صحة و هناء يا قلبي :wub::CE_DP_Stealer: '!

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Thudor http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=769799#post769799)
خيار ولا جزره :biggrin: امزح :biggrin23:


لا :2218: :biggrin::biggrin::biggrin::biggrin: مقبولة المزحة

ع العموم دخلت محاولتي الثانية و لا جديد بالأسئلة

خلصنا اليوم بدري

ورد ، مراجعة سريعة
( السؤال 54 ) !!
من الصور الاخرى للانضباط في حياة الموظفين :
الانضباط في التصرفات
تعرف على جدولك في العمل
اهتم بشكلك الخارجي
راجع أعمالك أولا بأول
---
مًش المفروض الجواب يكون : الانضباط في التصرفات :39:

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ward http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=769805#post769805)
لا بقدونس :love:

يلا نتغدا بس جعت


عوافي الغداء يا ورد على قلبك:CE_DP_Stealer::CE_DP_Stealer::CE_DP _Stealer:

الله يعطيك العافية

ورد ، مراجعة سريعة
( السؤال 54 ) !!
من الصور الاخرى للانضباط في حياة الموظفين :
الانضباط في التصرفات
تعرف على جدولك في العمل
اهتم بشكلك الخارجي
راجع أعمالك أولا بأول
---
مًش المفروض الجواب يكون : الانضباط في التصرفات :39:



مدري تاكدوا انا م اخذ الماده

عطاكم الله العافية وعساكم عالقوة يارب ماقصرتوا ..

مدري تاكدوا انا م اخذ الماده
-----

صححي الأجابة
لأنه : من الصور الاخرى للانضباط في حياة الموظفين :
الانضباط في التصرفات
الانضباط في الوقت
الانضباط في الهيئة ( الشكل )

ما حدد و قال : من صور الانضباط في الوقت !!

محاضرة الفصل الرابع ، ارجعوا لها !!

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة RAWANGHAMDII http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=769819#post769819)
ورد ، مراجعة سريعة
( السؤال 54 ) !!
من الصور الاخرى للانضباط في حياة الموظفين :
الانضباط في التصرفات
تعرف على جدولك في العمل
اهتم بشكلك الخارجي
راجع أعمالك أولا بأول
---
مًش المفروض الجواب يكون : الانضباط في التصرفات :39:


روان كلامك صح

اهتم بشكلك هذه تبع الانضباط في الشكل

تعرف على جدولك في العمل
راجع أعمالك أولا بأول هذولا تبع الانضباط في الوقت

الانضباط في التصرفات

الانضباط في التصرفات هو صح

يعني اعدلها

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ward http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=769828#post769828)
يعني اعدلها


أي عدليها

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rawanghamdii http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=769819#post769819)
ورد ، مراجعة سريعة
( السؤال 54 ) !!
من الصور الاخرى للانضباط في حياة الموظفين :
الانضباط في التصرفات
تعرف على جدولك في العمل
اهتم بشكلك الخارجي
راجع أعمالك أولا بأول
---
مًش المفروض الجواب يكون : الانضباط في التصرفات :39:


روان كلامك صح

اهتم بشكلك هذه تبع الانضباط في الشكل

تعرف على جدولك في العمل
راجع أعمالك أولا بأول هذولا تبع الانضباط في الوقت

الانضباط في التصرفات


----

صحيح ، نحتاج نعمل مراجعة للأجوبة بما أن ورد ما أخذت المقرر فبنراجع الأسئلة أنا و أنتي !!

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة RAWANGHAMDII http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=769830#post769830)
----

صحيح ، نحتاج نعمل مراجعة للأجوبة بما أن ورد ما أخذت المقرر فبنراجع الأسئلة أنا و أنتي !!


:CE_DP_Stealer:تمام روان

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة RAWANGHAMDII http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=769830#post769830)
----

صحيح ، نحتاج نعمل مراجعة للأجوبة بما أن ورد ما أخذت المقرر فبنراجع الأسئلة أنا و أنتي !!


:CE_DP_Stealer:تمام روان

:CE_DP_Stealer::CE_DP_Stealer:

تمم عدلته

بروح ارتاح شوي

اذا فيه تعديلات اكتبوها اذا جيت سويتها

احببنّكم .

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة RAWANGHAMDII http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=769835#post769835)
:CE_DP_Stealer::CE_DP_Stealer:

روان تمت المراجعة من جهتي و كل شيء صح :yes: :Qz204806:

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ward http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=769837#post769837)
تمم عدلته

بروح ارتاح شوي

اذا فيه تعديلات اكتبوها اذا جيت سويتها

احببنّكم .


تمام يا ورد ربي يعطيك الصحة و العافية :CE_DP_Stealer::CE_DP_Stealer::CE_DP_Ste aler:

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة RAWANGHAMDII http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=769835#post769835)
:CE_DP_Stealer::CE_DP_Stealer:

روان تمت المراجعة من جهتي و كل شيء صح :yes: :Qz204806:

يعطيكِ العافية حبيبتي ، و أنا برضوا
و بشوف إذا فيه أسئلة جديدة بنزلها
بالتوفيق لكِ و للجميع :CE_DP_Stealer: !!

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة RAWANGHAMDII http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=769847#post769847)
يعطيكِ العافية حبيبتي ، و أنا برضوا
و بشوف إذا فيه أسئلة جديدة بنزلها
بالتوفيق لكِ و للجميع :CE_DP_Stealer: !!

جميعاً يا رب موفقة بإذن الله و فالك النجاح:CE_DP_Stealer: :CE_DP_Stealer::Qz204806:

تمم عدلته

بروح ارتاح شوي

اذا فيه تعديلات اكتبوها اذا جيت سويتها

احببنّكم .

---
تمام يا قلبي و يعطيكِ ألف عافية يا رب :love::CE_DP_Stealer: "

ما أبغى أنسى أي اسم ساهم بالمساعدة سواء بالحل أو بطرح الأسئلة من محاولة الإختبار
رحم الله والديكم جميع .. ورزقكم خير الدنيا والآخرة
الله يقضي حاجتكم وحاجة كل محتاج

هذه اول محاوله وهذا السؤال الاول

س/ من مظاهر حسن المعاملة التي يحتاجها الموظف مع؟



القدوة الحسنة

من يتعامل معهم من جمهور الناس

العائلة

الصدق

يعطيكم ربي ألف عافيه جميعاً
وماقصرتو على جهودكم

هذه اول محاوله وهذا السؤال الاول

س/ من مظاهر حسن المعاملة التي يحتاجها الموظف مع؟



القدوة الحسنة

من يتعامل معهم من جمهور الناس

العائلة

الصدق


من يتعامل معهم من جمهور الناس هذه الإجابة

مساء الخير '

بمحاولتي الثانية ، جاء سؤال تقريباً مشابهه للسؤال 34
من أسس السلوك العدواني :
دوافع ثانوية
دوافع أولية
دوافع التملك
أسس نظرية

--
السؤال اللي بالمحاولة الثانية :
من إسس السلوك العدواني :
السرقات
عدم المبالاة
الأسس النفسية
حب السيطرة و التسلط
________________
اهز هانم تحسين فيه غلط ولا :39: ؟.

روان البنات عندي بقروب الواتس قالوه
فيه سؤال مكرر نفس الشيء بس الاجابات مختلفه

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة RAWANGHAMDII http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=769895#post769895)
مساء الخير '

بمحاولتي الثانية ، جاء سؤال تقريباً مشابهه للسؤال 34
من أسس السلوك العدواني :
دوافع ثانوية
دوافع أولية
دوافع التملك
أسس نظرية

--
السؤال اللي بالمحاولة الثانية :
من إسس السلوك العدواني :
السرقات
عدم المبالاة
الأسس النفسية
حب السيطرة و التسلط
________________
اهز هانم تحسين فيه غلط ولا :39: ؟.


ما في غلط لأن أسس السلوك العدواني 3 أنواع:
نفسية و نظرية و فسيولوجية

روان البنات عندي بقروب الواتس قالوه
فيه سؤال مكرر نفس الشيء بس الاجابات مختلفه

أيوه يا قلبي ، حتى عندي بالقروب نفس الشيء !!

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ward http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=769898#post769898)
روان البنات عندي بقروب الواتس قالوه
فيه سؤال مكرر نفس الشيء بس الاجابات مختلفه


جابها الدكتور بخيارات مختلفة بس كلاهم صح :yes:

مر علي السؤال بالاختبار وشيكت عليه بالملزمه ..:e014:

من أسس السلوك العدواني
1 الأسس النفسيه
2الأسس الفسيولوجية
3الأسس النظرية

منزل لنا نفس السؤال والفرق بالخيارات :39:

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rawanghamdii http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=769895#post769895)
مساء الخير '

بمحاولتي الثانية ، جاء سؤال تقريباً مشابهه للسؤال 34
من أسس السلوك العدواني :
دوافع ثانوية
دوافع أولية
دوافع التملك
أسس نظرية

--
السؤال اللي بالمحاولة الثانية :
من إسس السلوك العدواني :
السرقات
عدم المبالاة
الأسس النفسية
حب السيطرة و التسلط
________________
اهز هانم تحسين فيه غلط ولا :39: ؟.


ما في غلط لأن أسس السلوك العدواني 3 أنواع:
نفسية و نظرية و فسيولوجية

---

تماام ، بكذا يا ورد أضيفي السؤال !!

معقولة ظل أسئلة غير اللي موجودة :0201: :jPR06251: ؟!

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة RAWANGHAMDII http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=769904#post769904)
معقولة ظل أسئلة غير اللي موجودة :0201: :jPR06251: ؟!

هههههه :biggrin::biggrin::biggrin: شكله آخرهم

---

تماام ، بكذا يا ورد أضيفي السؤال !!



تنّحت انا ، اي واحد وايش جوابه :dunno:

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rawanghamdii http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=769904#post769904)
معقولة ظل أسئلة غير اللي موجودة :0201: :jpr06251: ؟!

هههههه :biggrin::biggrin::biggrin: شكله آخرهم

هههههه ، أن شاء الله '!

من أسس السلوك العدواني :
دوافع ثانوية
دوافع أولية
دوافع التملك
أسس نظرية


//


هذا هو اللي اضيفه صح ؟
والاجابه تمام ؟

تنّحت انا ، اي واحد وايش جوابه :dunno:

ههههه ، يسعد قلبك :CE_DP_Stealer: .

السؤال 63
من إسس السلوك العدواني :
السرقات
عدم المبالاة
الأسس النفسية
حب السيطرة و التسلط


ضيفي هالسؤال :CE_DP_Stealer: !!

ههههه ، يسعد قلبك :CE_DP_Stealer: .

السؤال 63
من إسس السلوك العدواني :
السرقات
عدم المبالاة
الأسس النفسية
حب السيطرة و التسلط


ضيفي هالسؤال :CE_DP_Stealer: !!




وقلبش

موجود يا:bz606030:رقم 14 :bz606030:

الثاني اللي كتبته هو اللي مو موجود صح ؟

هههههههههههههههههههههههههههههه

ابو الحشيش اللي فينا
خلاص كلها موجود
واحد 14 والثاني 34

يلاا قفلو المنتدى خلااص لا يطلع لنا شيء جديد

خلاااااعععص يلاا نامو روحوا :200505031024505500b:CE_DP_Stealer:

خلصنا بدري وقعدنا لين الليل نعقب ؟
تعودناه هاه ههههههههههههههههههههههههههههه

وقلبش

موجود يا:bz606030:رقم 14 :bz606030:

الثاني اللي كتبته هو اللي مو موجود صح ؟

أايوه صح :tears: .

خلاص بعتزل دخولي للمنتدى :0201::bye1: .
ورد ، يلا شيلي عفشك و أخرجي :biggrin23: .

مين ورد ؟ :n8t06194:

ورد قدهي في سابع نومه خلاص :57::biggrin23:

ينبَاس طيفك يا عيوني :CE_DP_Stealer: '!!

:tears::CE_DP_Stealer::CE_DP_Stealer:

:tears::ce_dp_stealer::ce_dp_stealer:

----
طِيفك اللي ينباس بس ،
مُش على أساس ناايمه :blush: ؟!

الله يعطيكم الف عافية

الحين متى احل انا حليت محاوله بس مدري الاجابات متأكدين منها او لا في اسئله انا متاكده منها بس الباقيه مدري كيف اعرف اذا انتو متاكدين منها

الإجابات كلها صحيحة و متأكدين منها

ؤال 14

من قيم المنظمة

الاكراه

الشجاعة

الاجتهاد

الاستقرار


الجواب اي واحد

ياليت تجاوبني قبل انتهاء الوقت

حصلت الجووواب مشكورين يعطيكم العافية

شكرا الله يعطيك العافيه يعني خلاص الحمد الله مو محتاجه الفرصتين الثانيه

سؤال افي الاختبار

من أسس السلوك العدواني

أسس نظرية

دوافع ثانوية

دوافع التملك

دوافع أولية




انتم كاتبين س 14 كاتبين الاجابة "" اسس نفسية ""

هل هي نفسها ؟؟؟


شكرا لكم على التعاون والمساعده وفالكم 15 ان شاءالله


:CE_DP_Stealer::CE_DP_Stealer:

في سؤالين متشابهين واحد إجابته أسس نفسية و الثاني أسس نظرية

شكرا الله يعطيك العافيه يعني خلاص الحمد الله مو محتاجه الفرصتين الثانيه


اذا أول محاولة كانت قبل الانتهاء من المراجعة يفضل تدخلي محاولة أخرى ضمان أكثر

----
طِيفك اللي ينباس بس ،
مُش على أساس ناايمه :blush: ؟!

اي والله نمت نومه يحبها قلبش :love:

شكرا لكل من ساعد في حل الاساله عسى ربي يرزقكم وولديكم الجنه ويوفقكم يارب:sktlshina-ed758c126

بفضلكم جبت درجه كامله

الحمد لله رب العالمين و أنا كمان فالكم النجاح يا رب

اي والله الله يعطيكم العافيه على جهدكم وسرعتكم ربي يرزقك كل ماتتمنونه عاجل غير اجل

الجميع يارب

لا الحمد الله مادخلت ولا شي والدرجه كامله ما شاء الله عليكم بس متى تكون المراجعه يعني اخر محاوله مثلا اخليها الساعه كم ممكن

لا الحمد الله مادخلت ولا شي والدرجه كامله ما شاء الله عليكم بس متى تكون المراجعه يعني اخر محاوله مثلا اخليها الساعه كم ممكن


أغلب الأحيان تكون العصر الأسئلة و الإجابات كاملة و صحيحة
عادة أنا أخلي آخر محاولة بالليل أو الصبح يوم ثاني


بالتوفيق للجميع

تذكير للمذاكرة للإختبار النهائي

بالتوفيق للجميع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اللي عنده الاختبار الفصلي في ملف pdf ياليت ينزله هنا .

الحين اسالة الاختبار الي موجوده هنا صح لان فيه بعضها موموجود خط تحتها وابي اذاكر اسالة الاختبار الفصلي

لتحميل ملف الحل - تفضل أضغط هنا # (http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=7842&stc=1&d=1514411784)

مشكور احساس

هل اسئلة الاختبار الفصلي جميعها صحيحه ..