قال تعالي : ( لا نُرِيدُ مِنْكُمْ جَزَاءً وَلا شُكُورًا )

♦️وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بإحساس e7sas

♣️ قناتي على التليجرام
https://t.me/e7sas_ud

♣️ حسابي في السناب
https://story.snapchat.com/@e7sas_ud

♣️ حسابي في الانستغرام
https://www.instagram.com/e7sas_ud/

♣️ حسابي في تويتر
https://twitter.com/e7sas_ud

♣️ منتديات كوفي كوب
http://www.cofe-cup.net/vb/

- نسعد بمتابعتكم ودعمكم وثقتكم لحسابي وأسأل الله أن أكون دائماً عند حسن ظنكم..
e7sas 📌



السؤال 1:
نشأ نظام العمل من أجل حماية الطرف القوي فى علاقة العمل وهو صاحب العمل
صواب
خطأ
التصحيح : نشأ نظام العمل من أجل حماية الطرف الضعيف فى علاقة العمل وهو العامل


السؤال 2
يخضع لنظام العمل:
السكرتير الخاص
مربية الأطفال
الطاهى
جميع ما ذكر صحيح


السؤال 3
يتمتع مفتشو العمل بصفة الضبطية القضائية
صواب
خطأ

السؤال 4
"غالبية قواعدة من القواعد الأمرة" من أسانيد الرأي الذي يري أن نظام العمل :
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 5
لا يخضع عمال المؤسسات الخيرية لنظام العمل
صواب
خطأ
التصحيح : يخضع عمال المؤسسات الخيرية لنظام العمل

السؤال 6
يخضع لنظام العمل عمال البحر الذين يعملون على سفن نقل تقل حمولتها عن خمسمائة طن.
صواب

خطأ
التصحيح : تزيد حمولتها عن خمسمائة طن.

السؤال 7
تنازل العامل عن حقوقه كلها أو بعضها:
صحيح أثناء سريان العقد
صحيح بعد انتهاء العقد
باطل بعد انتهاء العقد
لا توجد إجابة صحيحة

السؤال 8
نظام العمل ذو طابع واقعي
صواب
خطأ

السؤال 9
لا يخضع لنظام العمل من يقوم بعمل مستقل غير خاضع في مباشرته لرقابة وإشراف غيره
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

عزيزي الطالب / هـ
أي سؤال أو مساعدة بإمكانكم التواصل مع إحساس في مواقع التواصل الاجتماعي أو في المنتدى
وأحذر لا علاقة لي بأي معلومة تخرج أو تقال من أي شخص


السؤال 10
ينطبق نظام العمل على عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة
صواب
خطأ


السؤال 11:
يجب في حالة التعديل غير الجوهري للعمل المتفق عليه ألا يترتب على هذا التعديل مساس بالحقوق المادية للعامل.
صواب
خطأ

السؤال 12
لا يختلف الجزاء المدني عن الجزاء التأديبي.
صواب
خطأ
التصحيح: يختلف

السؤال 13
وضع لائحة الجزاءات التأديبية يحقق العدالة والمساواة.
صواب
خطأ

السؤال 14
الغرض من الإجازة السنوية للعامل هو تمكينة من أداء فريضة الحج.
صواب
خطأ
التصحيح: هو استعادة العامل لنشاطة.

السؤال 15
يعد عقد العمل من العقود التي تقوم على الاعتبار الشخصي حيث إن شخصية العامل محل اعتبار في هذا العقد.
صواب
خطأ

السؤال 16
يمنح العامل إجازة (........) في حالة وفاة والده.
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 17
يشترط لصحة الإتفاق على عدم المنافسة بلوغ العمل 25 سنة هجرية.
صواب
خطأ
التصحيح: 18 سنة.

السؤال 18
يعتبر أخطر وأشد الجزاءات التأديبية:
الإنذار.
الغرامة.
الفصل من الخدمة.
الحرمان من العلاوة السنوية.

السؤال 19
يمنح العامل إجازة لمدة شهر في حالة ولادة مولود له.
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 20
تدخل فترات الراحة اليومية ضمن ساعات العمل الفعلية.
صواب
خطأ
التصحيح: لا تدخل

السؤال 21
تختلف قواعد نظام العمل باختلاف المخاطبين بأحكامه، وبما يتفق والظروف الخاصة بكلاً منهم)، يسمى ذلك بالطابع):
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 22
يشترط أن يكون صاحب العمل
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 23
لا ينطبق نظام العمل على:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 24
لا يعد هذا البدل جزء من الأجر، بدل:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 25
يكفى في التبعية كعنصر من عناصر عقد العمل، أن تكون:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 26
يجوز للعامل أن يحصل على أجازة للحج:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 27
من خصائص عقد العمل، أنه:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 28
يعيب هذا المعيار عدم ثبات الأجر بالإضافه إلى استنفاذ مجهود العامل)، يشير ذلك إلى تحديد الأجر):
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 29
لا يجوز لصاحب العمل أن يخصم من أجر العامل أكثر من 10% :
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 30
العمل (..........) هو العمل الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط ولا يستغرق إنجازه أكثر من تسعين يوما.
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 31
لا ينطبق نظام العمل على عمال:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 32
يجوز لصاحب العمل أن يلزم المتدرب أن يعمل لديه:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 33
يشترط لاعتبار الميزة العينية جزءًا من الأجر أن تقدم للعامل
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 34
معظم قواعده من القواعد الأمرة)، من أسانيد الرأي الذي يري أن نظام العمل فرع من فروع القانون):
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 35
يقصد بها كل ما يعطيه صاحب العمل للعامل نقداً أو عيناً في مناسبات معينة:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 36
لصاحب العمل حق اللجوء إلى القضاء ومطالبة العامل بالتعويض عن الأضرار التي لحقت به نتيجة عدم مراعاتة لإلتزاماته التعاقدية، بشرط:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي
السؤال 37
إذا كانت مدة خدمة العامل أربع سنوات فإنه يستحق مكافأة نهاية خدمة:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 38
من شروط شغل الوظيفة أن يكون المرشح لتوليها غير مفصول من خدمة الدولة لأسباب تأديبية مالم يكن قد مضى على صدور قرار الفصل:
سنة على الأقل.
ثلاث سنوات على الأقل.
سنة وأشهر على الأقل.
سنتين على الأقل

السؤال 39
يشترط فيمن يعين في (........) أن تكن جنسيته سعودية أصلية.
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي
هل تعلم عزيزي الطالب بأنه يوجد أشخاص يرفضون نشر روابط تحتوي على اسم احساس الا بعد حذف اسمه

السؤال 40
الأصل أن تكتب لائحة الجزاءات التأديبية:
باللغة الانجليزية.
باللغة الفرنسية.
بأي لغة.
باللغة العربية.


السؤال 41
الأخطاء التي تجيز لصاحب العمل توقيع عقوبة الفصل من الخدمة:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 42
يشترط لفصل العامل بسبب الغياب:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 43
لا يجوز لصاحب العمل تشديد الجزاء على العامل إذا كان قد انقضى على المخالفة السابقة (........) من تاريخ إبلاغ العامل بتوقيع الجزاء علية عن تلك المخالفة.
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 44
إذا استقالت العاملة بمناسبة إنجابها فإنها تستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة بشرط تركها للعمل خلال:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 45
يحظر على الموظف القيام بـ:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 46
يحق للعامل الاعتراض على القرار الصادر بتوقيع الجزاء التأديبي عليه، ويقدم الاعتراض إلى:
مدير الشركة.
المحكمة العليا.
صاحب العمل.
هيئة تسوية الخلافات العمالية.

هل تعلم عزيزي الطالب بأنه يوجد أشخاص يرفضون نشر روابط تحتوي على اسم احساس الا بعد حذف اسمه

السؤال 47
لا يسمح للموظف بالاشتراك في السابقة الوظيفية لمدة سنة إذا عوقب بالحرمان من العلاوة أو الخصم من راتبة مدة:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي
السؤال 48
الجزاءات التأديبية في نظام العمل:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 49
يجوز أن يكون التحقيق مع العامل أو استجوابة شفاهةً في المخالفات البسيطة التي لا يتعدى جزاؤها:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 50
يلتزم صاحب العمل بوضع لائحة الجزاءات التأديبية:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 51
يجوز الاتفاق على مخالفة القواعد الامر في نظام العمل حتى ولو كان هذا الاتفاق ضد مصلحة العمل
صواب
خطأ
التصحيح: يجوز الاتفاق على مخالفة القواعد الآمرة في نظام العمل ما دام هذا الاتفاق في مصلحة العمل


السؤال 52
يعيب هذا المعيار عدم ثبات الأجر بالإضافه إلى استنفاذ مجهود العامل)، يشير ذلك إلى تحديد الأجر:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 53
وردت التزامات العامل فى نظام العمل على سبيل الحصر وليس على سبيل المثال
صواب
خطأ
التصحيح : وردت التزامات العامل فى نظام العمل على سبيل المثال وليس على سبيل الحصر

السؤال 54
بواب العماره الاستغلاليه يعتبر من خدم المنازل وبتالي لايخضع لنظام العمل
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 55
عقد العمل عقد رضائي
صواب
خطأ

السؤال 56
المنحة يمنحها صاحب العمل للعامل الذي يتميز عن غيرة من باقي العمال كمن يتصف بالامانه والاخلاص في أداء العمل
صواب
خطأ
التصحيح: المكافأة

السؤال 57
تحسب هذه الفترات ضمن ساعات العمل الفعلية:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 58
العمل لبعض الوقت هو العمل الذي يؤديه عامل غير متفرغ لدى صاحب عمل ولساعات عمل تقل عن نصف ساعات العمل اليومية المعتادة لدى المنشأة
صواب
خطأ

السؤال 59
مدة الأجازة السنوية 60 يوماً فى السنة لمن تقل خدمته لدي صاحب العمل عن 5 سنوات
صواب
خطأ
التصحيح : 21 يوم

السؤال 60
من خصائص عقد العمل، أنه :
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 61
يطبق نظام العمل على:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 62
من عناصر عقد العمل:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 63
من البيانات الاساسية التي يجب ان يتضمنها عقد العمل:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 64
يشترط فى العامل كأحد أطراف عقد العمل:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

عزيزي الطالب / هـ
أي سؤال أو مساعدة بإمكانكم التواصل مع إحساس في مواقع التواصل الاجتماعي أو في المنتدى


السؤال 65
يجوز لصاحب العمل ان يلزم المتدرب بأن يعمل لديه:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 66
تستحق العاملة أجازة وضع مدتها:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 67
على الطرف الذى يرغب فى إنهاء عقد التأهيل والتدريب إبلاغ الطرف الأخر بذلك قبل أسبوع على الأقل من تاريخ التوقف عن التدريب أو التأهيل
صواب
خطأ

السؤال 68
يستحق العامل الموقوف احتياطياً فى قضايا تتصل بالعمل نصف أجره بشرط ألا تزيد مدة التوقيف عن:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 69
هو كل ما يعطي للعامل بموجب عقد عمل مكتوب أو غير مكتوب مهما كان نوع الأجر أو طريقة أدائه مضافاً إليه العلاوة الدورية:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 70
يجب دفع الأجر وكل ما هو مستحق للعامل بالعملة الرسمية للمملكة العربية السعودية وهي الريال السعودي
صواب
خطأ

السؤال 71
تعتبر الامتيازات العينة جزء من الأجر إذا توافرت فيها عدة شروط ومنها:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 72
بصفة عامة، لا يخضع لنظام العمل من يقوم بعمل مستقل غير خاضع فى مباشرته لرقابة وإشراف غيره، كمن يمارس مهنة أو حرفة، ومن أمثلة ذلك:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 73
يراعي فى تحديد فترات الراحة، ألا يعمل العامل أكثر من:
5 ساعات متصلة
3 ساعات متصلة
4 ساعات متصلة
6 ساعات متصلة

السؤال 74
تكون الاجازة الدراسية للعامل :
بأجر عن سنه غير معادة
بدوم أجر عن سنه غير معادة
بأجر عن سنة معادة
بأجر في كل الاحوال

السؤال 75
يلتزم صاحب العمل بتمكين العامل من العمل وتوفير أدوات العمل
صواب
خطأ

السؤال 76
(نظام العمل يستهدف تحقيق مصالح عامة)، من أسانيدالرأي الذي يرى أن نظام العمل:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 77
لا يخضع لنظام العمل، العاملون غير السعوديون القادمون لأداء مهمة محددة ولمدة لا تزيد عن:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 78
الحد الأدني للسن التى يجوز معها للمتدرب أن يبرم عقد التدريب أو التأهيل هي:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 79
يقصد بالطابع الواقعي لنظام العمل أن قواعده :
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 80
في حالة وفاة زوجة العامل أو أحد فروعه أو أصوله يستحق أجازة 20 يوم.
صواب
خطأ
التصحيح : يستحق اجازة خمسة أيام

السؤال 81
يجوز لمفتشي العمل افشاء الأسرار التي يطلعون عليها بحكم عملهم
صواب
خطأ
التصحيح: لا يجوز لمفتشي العمل افشاء الأسرار التي يطلعون عليها بحكم عملهم

السؤال 82
(كل مقابل نقدي أو عيني يحصل علية العامل من صاحب العمل، علاوة على الأجر فى مناسبات معينة كالأعياد وغيرها ):
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 83
لا يخضع لنظام العمل ، العمال الذين يعملون في
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 84
يكفى فى التبعية التى تميز عقد العمل، أن تكون:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 85
اذا حضر العامل إلى مقر عمله وحالت بينه وبين مباشرة عمله أسباب ترجع إلى صاحب العمل، فإن العامل:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 86
جزاء إخلال صاحب العمل بالتزامه بإعطاء العامل أجازته السنوية هو الغرامة التي لا تقل عن 2000 ريال ولا تزيد عن 5000 ريال
صواب
خطأ

السؤال 87
الحكمة من استثناء أفراد أسرة صاحب العمل من الخضوع لنظام العمل هى أن رابطة القرابة أقوى من رابطة القانون
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 88
تعتبر العمولة من ملحقات الأجر:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 89
يلتزم العامل بطاعة أوامر صاحب العمل فى كل الأحوال وبدون شروط
صواب
خطأ
التصحيح: لا يلتزم العامل بطاعة أوامر صاحب العمل فى كل الأحوال وبدون شروط

السؤال 90
جعل المنظم للمبالغ المستحقة للعامل امتيازاً على بقية الديون، وللعامل أو ورثته فى سبيل استيفائها امتيازاً على جميع أموال صاحب العمل
صواب
خطأ

هل تعلم عزيزي الطالب بأنه يوجد أشخاص يرفضون نشر روابط تحتوي على اسم احساس الا بعد حذف اسمه

السؤال 91
إذا خصم صاحب العمل من أجر العامل أكثر مما هو مقرر نظاماً جاز للهيئة الحكم علية بغرامة تقدر بـــ :
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 92
ليست كل علاقة عمل تخضع لنظام العمل
صواب
خطأ

السؤال 93
نشأ نظام العمل فى أحضان قاعدة إجتماعية هى العدالة الاجتماعية
صواب
خطأ
السؤال 45
المنشأة العائلية يقصد بها فى إطار نظام العمل تلك المنشأة التى لا يعمل بها سوي أفراد أسرة صاحب العمل
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 94
العناية المطلوب من العامل بذلها هي عناية الشخص المعتاد
صواب
خطأ

السؤال 95
يجب أن يكون شرط عدم المنافسة مكتوباً
صواب
خطأ

السؤال 96
تنازل العامل عن حقوقه:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 97
تكون الأجازة المرضية للعامل بأجر كامل:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 98
يشترط النظام على (...........) أن يستند إلى مبرر مشروع لإنهاء عقد التأهيل والتدريب:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 99
العامل الذي تقل مدة خدمته لدي صاحب العمل عن خمس سنوات، له الحق فى أجازة سنوية مدتها:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 100
يعٌد من المبالغ التى يؤديها صاحب العمل للعامل عوضا عن نفقات تكبدها فى سبيل أدائه لعمله :
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 101
لا يشترط ان يحتوي عقد العمل على البيانات الاساسية
صواب
خطأ
التصحيح : يشترط ان يحتوي عقد العمل على البيانات الاساسية

السؤال 102
يعد فى حكم خدم المنازل:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 103
لا يجوز تجميع الراحات الإسبوعية عن مدة تشغيل تزيد على:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 104
عقد العمل من العقود التى تقوم على الاعتبار الشخصي بالنسبة للعامل
صواب
خطأ


السؤال 105
يجوز للعامل الحصول على أجازة الحج:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 106
يجب أن يكون العمل كعنصر من عناصر عقد العمل:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 107
هو العمل الذي يتم فى مواسم دورية معروفة:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 108
يخضع لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية ومدربوها للوائح التى تصدرها المؤسسة العامة لرعاية الشباب
صواب
خطأ

السؤال 109
إذا حضر العامل إلى مقر عمله فى الوقت المحدد وكان مستعداً لمباشرة عمله، وحالت دون ذلك أسباب ترجع إلى قوة قاهرة خارجة عن إرادة صاحب العمل أستحق العامل نصف أجره.
صواب
خطأ

السؤال 110:
لو تنازل العامل عن حقوقه كلها أو بعضها بموجب اتفاق بينه وبين صاحب العمل ماذا يعد هذا الاتفاق ........
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 111:
المؤسسات الخيرية وهي التي لا تحصل على الربح
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 112:
يستثنى من التطبيق احكام نظام العمل ؟
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 113:
يستثنى من تطبيق أحكام هذا النظام السعودي ؟
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 114:
اجاز المنظم ............وحدة اثبات العقد ؟
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 115:
عقد العمل .....؟
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 116:
هل ينعد الخال والعم من المستثنين من نظام العمل السعودي ؟
يستتثنون
لا يستثنون انما فقط افرد أسرة صاحب العمل وهم زوجه وأصوله وفروعه.

السؤال 117:
وضع لائحة انجازات التأديبية
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 118:
يجوز ان يخصم من العامل في المخالفة غرامة قيمتها ..........
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

عزيزي الطالب / هـ
أي سؤال أو مساعدة بإمكانكم التواصل مع إحساس في مواقع التواصل الاجتماعي أو في المنتدى
وأحذر لا علاقة لي بأي معلومة تخرج أو تقال من أي شخص



السؤال 120:
لا يجوز اتهام العامل بمخالفة على كشفها أكثر من ......
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي
جميع الاجابات غير صحيحة

السؤال 121:
يعتبر فصل من الخدمة :
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 122:
يشترط فصل العامل لمخالفته تعليمات السلامة ...........
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 113:
لا يخضع لنظام العمل من يقوم بعمل مستقل غير خاضع فى مباشرته لرقابة وإشراف غيره، كمن يمارس مهنة أو حرفة كـ......
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 114:
يقصد بالطابع الواقعي لنظام العمل أن قواعده ............
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 115:
لا يخضع لنظام العمل، العاملون غير السعوديون القادمون لأداء مهمة محددة ولمدة لا تزيد عن:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 116:
العمل الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي
السؤال 117:
العمل الذي يتم في مواسم دورية معروفة .
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 118:
العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 119:
عقد ملزم للجانبين من ............................
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 120:
أطراف عقد العمل:
العامل
صاحب العامل
العامل وصاحب العامل
جميع ماذكر غير صحيح


السؤال 121:
هو كل شخص طبيعي يعمل لقاء اجر لدى صاحب عمل وتحت إدارته واشرافه.
العامل
صاحب العامل

السؤال 122:
يجب أن يحتوي عقد العمل على البيانات الأساسية، ومنها:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 123:
يجب ان يكون العمل محل العقد :
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 124:
...............يكفي توافر التبعية القانونية في شقيها الاداري او التنظيمي .
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي
السؤال 125:
هي كل ما يعطي للعامل مقابل عمله بموجب عقد عمل
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 126:
تعتبر العمولة من ملحقات الاجر ..................
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 127:
هي كل مقابل نقدي او عيني يحصل عليه العامل من صاحب العمل .
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي
السؤال 128:
تعتبر الامتيازات العينة جزء من الأجر إذا توافرت فيها عدة شروط ومنها:
أن تقدم للعامل لقاء عمله
ألا تكون أداة من أدوات العمل
أن تقدم للعامل دون مقابل
جميع الشروط المذكورة

هل تعلم عزيزي الطالب بأنه يوجد أشخاص يرفضون نشر روابط تحتوي على اسم احساس الا بعد حذف اسمه

السؤال 129:
يعيب هذا المعيار عدم ثبات الأجر بالإضافه إلى استنفاذ مجهود العامل)، يشير ذلك إلى تحديد الأجر:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي
السؤال 130:
الحد الأدني للسن التى يجوز معها للمتدرب أن يبرم عقد التدريب أو التأهيل هي:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 131:
يجوز لصاحب العمل ان يلزم المتدرب او الخاضع للتدريب بعد اكمال مدة التدريب بأن يعمل لديه:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي
السؤال 132:
اذا حضر العامل إلى مقر عمله وحالت بينه وبين مباشرة عمله أسباب قاهرة ، فإن العامل:
لا يستحق أجراً
يستحق نصف أجره
يستحق ربع أجره
يستحق أجره كاملاً

السؤال 133:
مدة الأجازة السنوية لا تقل عن ...................فى السنة لمن تقل خدمته لدي صاحب العمل عن 5 سنوات
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي
السؤال 134:
يراعي فى تحديد فترات الراحة، ألا يعمل العامل أكثر من:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 135:
لا يجوز تجميع الراحات الإسبوعية عن مدة تشغيل تزيد على:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 136:
يجوز للعامل الحصول على أجازة الحج:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 137:
تكون الأجازة المرضية للعامل بأجر كامل:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 138:
اجازة الوضع :
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 139:
تمنح العاملة الغير مسلمة في حالة وفاة زوجها اجازة باجر كامل لمدة ............
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 140:
يمنح العامل أجازة دراسية :
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 141:
للعامل اجازة ثلاثة ايام في حالة .....................
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي
السؤال 142:
يجوز لصاحب العمل ان يعدل بارادته المنفردة المتفق عليه دون موافقة العامل اذا توافرت الشروط الاتية :
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 143:
من شروط صحة الاتفاق بعدم المنافسة :
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 145:
من حق العامل الاعتراض على كتابة قرار توقيع الجزاء عليه خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ ....
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 146:
لا يجوز اتهام العامل بمخالفة مضى على كشفها اكثر من :
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 147:
اجراء وقائي يتخذه صاحب العمل
الوقف التأديبي
الوقف الاحتياطي

السؤال 148:
لا تزيد مدة ايقاف العامل عن العمل بدون اجر على :
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 149:
يجوز فصل العامل بسبب غيابه اذا توافرت:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 149:
من حق صاحب العمل فصل العامل دون مكافاة او تعويض:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 150:
تحسب مكافاة نهاية الخدمة على اساس :
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 151:
اذا كانت مدة خدمة العامل ثلاث سنوات ، يستحق المكافاة بواقع اجر :
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 152:
لا يدخل ضمن مدة الخدمة التي تحسب المكافاة على اساسها :
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 153:
اذا انتهت الخدمة بسبب استقالة العامل ، يستحق العامل ثلث قيمة المكافاة اذا امضى في الخدمة مدة تتراوح بين :
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 154:
انهاء صرف المستحقات ................. من تاريخ العلاقة العقدية وفق مدة العقد او من جانب صاحب العمل .
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 155:
انهاء صرف المستحقات ................. اذا كان انهاء العلاقة من جانب العامل .
خلال ثلاثة ايام
خلال اسبوع
خلال اسبوعين
لا شي صحيح

السؤال 156:
اعطاء العامل شهادة خدمة ...
بدون مقابل
مقابل اجار شهر
مقابل مبلغ من المال
لا شي صحيح

السؤال 157:
يعد من المبالغ التى يؤديها صاحب العمل للعامل عوضاً عن نفقات تكبدها فى سبيل أدائه لعمله:
بدل السفر(الانتقال)
بدل المخاطر
بدل العمل ليلاً
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 158:
لا يخضع لنظام العمل، العمال الذين يعملون في:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

السؤال 159:
يكفى فى التبعية التى تميز عقد العمل، أن تكون:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي


السؤال 160:
- يشترط النظام على (...........) أن يستند إلى مبرر مشروع لإنهاء عقد التأهيل والتدريب:
هذه المشاركة تحتوي على محتوى مخفي

قال تعالي : ( لا نُرِيدُ مِنْكُمْ جَزَاءً وَلا شُكُورًا )



المساعدة هي لوجه الله .. أسأل الله أن تكون في ميزان أعمالنا يوم القيامة .. .. ودائماً أذكر .. لا تنسوني من صالح دعائكم .. ولك بمثل مادعوت به

يعطيك العافية احساس

يعطيك الف عافيه