تنويه وتذكير :نحن في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب
جميع الحلول بمجهودنا وتعبنا .. همنا أستفادة الاعضاء من الموقع والدعاء لنا.

❤ الواجب الثالث : يبدأ يوم الخميس 20/ 09 /1443هـ , الموافق 21/ 04 / 2022م
ويتم اغلاق الواجب الثالث يوم الخميس 19 /05 /2022 (نهاية اليوم ) أي في تمام الساعة 11:59


- لتحميل ملف حل pdf - تفضل اضغط هنا # قريباً

السؤال 1
لا يجوز لصاحب العمل تشديد الجزاء على العامل إذا كان قد انقضى على المخالفة السابقة 180 يوم من تاريخ إبلاغ العامل بتوقيع الجزاء عليه عن تلك المخالفة.
صواب
خطأ

السؤال 2
يجوز أن يكون التحقيق مع العامل أو استجوابه شفاهه في المخالفات البسيطة التي لا يتعدى جزاؤها:
الخصم من الأجر لمدة 10 أيام.
الخصم من الأجر لمدة 15 يوم.
الخصم من الأجر لمدة 20 يوم.
الخصم من الأجر لمدة يوم واحد.

السؤال 3
لا تدخل مدة التدريب ضمن مدة الخدمة التي تحسب على أساسها مكافأة نهاية الخدمة.
صواب
خطأ

السؤال 4
يلتزم صاحب العمل بوضع لائحة الجزاءات التأديبية:
حتى ولو كان يعمل لديه عامل واحد.
إذا كان يعمل لديه 50 عامل كحد أدنى.
إذا كان يعمل لديه 100 عامل كحد أدنى.
إذا كان يعمل لديه 200 عامل كحد أدنى.

السؤال 5
تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس الأجر الفعلي الأخير.
صواب
خطأ

السؤال 6
الجزاءات التأديبية في نظام العمل:
وردت على سبيل المثال.
وردت على سبيل الحصر.
ليس لها تأثير على العامل.
ليس من بينها الفصل من الخدمة.

السؤال 7
الأصل أن تكتب لائحة الجزاءات التأديبية:
باللغة العربية.
باللغة الإنجليزية.
باللغة الفرنسية.
بأي لغة.

السؤال 8
يجوز فصل العامل إذا ثبت أنه لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل.
صواب
خطأ

السؤال 9
لصاحب العمل حق اللجوء إلى القضاء ومطالبة العامل بالتعويض عن الأضرار التي لحقت به نتيجة عدم مراعاته لالتزاماته التعاقدية، بشرط:
عدم وجود خطأ.
عدم وجود ضرر.
عدم وجود علاقة سببية بين الخطأ والضرر.
وجود خطأ وضرر وعلاقة سببية بينها.

السؤال 10
إذا كانت مدة خدمة العامل أربع سنوات فإنه يستحق مكافأة نهاية خدمة شهرين عن كل سنة.
صواب
خطأ
التصحيح: نصف شهر عن كل سنة






نسأل الله العون والتوفيق لنا ولكم جميعاً
ولا تنسونا من صالح دعائكم
https://i.postimg.cc/Cxk6f8Vz/45040-2.png

يعطيك العافية احساس

وبالتوفيق للجميع إن شاءالله

راح أدخل محاولة

السؤال 1
لا يجوز لصاحب العمل تشديد الجزاء على العامل إذا كان قد انقضى على المخالفة السابقة 180 يوم من تاريخ إبلاغ العامل بتوقيع الجزاء عليه عن تلك المخالفة.
صواب
خطأ

السؤال 2
يجوز أن يكون التحقيق مع العامل أو استجوابه شفاهه في المخالفات البسيطة التي لا يتعدى جزاؤها:
الخصم من الأجر لمدة 10 أيام.
الخصم من الأجر لمدة 15 يوم.
الخصم من الأجر لمدة 20 يوم.
الخصم من الأجر لمدة يوم واحد.

السؤال 3
لا تدخل مدة التدريب ضمن مدة الخدمة التي تحسب على أساسها مكافأة نهاية الخدمة.
صواب
خطأ

السؤال 4
يلتزم صاحب العمل بوضع لائحة الجزاءات التأديبية:
حتى ولو كان يعمل لديه عامل واحد.
إذا كان يعمل لديه 50 عامل كحد أدنى.
إذا كان يعمل لديه 100 عامل كحد أدنى.
إذا كان يعمل لديه 200 عامل كحد أدنى.

السؤال 5
تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس الأجر الفعلي الأخير.
صواب
خطأ

السؤال 6
الجزاءات التأديبية في نظام العمل:
وردت على سبيل المثال.
وردت على سبيل الحصر.
ليس لها تأثير على العامل.
ليس من بينها الفصل من الخدمة.

السؤال 7
الأصل أن تكتب لائحة الجزاءات التأديبية:
باللغة العربية.
باللغة الإنجليزية.
باللغة الفرنسية.
بأي لغة.

السؤال 8
يجوز فصل العامل إذا ثبت أنه لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل.
صواب
خطأ

السؤال 9
لصاحب العمل حق اللجوء إلى القضاء ومطالبة العامل بالتعويض عن الأضرار التي لحقت به نتيجة عدم مراعاته لالتزاماته التعاقدية، بشرط:
عدم وجود خطأ.
عدم وجود ضرر.
عدم وجود علاقة سببية بين الخطأ والضرر.
وجود خطأ وضرر وعلاقة سببية بينها.

السؤال 10
إذا كانت مدة خدمة العامل أربع سنوات فإنه يستحق مكافأة نهاية خدمة شهرين عن كل سنة.
صواب
خطأ
التصحيح: نصف شهر عن كل سنة

10/10

يعطيك العافية تركوازي

الله يعطيكم العافية ويكتب اجركم

يعطيك العافية تركوازي


ربي يعافيك

الله يعطيكم العافية ويكتب اجركم


ربي يعافيك

مهم جداً :

يتم اغلاق الواجب الثالث يوم الخميس 19 /05 /2022 (نهاية اليوم ) أي في تمام الساعة 11:59

e7sas

السلام عليكم

تذكير لمساعدتكم إن شاء الله في المذاكرة للاختبار النهائي

بالتوفيق للجميع ولا تنسونا من صالح دعائكم

يعطيك العافية احساس

https://i.postimg.cc/W1vTzYMB/download.jpg

اعزائي الطلاب والطالبات نذكركم ان الاختبار النهائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية

يوم : الاثنين 17 /01 / 1444هـ الموافق 15/ 08/ 2022م


✿ليس شرطًا أن يكون الإنجاز عظيمًا حتى تحتفي به؛ احتفي بإنجازاتك الصغيرة حتى تكبر ✿

https://i.postimg.cc/fygkSC3D/45040-2.png

يغطيك العافية احساس